| 標(biāo)題：2022年度區(qū)衛(wèi)健委黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 2022年度區(qū)衛(wèi)健委黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 按照區(qū)委要求，現(xiàn)將2022年度抓基層黨建工作情況報(bào)告如下。 一、履職情況 （一）抓責(zé)任促落實(shí)，全面履行黨建主體責(zé)任。一是靠實(shí)主體責(zé)任。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)決做到"兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，自覺履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，書記、主任親自掛帥，明確各單位“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，班子成員積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，與**個(gè)黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)和黨支部書記述職制度。二是推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。深入基層黨支部督查調(diào)研**次，約談基層黨組織書記**輪**人次，切實(shí)做到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作同向發(fā)力、互促共進(jìn)。三是狠抓問題整改。以問題整改促主體責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持以市、縣督查反饋問題和自查問題為導(dǎo)向，列出清單，靠實(shí)責(zé)任，掛牌銷號(hào)，扎實(shí)整改，黨員干部行為進(jìn)一步規(guī)范、作用進(jìn)一步發(fā)揮。工作態(tài)度、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平不斷提升。 （二）抓教育提素質(zhì)，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略760字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題及原因 一是組織生活形式化。部分支部黨建工作虛化，落實(shí)“三會(huì)一課”制度形式化，疲于應(yīng)付各項(xiàng)工作督查、檢查，支部戰(zhàn)斗力弱。對(duì)上級(jí)部門的重要部署、會(huì)議精神滿足于一般性學(xué)習(xí),結(jié)合實(shí)際提出的落實(shí)措施不夠具體。理論學(xué)習(xí)不夠全面,結(jié)合衛(wèi)生健康實(shí)際工作不夠緊密,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上還存在差距。如個(gè)別支委會(huì)議記錄只簡(jiǎn)要記錄了主要內(nèi)容和議定事項(xiàng)，未記錄支委發(fā)言情況；部分黨支部黨務(wù)工作者責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、"三會(huì)一課"制度執(zhí)行不嚴(yán)格、組織生活開展不規(guī)范、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作滯后等問題依然存在。二是教育管理不夠嚴(yán)。有時(shí)對(duì)黨員干部的錯(cuò)誤行為僅限于點(diǎn)到為止，督促檢查不夠。如對(duì)遲到早退現(xiàn)象、上班時(shí)間干與工作無關(guān)的事等說得多、懲處得少，往往是蜻蜓點(diǎn)水、一帶而過；對(duì)基層黨支部“三會(huì)一課"等制度落實(shí)情況監(jiān)督不到位，導(dǎo)致一些支部組織紀(jì)律松散，制度不完善，對(duì)黨員干部的教育督導(dǎo)缺位。三是特色亮點(diǎn)不明顯。在破解黨建工作難題方面辦法不多，如在抓黨建促醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升上，創(chuàng)新辦法不多，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮；黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)找的還不準(zhǔn)，對(duì)基層黨建工作具體研究、謀劃還不夠。沒有很好的將黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧、有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)措施不力；對(duì)基層黨組織建設(shè)存在的問題，出現(xiàn)的新情況研究還不夠深入，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)，老套路，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。四是信訪隱患化解力度不夠大。部分黨員干部對(duì)信訪工作認(rèn)識(shí)不到位。一是認(rèn)為抓信訪太牽扯精力，有些黨支部在矛盾糾紛排查、解決解決疑難信訪問題時(shí)工作存在應(yīng)付思想，不下勢(shì)動(dòng)真，對(duì)群眾反映的問題、提出的意見不能引起足夠重視，對(duì)群眾反映的問題，處理不及時(shí)、不到位。 原因：一是壓力傳導(dǎo)不到位。對(duì)班子成員和支部書記抓黨建工作督導(dǎo)問責(zé)不夠嚴(yán)，造成黨建責(zé)任制落實(shí)不到位，一些政策在落實(shí)中與預(yù)期效果出現(xiàn)偏差。個(gè)別黨支部書記抓黨建的主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，不會(huì)抓黨建工作，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格，操作不夠規(guī)范，忽略了理論學(xué)習(xí)對(duì)強(qiáng)化黨性、提高能力、推動(dòng)工作的重要性。二是督查問責(zé)不夠嚴(yán)格。黨員日常教育剛性約束不強(qiáng)，教育形式和內(nèi)容還比較單—。在工作作風(fēng)、紀(jì)律要求上總是制度定得多，但抓問責(zé)落實(shí)不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟，特別是對(duì)有些意識(shí)缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育。在督查落實(shí)上力度不夠,缺乏"釘釘子"精神,沒有做到—以貫之,工作任務(wù)明確以后,后續(xù)的督促檢查跟得不緊。三是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。隨著衛(wèi)生健康_改革和醫(yī)改的逐步推進(jìn)，面對(duì)衛(wèi)健系統(tǒng)黨建工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾調(diào)查研究還不夠深入，矛盾化解方式過于單一，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 三、下一步工作思路和主要措施 (一)進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，提高履職能力。堅(jiān)持做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的組織者、推動(dòng)者實(shí)踐者,樹牢"四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到"兩個(gè)維護(hù)”,始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致,確保中央、省、市、區(qū)重大決策全面落實(shí)。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆一中全會(huì)精神，用_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,帶頭做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)_總書記關(guān)于衛(wèi)生健康的重要論述和批示指示精神,加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生、人口和計(jì)生政策法規(guī)學(xué)習(xí),努力做到以專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動(dòng)工作落實(shí),使自己成為衛(wèi)生健康工作的“政策通”，各項(xiàng)工作的“多面手”。 (二) ……（未完，全文共3555字，當(dāng)前只顯示1975字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2022年度區(qū)衛(wèi)健委黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：在全市公安機(jī)關(guān)政治工作座談會(huì)上的講話 下一篇：2022年度民主生活會(huì)、組織生活會(huì)相互批評(píng)意見參考 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |