| 標題：重大腐敗案件警示教育以案促改專題民主生活會對照檢查材料 |
| 重大腐敗案件警示教育以案促改專題民主生活會對照檢查材料 按照關于認真開好重大腐敗案件警示教育專題民主生活會的通知要求，局黨組緊緊圍繞主題，對標_總書記關于黨風廉政建設和金融反腐敗系列重要講話精神，針對***等重大腐敗案件教訓，聚焦政治能力、履職用權(quán)、廉潔自律和修養(yǎng)作風等四個方面，深入查擺反思存在的問題和不足，現(xiàn)對照檢查如下： 一、對照查擺出的問題 （一）在政治能力方面 局黨組始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨中央對金融工作的集中統(tǒng)一領導，不斷增強全面從嚴治黨永遠在路上的思想自覺和行動自覺，但是在政治能力建設上還有薄弱環(huán)節(jié)。 一是監(jiān)管政治意識還不夠強。對金融監(jiān)管工作的政治屬性理解把握不夠深刻，政z-m感性不強，對全面從嚴治黨和金融反腐敗斗爭面臨的外部環(huán)境和復雜形勢缺乏深度研判，還沒有能夠?qū)爡^(qū)金融系統(tǒng)和金融監(jiān)管政治生態(tài)進行全面清晰地畫像，具體工作上存在就政治抓政治、就監(jiān)管抓監(jiān)管的現(xiàn)象，對轄區(qū)金融風險積聚、金融案件發(fā)生、監(jiān)管履職不規(guī)范等問題的認識高度不夠，沒有能夠找準風險背后的政治原因，以全面從嚴治黨深化全面從嚴監(jiān)管的政治自覺有差距。 二是政治工作本領還不夠高。對標_總書記關于黨風廉政建設和金融反腐敗系列重要講話精神，局黨組作為“關鍵少數(shù)”，帶頭學深細悟踐行_新時代中國特色社會主義思想做的不夠，在政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力建設上還不到位，不善于在“兩個大局”下思考問題、謀劃工作，把握基 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1067字，正式會員可完整閱讀）…… 一是黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。在引領廣大黨員干部把好世界觀、人生觀、價值觀這個思想總開關上做的還不夠，政治理論武裝頭腦不到位，個別干部對_精神、非公務交往、零物質(zhì)往來等紀律規(guī)矩理解把握還不充分，沒有能夠自覺增強黨性修養(yǎng)和紀法意識，黨支部政治生活質(zhì)量還不夠高，對紀律文件的學習研討不夠深入，組織生活會查擺剖析問題不夠深刻，黨內(nèi)談心談話、提示提醒做的不到位，對青年干部、退休干部等重點_的思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段。 二是開展警示教育沒有深入人心。在常態(tài)化推進以案促改、開展警示教育方面，更多采取學習通報、交流認識、觀看視頻、提出要求等方式途徑，沒有能夠創(chuàng)新工作方法，入腦入心、警醒反思的效果還不夠好，個別干部對全面從嚴治黨和反腐敗斗爭“越往后越嚴”的認識還不到位，對系列腐敗案件查擺反思不深刻，一定程度上存在“事不關己、高高掛起”的旁觀者心態(tài)，對自身盲目樂觀，細節(jié)小節(jié)處還存在打折扣、搞變通的思想。 三是廉政風險排查成效還不夠好。一方面，廉政風險排查工作的主動性、前瞻性和針對性不強，排查清理的手段和方法較為單一，對退休干部、職工八小時以外的活動缺乏有效的工作舉措，外部監(jiān)督做的不夠，抓早抓小、防微杜漸的能力不足。另一方面，廉政風險排查的合力沒有形成，排查工作主要集中在紀委，黨組職能部門、各支部、各科室的監(jiān)督責任履行不到位，支部紀檢委員的作用發(fā)揮不充分，談心談話、家訪等工作質(zhì)量不高，對干部職工思想狀況、家庭生活、社會交往等方面了解掌握不夠深入。 （四）在修養(yǎng)作風方面 局黨組始終堅持把提升黨性修養(yǎng)作為必修課和長修課，對照系列重大腐敗案件教訓，不斷加強和改進作風建設，但在徹底糾正“四風”、倡導真抓實干、發(fā)揚斗爭精神上還存在短板不足。 一是“四風”問題尚未徹底根治。