| 標題：企業(yè)單位領導的黨員個人整改承諾書 |
| 企業(yè)單位領導的黨員個人整改承諾書 對照2023年3月14日召開的本部黨支部2022年度組織生活會上同志們對我提出的意見建議和自己查擺出來的問題，本人將切實整改到位，承諾如下： 一、要突出黨建引領作用，促進企業(yè)文化發(fā)展 為全面推進公司建設工作，要堅持立足實際，多措并舉，聚焦黨建工作，以黨建引領目標錨定、人才振興、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新；要堅持用_新時 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略299字，正式會員可完整閱讀）…… 三、要加強基層聯(lián)系，提高管理效能 身為單位領導干部在基層調研工作中應鞭辟入里，抓好重點工作。要做接地氣的：下了基層浮光掠影、走馬觀花不能做，要到“深水區(qū)”，抓“大活魚”；要做關注民意的：碑不自立，績由人傳；要做依靠集體的：一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才最能有力量；要做長期考察的：試玉要燒三日滿，辨材須待七年期；要做重傾聽民生的：知屋漏者在宇下，知政失者在草野。 通過實際調研，了解大家需要什么、想要什么，解決公司內部職工日益增長的美好生活需要和不平衡、不充分的發(fā)展之間的矛盾，從根本需求上找到管理體系的缺口，解決現(xiàn)實問題，提升整體效能。 四、要擴大公司宣傳，強化人才支撐 要持續(xù)擴大宣傳工作，大膽做、創(chuàng)新做、擺在一線位置擴大做，全力構建“宣傳吸引人才”的新陣地，把重要成績講出來，重大作為亮出來、重要舉措放出來，杜絕衣錦夜行的行為在宣傳工作中出現(xiàn)；要持續(xù)擴大最新人才政策的知曉面、覆蓋面、惠及面，營造尊重人才、愛惜人才的濃厚氛圍，全方位宣傳人才政策，竭力變“人找政策”為“政策找人”，聚焦人才引進，擴大并優(yōu)化組織隊伍。 五、要完善績效考核_，增強反腐倡廉建設 要進一步優(yōu)化考核機制，引導員工牢固樹立“工資總額是干出來的”理念，對工程系列職稱評審實行量化考核，增加考核頻次，推 ……（未完，全文共1290字，當前只顯示776字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)單位領導的黨員個人整改承諾書） 上一篇：國有企業(yè)黨支部標準化建設工作總結 下一篇：新任主要領導在班子見面會上的交流發(fā)言(可通用) 相關欄目：公司 企業(yè)講話 人事 干部 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 個人總結 剖析整改 計劃規(guī)劃 |