| 標(biāo)題：黨建引領(lǐng)城市基層治理經(jīng)驗(yàn)交流材料 |
| 黨建引領(lǐng)城市基層治理經(jīng)驗(yàn)交流材料 2022年以來，**區(qū)堅(jiān)持以黨建工作為引領(lǐng)，實(shí)施“五優(yōu)化五提升”行動(dòng)，構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)、共建共享的城市基層治理共同體，實(shí)現(xiàn)城市基層黨建與城市基層治理同向發(fā)力、相得益彰。 一、優(yōu)化組織體系，提升基層組織力 堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)挺在基層治理最前面、貫穿基層治理全過程。一體謀劃，制定《**市**區(qū)構(gòu)建“一核六系”工作模式推進(jìn)黨建引 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略328字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、優(yōu)化骨干力量，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力 優(yōu)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)保障、卸壓力，多措并舉加強(qiáng)社區(qū)工作隊(duì)伍建設(shè)。聚焦進(jìn)入有渠道，核定全區(qū)社區(qū)工作者員額職數(shù)，對(duì)空缺員額社區(qū)工作者予以補(bǔ)充配備，200名社區(qū)工作者進(jìn)入社區(qū)工作。聚焦提升有標(biāo)準(zhǔn)，推先育優(yōu)11人考取公務(wù)員或事業(yè)單位，36人當(dāng)選區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員；實(shí)施“4+2”社區(qū)工作者教育培訓(xùn)工程，本年度共培訓(xùn)社區(qū)工作者220人。聚焦待遇有保障，積極對(duì)接各單位，完成916名社區(qū)工作者薪酬待遇調(diào)整，人均增資1076元，有效激發(fā)社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)熱情。 四、優(yōu)化治理機(jī)制，提升多方共治力 打破行業(yè)領(lǐng)域壁壘，以黨建工作為橋梁紐帶，實(shí)現(xiàn)治理資源的有效疊加。完善行動(dòng)體系，建立“1+2+N”快速行動(dòng)體系，成立供水、供電、燃?xì)鉄崃�、物業(yè)和老舊小區(qū)改造專班，2022年以來超過6.1萬件“急難愁盼”問題獲得回應(yīng)。開展黨員“雙報(bào)到”，印發(fā)《關(guān)于開展“雙報(bào)到雙報(bào)告”參與城市基層治理工作的通知》，累計(jì)注冊(cè)黨員1.4萬人；建立在職黨員固定黨日活動(dòng)制度，形成“工作在單位、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的良好局面。探索基層警務(wù)新模式，在41個(gè)社區(qū)試點(diǎn)推行社區(qū)民警兼任社區(qū)黨委副書記制度，構(gòu)建起“黨建+網(wǎng)格+警格+N”治理模式。 五、優(yōu)化資源配置，提升聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)力 調(diào)動(dòng)各方資源和力量向城市基層治理集聚，推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)高效有序落實(shí)。破難點(diǎn)有務(wù)實(shí)舉措，成立280個(gè)小區(qū)黨支部，向203個(gè)小區(qū)選 ……（未完，全文共1416字，當(dāng)前只顯示852字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨建引領(lǐng)城市基層治理經(jīng)驗(yàn)交流材料） 上一篇：黨員冬訓(xùn)工作情況匯報(bào) 下一篇：黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理工作匯報(bào) 相關(guān)欄目：七一黨建專題 城建 城建講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |