| 標題：2023年工會工作要點 |
| 2023年工會工作要點 2023年是貫徹落實黨的二十大精神開局之年，是“十四五”規(guī)劃實施承上啟下的關鍵之年。今年**總工會的總體工作思路：在黨委和上級工會領導下，以全面貫徹落實黨的二十大精神為主線，以迎接中國工會十八大為重點，聚焦高質量發(fā)展主題，緊扣高質量深化發(fā)展中心任務，把握構建和諧勞動關系要求，務實推進工人隊伍建設改革，堅定擔當作為的信心決心，汲取團結奮進的強大力量，著力提升工會高質量服務，在加快建設一流企業(yè)新征程中彰顯工會新作為、做出工會新貢獻。 圍繞上述工作思路重點做好以下五方面15項重點工作： 一、提升政治站位，深入貫徹黨的二十大精神，凝聚團結奮斗的強大合力 （一）強化學用結合的政治責任，以全面貫徹落實黨的二十大精神為主線，以迎接中國工會十八大召開為重點，全面、準確、深入推動黨的二十大精神在工會系統(tǒng)落地生根。堅持工會工作政治方向，將學習貫徹黨的二十大精神和工會干部規(guī)范履職貫通起來，召開工會全委會議，分層次舉辦工會干部培訓班，促進各級工會形成工會工作的新思路新舉措，提升做好工會工作的能力和實效。致力打造黨建示范點和一流國 ……（快文網http://www.hancun.net省略806字，正式會員可完整閱讀）…… （五）拓展群眾性創(chuàng)新活動激發(fā)創(chuàng)造活力，立足實現(xiàn)企業(yè)生產經營增長、職工成長成才、科技創(chuàng)新發(fā)展的有機統(tǒng)一，持續(xù)深化技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、“五小”及創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等群眾性創(chuàng)新活動，引導職工創(chuàng)造性解決工藝難題，推動技術進步。繼續(xù)實施一線職工創(chuàng)新提質補貼政策，著力培育以崗位創(chuàng)新、團隊創(chuàng)新、示范性勞模創(chuàng)新相結合的職工創(chuàng)新體系；組織職工崗位創(chuàng)新成果征集、認定活動；用好創(chuàng)新平臺，在更大范圍推動職工創(chuàng)新成果、先進操作法培育、評選和發(fā)布。落實國資委《關于開展“巾幗建新功奮斗新征程”科技創(chuàng)新巾幗行動通知》精神，支持女性科技人才在重大課題項目“揭榜掛帥”，選樹典型、加大宣傳，帶動更多女職工加入創(chuàng)新創(chuàng)造隊伍。 （六）推進產業(yè)工人隊伍建設改革，適應新一輪國企改革深化提升行動要求，按照國資委黨委、全國總工會要求持續(xù)推進產業(yè)工人隊伍建設改革，抓好《加快培育新時代產業(yè)工人隊伍的指導意見》《高質量落實《發(fā)揮國有企業(yè)在推進產業(yè)工人隊伍建設中帶動作用的意見》實施方案》落實，深入推進產業(yè)工人塑魂、賦能、_三大工程，拓展產業(yè)工人集體入會行動覆蓋面，不斷擴大改革綜合效應，深入激發(fā)產業(yè)工人勞動熱情，提升產業(yè)工人促進集團深化高質量發(fā)展的參與度和貢獻力。 三、堅守主責主業(yè)，扎實做好_服務工作，增強職工勞動安全保障 （七）尊重“話語權”，提高職代會運行質量和工作成效。一是貫徹落實黨的二十大“健全職工代表大會為基本形式民主管理制度，維護職工合法權益”精神，制訂《職工代表履職管理辦法》《職工代表大會提案管理辦法》制度，持續(xù)完善職代會為基本形式的企業(yè)民主管理機制。二是堅持職代會、企務公開、集體協(xié)商協(xié)同推進，推動民主管理工作提質增效。立足提升職代會運行質量和民主工作成效，強化所屬單位規(guī)范化，重點抓好職代會提案、建議案閉環(huán)管理，開展優(yōu)秀職代會提案征集評選工作，提升提案質量。 （八）關注“獲得感”，維護職工勞動保障權益。立足激發(fā)企業(yè)高質量發(fā)展內生動力，以實際行動落實_總書記維護勞動關系領域_全的指示批示和全國總工會“五個堅決”要求，堅守工會自身職責定位，推動完善勞動者權益保障制度，促進勞動關系協(xié)商協(xié)調工作標準化、規(guī)范化、智能化建設。關注疫情對職工生產生活的影響，深入排查化解勞動關系風險，加強勞動關系矛盾調處，促進和諧勞動關系建設，探索開展法律援助熱線公益服務，切實維護勞動領域_全，增強職工群眾獲得感。 （九）增強“安全感”，著力抓實工會安全生產工作。樹牢安全發(fā)展理念，守好安全發(fā)展底線，按照國企“安全管理強化年”要求，在黨政安全生產工作大格局中發(fā)揮工會作用。嚴格落實安全生產“三管三必須”要求，健全完善制度機制，發(fā)揮在安全保障、防范化解風險中的作用，加強安全隱患排查整治，著力打造工作品牌。推動落實勞動安全法律和《女職工勞動保護特別規(guī)定》，做好高溫季節(jié)防暑降溫“夏送清涼”慰問工作，維護職工安全健康權益。 四、竭誠服務職工，把握職工為中心的工作導向，滿足提升生活品質的新期待 （十）深化職工之家建設。突出服務大局、服務職工價值導向，持續(xù)落實創(chuàng)建模范職工之家。加大工作推進的統(tǒng)籌協(xié)調、研究謀劃、協(xié)同提升力度，依托協(xié)作區(qū)促進制度共建、工作共舉、活動共融、陣地共享，推動建立協(xié)同式、互動化職工之家建設新模式。強化職工之家建設監(jiān)督管理，組織召開職工之家建設推進會，推動建家工作常態(tài)化、長效化發(fā)展。 （十一）實施暖心關愛工程。一是落實全國總工會提升職工生活品質工作要求，加強職工關愛幫扶項目建設，進一步完善單位職工救助基金，探索延伸服務范圍，開展工會服務職工 ……（未完，全文共3772字，當前只顯示2096字，請閱讀下面提示信息。收藏2023年工會工作要點） 上一篇：2023年政治生態(tài)建設狀況的評估報告 下一篇：2023年3月思想匯報 相關欄目：工商 工會 群眾團體 計劃規(guī)劃 |