| 標(biāo)題：煤礦黨委書記在2022年度總結(jié)暨表彰大會上的講話 |
| 煤礦黨委書記在2022年度總結(jié)暨表彰大會上的講話 踔厲奮發(fā)啟新程 篤行不怠再出發(fā) 為全面實現(xiàn)2023年各項任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗 同志們： 今天，我們在這里召開躍進(jìn)煤礦工作大會，目的是總結(jié)2022年，安排部署2023年具體工作。 此次大會報告題目為《踔厲奮發(fā)啟新程篤行不怠再出發(fā)為全面實現(xiàn)2023年各項任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗》，報告分為三個部分，第一部分是2022年工作回顧，第二部分是工作亮點，第三部分是2023年主要任務(wù)和目標(biāo)。 第一部分：2022年工作回顧 回顧一年來的工作，我們在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，積極開拓創(chuàng)新，拓展思路，經(jīng)過大家團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，較好地完成了自己的本職工作。我們每個人都是在不斷地總結(jié)中成長完善自己。這一年對于每一個追求進(jìn)步的人來說，免不了會在年終歲未對“自己”進(jìn)行一番“盤點”，也是對“自己”的一種鞭策。這一年中工作的點點滴滴，讓我們不斷地學(xué)習(xí)、成長著。 回顧2022年，圍繞推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，我們主要做了以下工作： （一）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步增長 收入方面：本年累計收入737.02萬元，比上年同期的1306.67萬元減少569.65萬元，降幅43.60%。（煤炭銷售減少收入330.68萬元，材料銷售減少收入201.58萬元，處理廢舊物資減少收入183.48萬元；比計劃的145.56萬元增收591.46萬元，完成計劃的506.34%） 成本費用方面：本年累計費用支出4691.2 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1092字，正式會員可完整閱讀）…… （四）修舊利廢盤活資產(chǎn)。2022年修舊利廢物資調(diào)劑收入30余萬元，設(shè)備調(diào)撥收入60余萬元。設(shè)備租賃119臺/套，租賃費用收入204萬元。為盤活資金，清空場地，經(jīng)集團(tuán)公司線下拍賣，處置各種廢舊物資（廢雜鐵、型鋼、廢舊電纜等），收入89萬余元。 （五）持續(xù)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。今年以來，我們緊跟*公司宣傳工作重點，圍繞建設(shè)“思想觀念新、法規(guī)意識強(qiáng)、管理提升快、轉(zhuǎn)型發(fā)展好”的現(xiàn)代化新*目標(biāo)，加強(qiáng)宣傳工作規(guī)劃，認(rèn)真研究制定宣傳計劃。截至目前，我們累計發(fā)稿144篇，其中在礦工報發(fā)稿16篇，*之聲52篇，*電視23篇，外宣3篇。 （六）落實廉政建設(shè)責(zé)任。2022年，我礦紀(jì)委在執(zhí)紀(jì)問責(zé)中堅持充分運用“四種形態(tài)”，針對不同違規(guī)違紀(jì)或苗頭性問題進(jìn)行不同形式問責(zé)，建立了全面從嚴(yán)治黨的層層設(shè)防機(jī)制。每月持續(xù)對勞動紀(jì)律及工作落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，截止目前，開展紀(jì)律作風(fēng)檢查12次，藥品專項檢查2次，疫情防控落實情況檢查3次，共下發(fā)紀(jì)委簡報6期，通報批評6人，扣減薪酬4人共計2000余元。 （七）我為職工辦實事。我們不斷豐富人文關(guān)懷和困難幫扶工作的形式內(nèi)容，持續(xù)做好“我為職工辦實事”活動，結(jié)合我礦實際，做好“六件實事”的落實（1、加強(qiáng)職工宿舍標(biāo)準(zhǔn)化管理，逐步為職工更新改造生活設(shè)施。2、為在崗職工每人訂做一套職業(yè)工裝。3、為機(jī)關(guān)安裝熱水器，保證24小時供應(yīng)開水。4、建立職工健康體檢制度，為在崗職工免費體檢一次。5、免費為在崗職工提供防疫口罩、核酸檢測等相關(guān)疫情防控服務(wù)。6、為職工解決女工福利等發(fā)放問題）截止目前此6件實事均已落實，且受到職工一致好評。 （八）志愿服務(wù)在行動。為了切實把志愿服務(wù)工作落到實處，我礦成立了志愿服務(wù)隊伍，現(xiàn)已注冊60余人，參與率100%，截止目前我們共參與活動50余次，上報簡報50期。在日常活動開展方面，截止目前我們資助7名困難職工子女大學(xué)生；春節(jié)前對礦困難職工進(jìn)行走訪慰問，為他們送去了慰問金、慰問品及節(jié)日的祝福，慰問人數(shù)29人，慰問金額0.44萬元；開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、日常送祝�；顒�7次，先后為在崗職工及疫情防控崗點人員發(fā)放防寒帽、手套、礦泉水、露水花等物資，慰問金額1.3萬元，切實維護(hù)廣大職工的職業(yè)安全與健康權(quán)益。在社保管理方面：截止目前已累計為我礦職工繳存到2020年1月公積金1300余萬元，其中為退休職工補(bǔ)繳2019年-2022年12月公積金140余萬元，目前退休職工提取工作正在進(jìn)行。在計生管理方面：按上級部門的要求，按時報送各種資料，出具相關(guān)證明，發(fā)放2021年下半年獨生子女費用1.16萬元，為我礦60歲以上退休職工申報獨生子女父母獎勵。 （九）打造“四型”作風(fēng)建設(shè)。2022年，我們通過排查為我礦3名困難職工建檔立卡，納入全國工會困難幫扶系統(tǒng)；同時我們積極開展職工大病調(diào)查、互助保險工作，對符合條件的困難職工家庭及時上報。2022年我礦根據(jù)上級工會統(tǒng)一安排，為101名在崗職工免費體檢，為200名在崗職工免費工裝量體，為68名退休職工發(fā)放退休職工紀(jì)念品，為22名退休職工申請互助金退款。一項項實事的落實，為職工謀取更大的福利。 （十）用心做好信訪工作。2022年我礦的信訪穩(wěn)定工作主要集中在去產(chǎn)能后期各類人員所反映的相關(guān)歷史問題。今年共接待來訪人員20余人次，均已得到了辦結(jié)化解，同時每天做好信訪零匯報工作。截止目前今年共上報督查總12期，早調(diào)會共安排督導(dǎo)督辦工作事項268項。 （十一）平安創(chuàng)建保家園。加強(qiáng)礦區(qū)安全管理，服務(wù)駐礦企業(yè)，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。1、全年深入礦區(qū)及入住企業(yè)進(jìn)行安全隱患、消防隱患排查12次，查出安全、消防一般隱患40余條，在規(guī)定時間內(nèi)全部整改完畢。2、服務(wù)駐礦企業(yè)，2022年共監(jiān)督裝車300多次。3、按照上級要求在五月份開展火災(zāi)警示教育月活動，其中，開展消防知識培訓(xùn)1次、應(yīng)急疏散演練1次。4、按照上級要求對退役軍人辦理優(yōu)待證，共完成退役軍人信息上傳和審核56人，優(yōu)待證成功申請52人，退役證領(lǐng)回后及時發(fā)放到本人手中。5、開展全民反詐宣傳活動，深入基層及駐礦企業(yè)進(jìn)行點對點、精準(zhǔn)宣傳防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙活動，手把手教職工如何下載使用反詐APP，截止目前我礦共下載安裝反詐APP244人,超額完成任務(wù)。6、在雨季、冬季“三防”工作中，按照上級要求完善各項制度和措施，為大家營造一個安全、和諧、穩(wěn)定的工作生活環(huán)境。 第二部分：工作亮點 （1）疫情防控不松懈：2022年10月30日，躍進(jìn)煤礦接到上級通知，將我礦職工宿舍確定為本次富士康返義職工集中隔離點，以“戰(zhàn)時”狀態(tài)推進(jìn)各項工作全面展開。我礦38名志愿者整理打掃隔離房間衛(wèi)生至凌晨兩點，每個樓層還配備一名志愿者，如遇任何困難志愿者第一時間幫助協(xié)調(diào)解決。10月31日傍晚7時10分，11輛大巴車在警車護(hù)送下，緩緩從義馬高速路口駛往躍進(jìn)煤礦，自此躍進(jìn)煤礦開啟“疫情備戰(zhàn)”模式，50余名志愿者從接到通知至此，全員24小時在崗，為隔離人員服務(wù)，每一位隔離人員舒適生活的背后，承載了工作人員太多的辛苦，他們始終堅守在疫情防控一線，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、科學(xué)的管理、細(xì)致的服務(wù)、溫暖的關(guān)心構(gòu)筑起 ……（未完，全文共5895字，當(dāng)前只顯示2838字，請閱讀下面提示信息。收藏煤礦黨委書記在2022年度總結(jié)暨表彰大會上的講話） 上一篇：山水萬程 行則必至 用奮斗實踐點燃青春那抹紅——高中黨委書記講話稿 下一篇：堅定的信念是行動的堅強(qiáng)力量——在2023年春表彰會上的發(fā)言 相關(guān)欄目：煤礦 黨委 黨務(wù)講話 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 動員大會 |