| 標題：2022年組織人事科工作總結(jié) |
| 2022年組織人事科工作總結(jié) 2022年，在中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事科緊緊圍繞中心工作，凝心聚力、構(gòu)建和諧、促進發(fā)展，努力加強人才隊伍建設(shè)，做好財務(wù)管理工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下。 一、主要工作 （一）強化人才隊伍建設(shè)。根據(jù)***黨委的部署和要求，按照“黨管 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略236字，正式會員可完整閱讀）…… （三）加強人事人才工作。積極爭取人事政策，做好高級職稱申報評聘和特設(shè)崗位申報競聘等工作。根據(jù)上級部門要求，做好中心204份人事檔案的整理審核工作，其中在編在職干部人事檔案87份，離退休干部人事檔案117份。 （四）做好財務(wù)管理工作。根據(jù)上級主管部門要求，做好2021年度部門整體績效運行評價及2021年重大項目經(jīng)費預(yù)算績效評價工作，結(jié)果均為優(yōu)。組好采購和捐贈管理專項審計及整改相關(guān)工作。根據(jù)市財政局要求，在中心內(nèi)部開展“浙里報”平臺推廣運行，截止目前已包括差旅費審批報銷、公務(wù)接待、采購報銷、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多個場景的實現(xiàn)應(yīng)用和預(yù)算一體化系統(tǒng)的結(jié)算。 二、明年工作思路 （一）以人才培養(yǎng)為核心激發(fā)擔當活力。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標準，做好優(yōu)秀年輕干部選拔及“雙導(dǎo)師”幫帶培養(yǎng) ……（未完，全文共1020字，當前只顯示614字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年組織人事科工作總結(jié)） 上一篇：黨支部季度意識形態(tài)分析研判報告 下一篇：區(qū)人力資源和社會保障局開展2022年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆酉冗M事跡材料 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 人事 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |