| 標題：2022年國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告 |
| 2022年國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告 2022年以來，在區(qū)委堅強的領導下，本人始終堅持把抓好集團黨建工作第一責任人的責任扛在肩上、抓在手中、落在實處，扎實開展黨的建設各項工作，為實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的政治保障。 現(xiàn)將2022年黨建工作匯報如下： 一、2022年度主要工作和特色亮點 （一）抓學習、強素質(zhì)，深入學習貫徹黨的二十大精神 始終堅持把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，制定《關于開展學習貫徹黨的二十大精神實施方案》，組織開展“歡度國慶 喜迎二十大”系列主題活動，24個主題34項子活動逐一落實完成；集團各黨支部、各項目臨時黨支部、婦聯(lián)等組織 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略503字，正式會員可完整閱讀）…… （四）重預防、嚴監(jiān)督，營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境 積極營造廉潔氛圍，與各黨支部、各部門和子公司簽訂《黨風廉政建設責任書》，組織觀看廉政警示教育片《不可逾越的底線》，定期開展集體廉政談話以及在重大節(jié)假日發(fā)送廉潔提醒，使黨員心有所畏、言有所戒、行有所止。 二、存在的主要問題 在強化理論學習方面不夠深入，主動學習較少。部分黨員和企業(yè)員工對企業(yè)黨建工作缺乏深刻的認識，還存在重業(yè)務輕黨建的錯誤想法。黨建工作機制有待進一步健全。 三、2023年度黨建工作的主要思路和措施 （一）內(nèi)置“精神引擎”，提升主動學習“內(nèi)驅力” 實施“紅色課堂·學思踐悟”活動。創(chuàng)新運用“紅色教育基地+實境課堂”模式，采取主題征文、專題培訓、演講比賽、座談交流等多種形式，將學習宣傳貫徹黨的會議精神不斷引向深入。舉辦“悅享月聽·青年說”活動。圍繞黨史黨建、傳統(tǒng)文化等方面發(fā)布“好書征集令”，由黨員群眾自發(fā)認領，分享讀書心得。開展“雙培雙帶”暨發(fā)展黨員工作。一方面積極把業(yè)務骨干、部門帶頭人中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成入黨積極分子；另一方面把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、部門帶頭人，讓黨員和骨干職工的成長實現(xiàn)黨建能力和管理水平“雙提升”。 （二）內(nèi)置“紅色內(nèi)核”，添加常學常新“新能源” 開展“紅色路線”實踐研學。結合“延安精神無錫學習天地”項目載體，個性化定制傳承之旅、紅色之旅、文化之旅3條沉浸式文旅路線，開展入黨宣誓、知識競賽、情景式互動式教學等。開展“逐夢未來·初心尋訪”主題活動。開展忠誠教育和黨性教育。開展“雙亮雙比”活動。設立黨員示范崗、先鋒崗，評樹紅色標兵，引導形成對標趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。 （三）內(nèi)置“轉化連桿”，增強為民辦事“轉換率” 開展“挑大梁強堡壘、扛重責促發(fā)展”活動。結合集團“三支隊伍”，推動黨員群眾積極投身改革發(fā)展、 ……（未完，全文共2174字，當前只顯示1309字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：國企黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗做法 下一篇：林業(yè)職工黨的二十大交流研討發(fā)言材料 相關欄目：黨委 黨務講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |