| 標題：交流發(fā)言：以過硬作風樹立紀檢監(jiān)察干部好形象 |
| 交流發(fā)言：以過硬作風樹立紀檢監(jiān)察干部好形象 _總書記多次強調(diào)，一分部署，九分落實；要崇尚實干、狠抓落實，如果不沉下心來抓落實，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。在紀檢監(jiān)察工作改革創(chuàng)新進入深水區(qū)的關(guān)鍵時機，局黨委深度剖析當前形勢，在全局上下大力開展“齊心共管抓落實”活動，既是貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，也是適應(yīng)當前階段特點和發(fā)展現(xiàn)狀，抓好紀檢監(jiān)察工作末端落實的重要舉措，更是貫徹領(lǐng)袖號令、推進改革事業(yè)的必然要求，我們深刻感到，對于紀檢戰(zhàn)線同志們來說，身兼督察隊、生產(chǎn)隊、服務(wù)隊等多重身份，擔負教育與管理、建設(shè)與保障等多重職責，更需要真抓實干，奮力打好抓落實這場持久仗，加快推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)新時代執(zhí)紀有力、清正廉潔的紀檢監(jiān)察隊伍提供堅強支撐。下面，我結(jié)合工作實際，從四個方面談?wù)勛约旱恼J識理解。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略619字，正式會員可完整閱讀）…… 二、加強統(tǒng)籌謀劃，實現(xiàn)事事“能”落實。紀檢監(jiān)察工作攤子大、細分領(lǐng)域多、監(jiān)督執(zhí)紀任務(wù)重，必須抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，加強_、加強研究創(chuàng)新，善于十個指頭彈鋼琴，聚合力量、整合資源，不斷提高落實質(zhì)效。一是深度籌劃統(tǒng)全局。要緊跟時代統(tǒng)，準確把握紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的時代特征，全面審視紀檢監(jiān)察工作建設(shè)發(fā)展時與勢、維與度，切實定準建設(shè)坐標、找準發(fā)展方位。要對標對表統(tǒng)，以上級紀委和本級黨委各項決策指示精神為指導(dǎo)，以“十四五”建設(shè)規(guī)劃、年度工作部署為統(tǒng)領(lǐng)，確保有據(jù)可依、方向不偏。要結(jié)合實際統(tǒng)，適應(yīng)當前監(jiān)察、執(zhí)紀、整改一體推進新特征、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新形勢，以紀檢監(jiān)察能力體系建設(shè)為抓手，統(tǒng)好任務(wù)分工、把好節(jié)奏進度，增強可操作性可持續(xù)性。二是試點先行探新路。緊跟監(jiān)督執(zhí)紀新形態(tài)發(fā)展、紀檢監(jiān)察工作“兩大職能體系”建設(shè)、現(xiàn)代化監(jiān)督管理體系構(gòu)建等轉(zhuǎn)型步伐，按照體系化牽引、精細化抓建、規(guī)范化運行原則，抓緊抓實跨部門聯(lián)動融合、線上云平臺共享等等新領(lǐng)域新模式試點建設(shè)，探索形成可復(fù)制可推廣的方法路子，以點帶面、穩(wěn)步推進、整體突破，推動紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新發(fā)展。三是主動靠前解難題。貫穿工作落實全程，堅持主動服務(wù)、靠前服務(wù)，嚴格落實首問負責、首辦負責，學習借鑒“楓橋經(jīng)驗”，推動最多跑一次理念落地落實，用好急難問題零報告、違紀問題快速響應(yīng)機制，用好“一處一科一要素”體系抓建模式，及時解決影響紀檢監(jiān)察工作質(zhì)效的要害問題、制約紀檢監(jiān)察工作轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵問題、困擾紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的頑疾問題，靠前打通工作落實的難點、堵點、瘀點，提升計劃執(zhí)行率、結(jié)案完成率、發(fā)展貢獻率。 三、增強能力素質(zhì)，達到人人“會”落實。能力是確保落實質(zhì)量的基石，紀檢監(jiān)察工作專業(yè)性、政策性、程序性、敏感性都很強，抓落實僅有強烈的愿望和高漲的熱情還不夠，必須要有會抓善抓的能力素質(zhì)。一靠學習增智。突出學法規(guī)，以紀檢監(jiān)察基本法規(guī)和新標準新制度為重點，廣泛開展“法規(guī)制度學習月”活動，堅持全員學、系統(tǒng)學、帶著問題學，提高人員法治素養(yǎng)。突出緊缺專業(yè)、關(guān)鍵崗位，加大集訓培訓力度，努力建強專業(yè)隊伍。二靠實踐磨礪。結(jié)合日常業(yè)務(wù)加強崗位歷練，多交任務(wù)、多壓擔子、多引路子；結(jié)合大項工作，抽組專班，安排各級紀檢監(jiān)察骨干接受歷練，在攻堅克難中增強本領(lǐng)，不斷經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，著力破解“能力不足不能為、擔當不足不敢為、方法不足不善為”的問題。三靠標準提質(zhì)。實踐證明，沒有高標準就沒有高質(zhì)量，很多工作就會反復(fù)、始終在低層次徘徊。紀檢監(jiān)察工作任務(wù)多樣、工作多頭、層次多元，更加需要確立工作質(zhì)量的標準、遵規(guī)守紀的標準、服務(wù)保障的標準，以高標準嚴要求牽引提升干事能力和工作質(zhì)量。四靠研究突破。當前，紀檢監(jiān)察工作既要化解歷史遺留問題，又要探索新形勢未知領(lǐng)域，許多工作沒有現(xiàn)成模式可套用、沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可借鑒，需要克服思維定式，跟緊形勢解放新思想，破解難題開拓新思路，創(chuàng)新發(fā)展引入新理念，敢闖敢 ……（未完，全文共2674字，當前只顯示1609字，請閱讀下面提示信息。收藏交流發(fā)言：以過硬作風樹立紀檢監(jiān)察干部好形象） 上一篇：“弘揚雷鋒精神、助力全面振興”活動的實施方案 下一篇：主題教育研討發(fā)言：爭做“三個表率” 永葆為民務(wù)實清廉的政治本色 相關(guān)欄目：經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 作風 紀檢講話 檢察院 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 |