| 標題：公司年度黨建工作總結及年度工作計劃 |
| 公司**年度黨建工作總結及**年度工作計劃 **年公司黨委以學習_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神為指引，堅持深化理論強黨，思想建黨，用黨的理論武裝頭腦、指導思想、推動工作，以構建黨建質(zhì)量標準體系為目標，以推進“**”建設為著力點，不斷強化黨業(yè)融合，持續(xù)做好**巡視整改工作 ，強化基層黨組織標準化和規(guī)范化建設，經(jīng)過黨委、黨支部上下共同努力，公司黨建工作的質(zhì)量呈現(xiàn)出逐步堅強，不斷進步的良好態(tài)勢。 一、**年開展的主要工作 黨建政治引領作用突顯，在黨委領導核心下，組織基層黨支部全面做好疫情防控。黨建引領始終堅持圍繞工作重心，服務公司發(fā)展大局。**年，全國爆發(fā)新冠肺炎疫情，公司黨委在省委省政府、市委市政府各級領導下全面部署疫情防控狙擊戰(zhàn)。黨委辦及時下文成立應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組，制定下發(fā)疫情防控工作方案，對黨委會議迅速進行部署和傳達，疫情期間按日收集掌握員工動態(tài)，及時上報并作出防疫反應，確保員工安全。積極做好正面引導和正能量傳播，疫情防控期間共發(fā)布新聞稿件20余篇，宣傳報道典型黨員15人，及時向員工報道一線抗擊疫情，服務客戶的最新情況，方便員工第一時間掌握公司動態(tài)，穩(wěn)定人心。 在落實公司戰(zhàn)略目標方面，完成公司戰(zhàn)略績效體系中黨業(yè)融合評估體系輸出，以黨建工作三年規(guī)劃為綱領，以黨建工作質(zhì)量提升為核心目標，聚焦黨建工作關鍵路徑和重點環(huán)節(jié)，深化融合“六好”黨支部創(chuàng)建的目標，緊密圍繞“***”重點工作，形成**條評估標準，按季度做好支部黨建工作檢查督導評估，確保戰(zhàn)略落地落實； 精神文明創(chuàng)建深度融合生產(chǎn)經(jīng)營。積極迎檢全國第*屆全國文明單位復評，參與全國文明城市創(chuàng)建，傾力加入***全城志愿服務，全年開展***次志愿服務，參與人次達***余次，引導員工樹立文明風尚理念。 脫貧攻堅任務如期達成。通過信息化扶貧+產(chǎn)業(yè)化扶貧+消費扶貧，結合“扶困+扶志”，推動扶貧任務完成。截止11月份，公司定點幫 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1393字，正式會員可完整閱讀）…… 二是強化執(zhí)行過程跟蹤督導，定期組織檢查通報。開展基層黨組織基礎黨務集中整治排查。結合年度黨建工作考評、大監(jiān)督檢查，對支部基礎黨務工作集中進行檢查，列出問題清單，制定支部整改措施，進一步整頓軟弱渙散情況。半年、年度通報班子及班子成員專題民主生活會整改措施完成情況，確保各項整改措施落到實處及全體黨員進行監(jiān)督。定期跟進各類活動方案、整改方案、實施清單的落實執(zhí)行情況，及時通報階段完成效果及情況。 三是強調(diào)質(zhì)量思維，建立標準規(guī)范，強化執(zhí)行，創(chuàng)建支部品牌，實現(xiàn)經(jīng)驗共享。 在黨員發(fā)展工作上，一是以問題為導向，從分析入手，加強整改防范。對**年黨員發(fā)展檔案資料進行全量核查，并抽取近三年發(fā)展入黨的黨員檔案進行比對，發(fā)現(xiàn)問題，匯總問題類別，深入分析根源，形成黨員檔案清單和問題解決方案。