常態(tài)化、長效化整治“四風”問題存在薄弱環(huán)節(jié)，對新形勢下“四風”問題的隱形變異表現(xiàn)認識把握還不到位，對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等方面的問題關注度不夠，“四風”問題隱患的排查、識別不夠全面深入，黨組班子落實_精神不夠到位，從群眾中來、到群眾中去的工作作風不夠扎實，深入一線調(diào)查研究不夠，對基層情況實地了解掌握不到位，調(diào)查研究的質(zhì)量不高，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為監(jiān)管措施的成效不夠好，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力不強。 二是擔當作為的精氣神不足。面對新形勢下全面從嚴治黨、全面從嚴監(jiān)管帶來的壓力和挑戰(zhàn)，局黨組在帶頭履職盡責、擔當作為的表率作用發(fā)揮不夠，缺乏迎難而上、攻堅克難的銳氣勇氣，工作中的“等靠”思想依然存在，習慣于等文件政策、等部署推動，主動向前一步的意識能力不強，狠抓落實不夠到位，一些工作任務和紀律要求還沒有真正落實落細，工作中庸軟懶散、消極躺平、思想懈怠等問題不同程度存在。 三是斗爭精神沒有充分發(fā)揚。局黨組在內(nèi)部管理和干部管理中，往往考慮當前工作任務重、壓力大，在監(jiān)管資源保障不充分的情況下，約束干部職工嚴格履職的標準還不夠高，存在一定程度上回避矛盾、回避問題的傾向，對待干部職工工作作風不扎實的問題，開展批評教育的效果不好，監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”運用不夠科學有效，“咬耳扯袖、紅臉出汗”還沒有成為常態(tài)，個別干部面對工作失誤，不敢擔責，不愿擔責，主動接受監(jiān)督的意識不強，嚴管厚愛的氛圍還不夠濃。 二、原因剖析 局黨組通過深刻剖析和反思，認為上述問題產(chǎn)生的根源主要有以下幾個方面： （一）思想認識提升不夠到位 局黨組在用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐上做得不到位，政治理論學習和黨性修養(yǎng)鍛煉的主動性、系統(tǒng)性不強，沒有能夠緊密結(jié)合實際深入思考和研討交流，對金融監(jiān)管工作的政治性、人民性理解把握還不夠深入，思想認識和工作方法存在局限性，導致政治站位還不夠高，政治能力還不夠強，在落實管黨治黨責任上，缺乏大局意識和前瞻意識，堅持全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺和行動自覺不夠。 （二）公仆意識沒有持續(xù)深化 _總書記要求：每一個共產(chǎn)黨員，不論職位多高，都是人民的勤務員。局黨組在自覺踐行立黨為公、執(zhí)政為民、以人民為中心的執(zhí)政理念上還不到位，宗旨意識、公仆意識不夠強，工作中以人民為中心的導向樹立不夠，一方面在監(jiān)管工作的安排部署和推動落實上，沒有能夠緊密結(jié)合“為群眾辦實事”的目標，對群眾的現(xiàn)實感受和直接訴求領會不足，另一方面，工作成效還沒有真正以群眾滿不滿意為最終標準，接受群眾監(jiān)督不到位，導致欠缺責任意識和擔當意識，工作作風還不夠扎實，履職成效存在差距。 （三）自我革命精神有所弱化 在“兩個大局”的現(xiàn)實背景下，我們黨領導人民進行偉大社會革命，涵蓋領域的廣泛性、觸及利益的深刻性和矛盾問題的尖銳性都是前所未有的，局黨組面臨的金融反腐敗斗爭形勢也是前所未有的嚴峻復雜，需要突破常規(guī)、慣性思維，勇于自我革命，在這方面做得還有很大不足，沒有能夠徹底轉(zhuǎn)變作風、發(fā)揚斗爭精神，對一些所謂的“共性問題”重視程度不夠，紀律規(guī)矩、工作作風上沒有堅持更嚴格的標準 ……（未完，全文共5760字，當前只顯示2773字，請閱讀下面提示信息。收藏重大腐敗案件警示教育以案促改專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：市場監(jiān)管局紀委書記2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料 下一篇：2022年度班子成員民主生活會會前集中學習研討發(fā)言提綱 相關欄目：其他重大節(jié)日紀念日專題 紀委 教育 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |