| 標(biāo)題：在全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)上的匯報(bào) |
| 在全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)上的匯報(bào) 今年以來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)黨中央國務(wù)院和省委省政府關(guān)于“六穩(wěn)”“六�！睕Q策部署，堅(jiān)決兌現(xiàn)應(yīng)對疫情助企紓困、穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤系列政策措施，堅(jiān)持減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)并舉，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。2022年，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4048人，完成全年任務(wù)104%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力5974人，完成全年任務(wù)112.08%;就業(yè)困難人員再就業(yè)409人，完成全年任務(wù)的136.33%；零就業(yè)家庭安置率為100%；登記失業(yè)1638人，登記失業(yè)率2.49%�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、主要做法和成效 一是全力招工穩(wěn)工，強(qiáng)化用工保障。持續(xù)盯緊企業(yè)用工需求、用工導(dǎo)向，為企業(yè)制定“一企一策”的就業(yè)幫扶措施，大力推廣“*即聘”，完成了農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查工作，加 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略623字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四是助企紓困解難，降本減負(fù)穩(wěn)崗。為助力企業(yè)盡快恢復(fù)發(fā)展，人社部門及時(shí)通過真金白銀的支持，幫助企業(yè)渡過暫時(shí)性困難。提前開展大數(shù)據(jù)比對，精準(zhǔn)篩查符合條件的市場主體，摸清底數(shù)，有序推進(jìn)就業(yè)惠企政策落地落實(shí)。失業(yè)保險(xiǎn)參保1.77萬人，完成全年任務(wù)的101%；繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，累計(jì)階段性降費(fèi)率減費(fèi)額791.63萬元；持續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)一般企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，通過“免申即享”，為97家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金202.62萬元，惠及企業(yè)職工6950人；發(fā)放失業(yè)金190人次共27.53萬元，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金1117人次共111.7萬元；發(fā)放一次性留工補(bǔ)助175家企業(yè)共420余萬元，惠及企業(yè)職工8422人。 二、存在的問題 一是基層就業(yè)力量薄弱。機(jī)構(gòu)改革后，原人社所干部基本參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，大量基礎(chǔ)性工作由1個(gè)窗口工作人員負(fù)責(zé)，有的工作人員還是臨聘人員，政策不熟悉，缺乏貫徹落實(shí)能力，影響工作效果。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾凸顯。我縣園區(qū)企業(yè)多屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，對年輕勞動(dòng)者需求較大，對務(wù)工人員年齡、學(xué)歷均有要求。我縣又為勞務(wù)輸出大縣，很多高校畢業(yè)生和優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力因?yàn)楣べY低等原因都希望在外面闖而不愿留在縣城務(wù)工，留在家里務(wù)工人員年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，文化程度普遍偏低，導(dǎo)致我縣部分企業(yè)“招工難”與勞動(dòng)者“就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)性矛盾長期存在。三是企業(yè)穩(wěn)工主體作用發(fā)揮不夠。部分企業(yè)在穩(wěn)工方面過度依賴政府，缺乏穩(wěn)工統(tǒng)籌安排。 三、下一步工作打算 2023年縣人社局將以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)決貫徹黨中央、國務(wù)院穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，推動(dòng)全縣就業(yè)工作高質(zhì)量跨越式發(fā)展。 一是抓招工促就業(yè)，穩(wěn)住基本大盤。加強(qiáng)線上、線下人力資源市場建設(shè)，實(shí)時(shí)跟進(jìn)企業(yè)需求，做好求職者與企業(yè)需求對接服務(wù)，積極推廣“*即聘”、“吉水微就業(yè)”，做好常態(tài)化服務(wù)招工及適時(shí)開展季節(jié)性、專業(yè)性現(xiàn)場招聘，滿足企業(yè)用人需求；打造功能完善的人力資源市場（零工市場）、規(guī)范統(tǒng)一鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道就業(yè)窗口，通過政府購買公共就業(yè)服務(wù)，打通服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的“最后一米”。 二是完善技能培訓(xùn)，破解結(jié)構(gòu)矛盾。針對企業(yè)需求及勞動(dòng)力就業(yè)意愿，積極開展“互聯(lián)網(wǎng) 職業(yè)技能培訓(xùn)”，推行企業(yè)新型學(xué)徒制，鼓勵(lì)更多企業(yè)開展職業(yè)技能等級自主認(rèn)定工作，強(qiáng)化家政培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)等就業(yè)技能培訓(xùn)。組織本地競賽和選拔優(yōu)秀企業(yè)或個(gè)人外出參賽，通過以賽代培、以賽促訓(xùn)的方式，提升企業(yè)職工技能水平和創(chuàng)新創(chuàng)造能 ……（未完，全文共2689字，當(dāng)前只顯示1618字，請閱讀下面提示信息。收藏在全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)上的匯報(bào)） 上一篇：在全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)上的匯報(bào) 下一篇：市委書記在市十四屆人大一次會(huì)議閉幕會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：教師 黨務(wù)講話 剖析整改 綜合論文 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |