| 標題：社區(qū)干部“一肩挑”特色亮點工作匯報 |
| 社區(qū)干部“一肩挑”特色亮點工作匯報 一、基本情況 *社區(qū)成立于2002年11月，地處*縣城政治、經(jīng)濟、文化中心，東起百貨街以西，南至老西街以北，西至鋅品廠以東，北至華強路以南，轄區(qū)面積2.5平方公里。轄16個居民小組，2990戶，7087人，社區(qū)黨總支下設(shè)7個黨支部，15個黨小組，共有黨員258名。 二、特色亮點 *社區(qū)以作風革命效能革命為重點，以群眾滿意度為標尺，結(jié)合*鎮(zhèn)對村（社區(qū)）干部特別是“一肩挑”人員 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略369字，正式會員可完整閱讀）…… （三）打好自我建設(shè)牌，錘煉社區(qū)干部守初心。按照“集中人員、固定時間、規(guī)定內(nèi)容”的形式，逐字逐句抓好政治理論學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)形成自覺、成為習(xí)慣。以先進典型人物為榜樣，賡續(xù)紅色基因，以強黨性修養(yǎng)為信仰，嚴以修身律己，促使黨員干部知行合一，樹立清風正氣，踐行初心使命。通過實施“黨員亮身份、公開亮承諾、辦事亮流程、做事亮標準、干事亮實績”亮化工程，確保了群眾辦事找得到人、找得對人，最終辦得了事，減少了群眾辦事反復(fù)跑、反復(fù)找的麻煩，最大程度上方便了辦事群眾，社區(qū)為民辦事效率大幅度提升，信訪舉報量也呈遞減趨勢，“一肩挑”人員想干事、能干事、干成事、不出事的精氣神持續(xù)高漲，紀律作風也持續(xù)向好轉(zhuǎn)變。2022年以來，積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟新模式，發(fā)展菊花種植190畝、蔬菜種植190畝，帶動了群眾增收致富。 （四）打好嚴管厚愛牌，錘煉社區(qū)干部常用心。按照“管思想、管工作、管作風、管紀律”的要求，嚴格抓好社區(qū)干部考評工作，采取黨員自評、黨員互評、組織定評的方式，每季度對社區(qū)干部特別是“一肩挑”人員綜合表現(xiàn)進行評定，以此激勵先進、鞭策后進，以嚴管倒逼黨員干部心有 ……（未完，全文共1593字，當前只顯示959字，請閱讀下面提示信息。收藏社區(qū)干部“一肩挑”特色亮點工作匯報） 上一篇：國際護士節(jié)院長致辭：初心如磐 不負芳華 下一篇：市“四個紅”推動城市黨建品牌創(chuàng)建工作報告 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |