| 標(biāo)題：村干部日常管理經(jīng)驗(yàn)交流材料 |
| 村干部日常管理經(jīng)驗(yàn)交流材料 **市**縣通過“管、培、考、激”四項(xiàng)舉措，加強(qiáng)村干部日常管理，努力打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)能力優(yōu)、群眾滿意度高的村干部隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)力。 一、精準(zhǔn)管理，立明“規(guī)矩尺”。嚴(yán)格落實(shí)《**土家族自治縣村（社區(qū)）干部管理辦法》相關(guān)要求，堅(jiān)持黨 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略255字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、精準(zhǔn)考核，用好“指揮棒”。堅(jiān)持把政治建設(shè)、干事創(chuàng)業(yè)和服務(wù)群眾情況作為村干部考評(píng)重要內(nèi)容，把平時(shí)考核、年度考核和任職考核相結(jié)合，采取民主測(cè)評(píng)+日常監(jiān)測(cè)+年終評(píng)估的方式，建立健全村（社區(qū)）干部管理考核評(píng)價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。定期組織開展村（社區(qū)）黨組織書記“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)趕超濃厚氛圍。將鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)工作完成情況納入年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容，作為村（社區(qū)）干部評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)。在縣級(jí)保證基本待遇的前提下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)合年終考評(píng)，實(shí)行績(jī)效掛鉤，解決好“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的問題。 四、精準(zhǔn)激勵(lì)，筑牢“防護(hù)欄”。建立健全村（社區(qū)）干部報(bào)酬正常增長(zhǎng) ……（未完，全文共1103字，當(dāng)前只顯示664字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏村干部日常管理經(jīng)驗(yàn)交流材料） 上一篇：干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料 下一篇：年輕干部監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 管理 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |