| 標題：黨建推動“新業(yè)態(tài)新就業(yè)”_治理工作匯報 |
| 黨建推動“新業(yè)態(tài)新就業(yè)”_治理工作匯報 _總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)：“要高度關(guān)注新業(yè)態(tài)發(fā)展，堅持網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合，做好新就業(yè)_的思想引導(dǎo)和凝聚服務(wù)工作�！�**省**市**區(qū)深入貫徹落實_總書記重要指示精神，抓住被省委組織部確定為新業(yè)態(tài)新就業(yè)_黨建直接聯(lián)系點的契機，聚焦加強黨對新業(yè)態(tài)新就業(yè)_的領(lǐng)導(dǎo)，著眼解決黨建工作“誰負責(zé)、怎么建、力量弱、起作用”等問題，突出新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織政治功能，發(fā)揮新就業(yè)_參與基層治理作用，有效形成領(lǐng)導(dǎo)有力、治理精準、服務(wù)精細、保障充分的新業(yè)態(tài)新就業(yè)_發(fā)展格局。 一、實施“紅色聚魂”工程，健全組織體系 （一）黨委高位定責(zé)。**區(qū)委常委會、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會就新業(yè)態(tài)新就業(yè)_黨建作出統(tǒng)籌安排，將此項工作作為區(qū)委書記抓基層黨建突破項目，納入年度各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，形成“書記抓、抓書記”責(zé)任體系；出臺關(guān)于 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略670字，正式會員可完整閱讀）…… 二、實施“支點聚形”工程，打造服務(wù)矩陣 （一）用好社區(qū)“主陣地”。**區(qū)明確打造一批暖“新”驛站、推廣一批暖“新”食堂、開展一次點亮“微心愿”等新業(yè)態(tài)新就業(yè)_友好型社區(qū)“十個一”創(chuàng)建標準，依托73個城市社區(qū)黨群服務(wù)中心、151個網(wǎng)格紅色驛站，高標準打造“暖蜂小筑”“小哥驛站”等面向新業(yè)態(tài)新就業(yè)_的124處服務(wù)站點，普遍配備微波爐、飲水機、醫(yī)護藥箱等硬件設(shè)施，累計提供歇腳充電、飲水就餐等貼心服務(wù)8300余次，構(gòu)筑“10分鐘黨群服務(wù)圈”。 （二）念好群團“聯(lián)字經(jīng)”。堅持黨建帶群建，積極組建快遞外賣行業(yè)工會小組、青工委和婦聯(lián)組織，扎實開展黨群共建、建會入會等工作。發(fā)揮工青婦政策、人才等資源優(yōu)勢，融合戶外勞動者驛站、“青年會客廳”等平臺于一體，推行“一窗式”黨群服務(wù)、“開放式”黨群活動，將工會勞資糾紛調(diào)解、婦聯(lián)“巾幗創(chuàng)業(yè)貸”、團委“希望小屋”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目引導(dǎo)到新就業(yè)_中，把關(guān)心關(guān)愛從個體向家庭延伸。推廣女企業(yè)家協(xié)會經(jīng)驗做法，組織協(xié)調(diào)各類協(xié)會會員單位線下門店設(shè)立“暖新微家”80余處，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)_提供專業(yè)化精準服務(wù)。 （三）建好區(qū)域“大聯(lián)盟”。立足區(qū)域化黨建互聯(lián)互動，做強“紅色物業(yè)”，組織社區(qū)物業(yè)與新業(yè)態(tài)企業(yè)聯(lián)建共建，共享陣地等資源，共同打造美好家園。針對快遞收寄、外賣配送不便等問題，在300余個小區(qū)出入口設(shè)置導(dǎo)航地圖，加快推進快遞末端用房、智能快遞柜以及代收點、快遞外賣驛站建設(shè)，不斷匹配群眾高品質(zhì)需求。針對居民約車停車不便問題，協(xié)調(diào)利用小區(qū)門口停車位、門崗以及出入口空地等區(qū)域，劃定首批600余個網(wǎng)約車臨時停車位，讓居民群眾出行更方便。 三、實施“行業(yè)聚力”工程，優(yōu)化發(fā)展生態(tài) （一）選優(yōu)培強隊伍。**區(qū)建立機關(guān)黨組織與新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織“1+1”結(jié)對機制，帶動鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）選派154名黨員業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任黨建工作聯(lián)絡(luò)員，加大新業(yè)態(tài)新就業(yè)_黨建工作指導(dǎo)力度。嚴格落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”等制度，將新業(yè)態(tài)企業(yè)出資人（負責(zé)人）和企業(yè)管理層隊伍納入黨組織書記重點培養(yǎng)選拔名單，首批13名新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織書記中，出資人（負責(zé)人）和管理人員占比達100%。注重把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，2022年累計有53名新就業(yè)_人員遞交入黨申請書，全區(qū)開展職業(yè)技能培訓(xùn)1500余人次，推動新業(yè)態(tài)從業(yè)人員素質(zhì)躍升。 （二）引導(dǎo)行業(yè)自律。制定道路運輸、快遞外賣等行業(yè)規(guī)范，黨員騎手帶頭簽訂從業(yè)承諾書1300余份，帶頭倡議“不逆向行駛、不亂騎行、不闖紅燈、不亂停車、不隨意超車、不分心駕駛、不飛線充電”的“**騎手七不公約”，通過公約自律，不斷強化自我管理，讓新就業(yè)_將“紅燈慢一慢、排隊讓一讓、垃圾撿一撿”等融入工作生活的每一秒。探索主播崗前培訓(xùn)機制，推出“網(wǎng)絡(luò)主播第一課”崗前培訓(xùn)課程，持續(xù)開展“清朗2022”專項行動，凈化網(wǎng)絡(luò)直播環(huán)境，維護良好網(wǎng)絡(luò) ……（未完，全文共3136字，當(dāng)前只顯示1742字，請閱讀下面提示信息。收藏黨建推動“新業(yè)態(tài)新就業(yè)”_治理工作匯報） 上一篇：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“全要素網(wǎng)格”工作提升基層治理能力情況報告 下一篇：黨建引領(lǐng)“五力”推動城市基層治理效能提升工作報告 相關(guān)欄目：七一黨建專題 就業(yè) 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |