| 標題：集團公司工會2023年工作要點 |
| 集團公司工會2023年工作要點 2023年，集團公司工會工作的總體要求是：以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深學篤行黨的二十大精神，認真落實集團公司黨委和市總工會工作部署，緊緊圍繞中心工作、服務大局，聚焦?jié)M足職工群眾對美好生活需求，拓寬服務領域、健全服務體系、強化服務保障，團結動員廣大職工積極投身改革發(fā)展主戰(zhàn)場，為推動集團公司高質量發(fā)展、加快實現(xiàn)“**”發(fā)展目標盡責擔當、貢獻力量。 一、強化政治引領，堅定水務隊伍鐵心向黨、一心跟黨的信心決心 （一）深入學習宣貫黨的二十大精神。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，貫穿工會工作各個領域，著力在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，將學習成果轉為廣大職工忠誠擁護”兩個確立”，增強”四個意識”、堅定”四個自信”、做到”兩個維護”的思想自覺和行動自覺；轉化為激 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略638字，正式會員可完整閱讀）…… （二）廣泛開展職工創(chuàng)新活動。持續(xù)發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室平臺創(chuàng)新引領作用，制定出臺《集團群眾性技術創(chuàng)新活動獎勵辦法（試行）》，鼓勵職工立足一線崗位，積極參與發(fā)明創(chuàng)造、技術攻關、合理化建議等活動，激發(fā)職工創(chuàng)造潛能和創(chuàng)新熱情，為企業(yè)發(fā)展建言獻策、出力用智，解決實際問題，推動集團公司群眾性技術創(chuàng)新活動呈現(xiàn)典型帶動、全員創(chuàng)新的蓬勃局面，助力集團公司奮力實現(xiàn)“**”發(fā)展目標。 （三）積極組織職工文明志愿服務活動。聚焦依法管水用水、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作，動員職工群眾爭當社會服務志愿者，廣泛深入社區(qū)開展志愿服務，面對面向市民群眾宣傳節(jié)水知識，解答用水政策，解決涉水問題。 三、堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實做好職工服務關愛工作 （一）持續(xù)抓好職工關愛慰問工作。精心組織“冬送溫暖”“夏送清涼”活動，及時將企業(yè)的關懷送到職工心坎上。堅持重大節(jié)日期間、重點工作走訪慰問制度，送去節(jié)日的慰問和企業(yè)大家庭的溫暖。關心關愛一線“苦臟累險”職工，為分散、偏遠班組改善生活福利設施，擴大送溫暖活動的覆蓋面。 （二）加大困難職工幫扶力度。健全完善集團公司困難職工幫扶制度，重點幫助本人及家庭成員患病而致貧、返貧的職工，做好職工醫(yī)療互助金補助申請工作，結合實際，力所能及解決生活困難。 （三）積極創(chuàng)新職工服務活動。逢年過節(jié)依法按章為會員集體采購節(jié)日慰問品，提高職工滿意度。大力實施生日、結婚、生子、生病、退休職工慰問行動，讓企業(yè)改革發(fā)展成果更多惠及職工群眾。 （四）維護好女職工的特殊權益。緊密突出“女職工素質提升”核心需求，積極開展女職工_活動，組織廣大女職工積極參與全總、省總普法宣傳活動，增強廣大女職工的法治觀念；舉辦文化知識專題講座、藝術插花和主題閱讀等活動，全方位培育了知性、知美、知愛的新時代水務女職工隊伍。升級女職工特殊關愛室、組織“兩癌”免費篩查、申請關愛金，全方位保障女職工健康權益。組織未婚女職工參加**區(qū)婦聯(lián)組織線上、線下交友活動，做好青年女職工關心關愛工作。 四、切實維護職工群眾合法權益，著力構建彰顯“和諧水務”的勞動關系 （一）嚴格落實職工民主管理制度。召開集團公司一屆*次職代會暨工會一屆*次會員代表大會，審議《集團公司工作報告》《集團公司工會工作報告》，續(xù)簽《集體合同》及專項集體合同，保障職工和會員依法享有知情權、參與權、表決權和監(jiān)督權。根據(jù)《職工董事、職工監(jiān)事》規(guī)定，差額選舉集團職工董事，保障職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權利。 （二）豐富維護職工權益形式。開展以“穩(wěn)主體、穩(wěn)就業(yè)、促和諧”為主題的“雙合同月”活動，營造“有事多商量，遇事多商量，做事多商量，商量得越多越深入越好”的協(xié)商氛圍，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。持續(xù)開展生產安全隱患和職業(yè)危害報告獎 ……（未完，全文共2758字，當前只顯示1660字，請閱讀下面提示信息。收藏集團公司工會2023年工作要點） 上一篇：2022年度組織生活會問題整改承諾 下一篇：公司紀委書記組織民主生活會對照檢查材料 相關欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營招商 工會 群眾團體 工商 計劃規(guī)劃 |