| 標題：市文化和旅游局局長個人黨性剖析材料 |
| 市文化和旅游局局長個人黨性剖析材料 本人于*年*月任*市文化和旅游局黨組書記、局長至今，主持領導班子全面工作，按照“四個對照”“四個找一找”“五個方面差距”“十八個是否”“四個扎實”等方面存在的突出問題進行深入查擺，發(fā)現(xiàn)個人在思想、政治、能力、作風、廉政等方面還存在不少問題，離上級的要求還有很大的差距�，F(xiàn)結合自身實際，個人黨性檢視剖析材料匯報如下： 一、存在的主要問題和不足： （一）在學習貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想方面。學習的主動性不強、標準不高。在學習_新時代中國特色社會主義思想上往往是上級要求學什么就去學什么，主動性積極性不強，在領悟、吃透、弄通、搞懂上對精神內涵上把握不牢，在理論聯(lián)系實際并推動文旅工作上定力不足，離上級要求還有很大差距；學習缺少深入的思考和踐行。學習中對_新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵不去深入的探究，往往只滿足于當前的學習任務，缺少深入思考和身體力行，沒有把理論學習真正的當成干事創(chuàng)業(yè)的行動指南，離學習是為了更好的指導和推動工作向前發(fā)展有較大的差距；對_新時代中國特色社會主義思想的學習和理解站位不高、眼界不寬、方法不多，沒有做到那種真正帶著使命學的決心和初衷。 （二）在貫徹學習落實執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決策方面。本人對于上級的決策部署和戰(zhàn)略安排，由于政治自覺性不強，修養(yǎng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略978字，正式會員可完整閱讀）…… 二、產(chǎn)生問題的原因分析: 針對查擺出來的問題，結合自身實際，通過深刻反省，認為主要有以下幾個方面： （一）思想認識不足。當前已經(jīng)進入社會發(fā)展的新時代，作為領導班子主要負責人更應該在_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、二十大精神的正確指引下，進一步與時俱進，突出重點，加強學習，真學真用。但是由于思想認識不夠，感覺理論學習不是很重要，存在著被動應付的學習心理苗頭，或是蜻蜓點水學習不深入，或是在學習內容和形式上另搞一套，為學習而學習，形式主義傾向嚴重，導致對政治理論的學習和掌握不是很到位。同時，在學習中不去積極用理論聯(lián)系實際，不去跟自身業(yè)務工作緊密結合，進行有備而學，出現(xiàn)了學用“兩張皮”現(xiàn)象，實效性和目的性打了折扣，事倍功半。以上問題說明，作為局主要負責人應該針對中央和上級的理論學習，要嚴格按照相關要求，老老實實的學、不折不扣的學，同時在學習中要進一步加強對各類新理念的學習要及時的跟進，要搞懂弄透，在學用結合中，不斷提高自身用先進的政策理論來做好指導文旅業(yè)務工作的水平。 （二）政治站位不高。作為局一把手，政治站位不高往往導致在當前的旗幟鮮明講政治方面，發(fā)揮的有效示范作用不足，尤其是在抓貫徹落實執(zhí)行黨中央決策部署，和上級黨委決議決策方面，會導致很多工作在講政治上定力不足，不善于從政治上講大局、看問題、作部署，導致中央和省市委的決策部署在基層不折不扣的落實上會有較大的偏差。再加上自身在政治修養(yǎng)上沒有進一步加強改造學習，沒有形成過硬的政治素質，處理問題的方式方法渠道過窄，牢牢把握工作的主動權不強。以上問題說明作為局一把手，要始終加強政治修養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立政治意識、核心意識、大局意識、核心意識，做政治上的明白人非常重要。 （三)擔當本領不強。當前全市文旅事業(yè)發(fā)展存在的問題較多，通過借助主題教育進行剖析對比發(fā)現(xiàn)，實際上作為文旅工作主要負責人，本人對加強自身建設和干部隊伍建設中存在著擔當作為干事創(chuàng)業(yè)本領不強的問題，尤其是帶領廣大領導班子成員對當前文旅發(fā)展新的理念的學習運用不到位，對在發(fā)展中存在的文旅重大問題研究不透，破解難題問題的辦法思路不多，還沒有突破長期形成的老思維老路子，穿新鞋走老路時有發(fā)生。面對文旅融合事業(yè)發(fā)展路上出現(xiàn)的新形勢新情況等問題時，擔當作為敢闖敢干的創(chuàng)新招法不多，同時在教育引導廣大領導班子成員提高解決問題的本領方面，引導他們在加強學習轉變思維上存在導向不強、成效不顯著的問題也比較突出。以上問題說明作為局主要負責人要始終把增強擔當本領作為第一要務來抓，掌握好解決好各類問題難題的能力，從而真正的適應當前瞬息萬變的文旅工作的發(fā)展變化，進一步縮短文旅班子成員與先進地區(qū)同行在思想觀念、創(chuàng)新意識、素質能力上的差距。 （四）宗旨意識不濃。作為領導班子主要負責人，在為民服務踐行為民服務解決群眾難題方面仍然存在不少的問題需要去加以改進。本人參加工作以來在基層工作時間很長，在對待群眾工作上認為自己與群眾接觸的時間較長，存在著一定的自我滿足心理，對群眾工作中的難題感覺都能有辦法解決好，殊不知當前群眾工作也是隨著時代的發(fā)展在逐漸的加大。尤其是今年隨著文旅合并，各項工作都非常的繁重，對于有些棘手的群眾問題，在此現(xiàn)狀下還習慣于通過電話方式來遙控指揮解決，不僅從空間上沒有縮短與群眾的距離，而且對照黨的群眾路線方針政策在具體落實上與群眾的隔閡越來越大，群眾和辦事企業(yè)意見很大。另外，在工作處置上，作為局主要負責人由于經(jīng)常出差，面對面的主動沉到一線，主動為群眾和企業(yè)解決問題花費的時間不多，往往對一些群眾問題的解決方案匆匆拍板，導致為民服務成效不大，群眾滿意度不高，以上問題的產(chǎn)生在于本人宗旨意識不強，對解決當前的群眾問題缺乏應有的耐心和思路。 （五)作風監(jiān)管不力。針對全局作風問題時緊時松的問題，作為全局黨風廉政建設第一責任人，說明對當前全局作風建設的長期性和反復性認識不足，對全局存在的“四風”等苗頭性問題風存在監(jiān)管懲治不夠有力，得過且過的念頭，特別是對形式主義、官僚主義新動 ……（未完，全文共5278字，當前只顯示2541字，請閱讀下面提示信息。收藏市文化和旅游局局長個人黨性剖析材料） 上一篇：黨課講稿：堅定不移以“六個如何始終”為指引 持之以恒推進全面從嚴治黨 下一篇：市交通運輸局局長在全市轉變工作作風加強執(zhí)行力建設工作會議上的講話 相關欄目：文化 宣傳講話 旅游 旅游外事 個人總結 剖析整改 模范 學習材料 申報材料 |