共梳理出問題大類*項，尤其針對發(fā)展黨員會議記錄梳理出5類常見問題，一一制訂整改措施，對支部加強指導和宣貫。二是以規(guī)范為準則，從標準入手，打造全流程模板。結合《**工作手冊》及之前發(fā)過的《黨建工作指導手冊》，結合黨員發(fā)展規(guī)定的5個階段25個步驟，細化出*個流程，針對每個流程涉及到的工作整理出標準表格模板及報批材料，并對每次支委會和黨員大會上必須討論的議程和注意要點進行詳細輸出，明確黨員檔案材料清單*份。有標準，有規(guī)范，基層黨紀工才知道如何做以及如何做好。三是以實操為目標，從執(zhí)行入手，全面提升黨員發(fā)展工作質(zhì)量。開展黨員發(fā)展工作指導培訓，對支部發(fā)展黨員工作全程跟進督導。黨委辦做好黨員發(fā)展工作臺賬，及時跟進提醒，確保每一個步驟規(guī)范，推動支部黨員發(fā)展下一步工作。截止12月，共計發(fā)展黨員*名，確定積極分子*名，確定發(fā)展對象*名，黨員轉(zhuǎn)正*名； 在換屆選舉工作上，加強程序、規(guī)范指導。**年*個支部換屆、*個支部增補，*個支部新增，進一步健全基層黨組織的隊伍建設； 在基礎黨務工作規(guī)范上，一是全面推廣使用集團公司制訂下發(fā)的《**工作手冊》，對支部工作提出要求，明確流程，提供模板，使支部工作定有標尺干有方向、評有依據(jù)，讓支部和支部委員知道應該“做什么、怎么做、做成什么樣”，尤其是今年在支部換屆、黨員發(fā)展和“三會一課”基礎規(guī)范執(zhí)行工作中，較以往更嚴格，更規(guī)范，黨委辦通過強化流程規(guī)范和加強對細節(jié)的督導把關，逐步提高黨紀工對黨務基礎、規(guī)范重要性的認識。 在對支部支撐幫扶上，實行“1+N”聯(lián)系制度。由黨委辦各專職黨務工作者、項目經(jīng)理分別掛鉤*個支部，加強日常工作跟進、幫扶和督促，制定支部年度黨建工作要點，明確基礎規(guī)范動作，按季度持續(xù)發(fā)布季度重點工作，對支部按月進行指導，按季度進行檢查評估。 快速推進實施“一支部一品牌”項目。不斷提升黨建工作質(zhì)量、認真總結黨建工作經(jīng)驗的基礎上，提煉和推廣基層黨建工作創(chuàng)新做法，發(fā)揮黨建品牌和典型做法的示范作用，按照全面摸底、醞釀培育、申報認定、宣傳發(fā)布、建設實施、驗收評比的步驟部署支部品牌創(chuàng)建工作，整體看截至11月*個黨支部中意向申報*個，宣傳發(fā)布*個，創(chuàng)建進度*。 黨務工作信息化水平進一步提升。黨委辦及時更新維護全國黨員管理系統(tǒng)、*省黨建信息化平臺、——*黨組織和黨員基礎信息，做好黨組織關系轉(zhuǎn)接，規(guī)范黨務信息化使用。每月對掛鉤支部的“三會一課”錄入支部生活的規(guī)范性及時核實，發(fā)現(xiàn)糾正基礎性、常識性、低級性錯。針對黨建工作“痛點”對癥下藥。 黨業(yè)融合在形式和內(nèi)容上進一步突破，黨建引領生產(chǎn)成效顯現(xiàn)，黨建在政治、組織、思想、行動、隊伍上充分發(fā)揮了引領、聚力和推動作用 （一）——**達標 **行動—黨建進網(wǎng)格服務進萬家活動。一是聚焦網(wǎng)格提質(zhì)增效，通過“十進網(wǎng)格”，強化網(wǎng)格指導，成立工作領導小組，推動市-縣-網(wǎng)格三級聯(lián)動，通過對網(wǎng)格一線的調(diào)研，制定印發(fā)了符合分公司各層級黨組織的責任清單；通過七種角色劃分建立入格黨員責任清單。二是結合網(wǎng)格需求及經(jīng)營發(fā)展?jié)摿�，以�?+N”1個網(wǎng)格多個專業(yè)口黨員定點包聯(lián)的責任聯(lián)動機制，號召**等多個領域黨員的中堅力量加入到“**達標 **行動”隊伍，目前分公司在職*名正式黨員中*個黨員主動入到*個網(wǎng)格中，網(wǎng)格單元黨員覆蓋率達到100%。三是建立“小網(wǎng)格 大思想”微講堂，實現(xiàn)“三機制一提升”：黨支部書記帶頭講，優(yōu)秀員工示范講的形式，各縣區(qū)黨支部將黨建知識學習、網(wǎng)格復盤和網(wǎng)格化賦能融為一體組織開展；*黨支部結合分公司**年網(wǎng)格人員培訓賦能培養(yǎng)計劃，由**黨支部組織，其他黨支部配合開展動態(tài)周賦能培訓，不斷提升網(wǎng)格人員的責任意識、服務意識和專業(yè)能力。四是建立動態(tài)跟蹤機制，強化過程_。發(fā)揮公司組織機構扁平優(yōu)勢、避免層層衰減，建立“**行動”部門聯(lián)系人工作制度，每部門確定一名聯(lián)系人，協(xié)助本部門負責人落實“**提升 **行動”相關工作，做好本部門與所屬黨支部、黨委辦公室的信息溝通交流，確保組織動員和溝通協(xié)調(diào)的觸角在公司各部門實現(xiàn)全覆蓋。其中省公司第***期黨的建設工作開展情況簡報對**分公司開展工作的特色亮點進行通報，輸出**分公司“**促發(fā)展，**聚合力”、分公司黨委網(wǎng)格高效運營模式工作經(jīng)驗案例在**黨建園地進行發(fā)布宣傳。 （二）黨建**項目。融合**進網(wǎng)格、**進萬家持續(xù)開展“黨建**”主題實踐活動，引領黨支部以聯(lián)動式、融入式方式與網(wǎng)格內(nèi)的集團單位、社區(qū)、村鎮(zhèn)等黨組織開展共建活動，實現(xiàn)互促共贏目標。截止目前全市輸出****創(chuàng)項目*個，**收益**萬元。輸出**分公司****案例在**黨建園地進行發(fā)布宣傳。 （三）一書記一項目。聚焦分公司服務短板，組織各黨支部全面開展項目攻堅。梳理發(fā)*個“書記項目”，以書記帶頭牽引“**工程”落地實施，加強支撐服務、提高客戶滿意度。，截止目前收回*個項目，下一步持續(xù)組織開展評審及案例推選推廣工作。 黨風廉政建設主體責任深入推進。（一）落實黨風廉政建設主體責任，一是召開**年黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作；二是結合公司實際制定**年《落實全面從嚴治黨主體責任及黨風廉政建設和反腐敗工作要點》；三是按要求開展主體責任約談，共約談*人。（二）強化廉潔教育，筑牢“不想腐”的思想防線。深入開展以“大決戰(zhàn)、經(jīng)大考、擔責任”為主題反腐倡廉教育月活動，通過開展線上學習、關鍵崗位廉潔自律懇談、觀看警示教育影片、參觀警示教育基地、“我承諾”活動、案例分析、書記講黨課、征文等活動。以考促學組織員工進行測試，通過測試讓全體干部員工融會貫通所學內(nèi)容，解決學習“浮漂”、被動應付的學風，進一步幫助全體員工學習理解黨紀政紀條規(guī)和當前反腐倡廉精神，達到了以考促學、學以致用、學以促廉的目的。 ……（未完，全文共7522字，當前只顯示3622字，請閱讀下面提示信息。收藏公司年度黨建工作總結及年度工作計劃） 上一篇：“能力作風建設年”活動整改和責任清單 下一篇：區(qū)普法工作總結:慢城普法繹高德 三治并舉化淳風 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 七一黨建專題 年終總結 工作總結 個人總結 計劃規(guī)劃 |