| 標題：在2023年政府研究室機關(guān)全體干部大會上的講話 |
| 在2023年政府研究室機關(guān)全體干部大會上的講話 同志們： 今天這次全體干部會議，是室（中心）班子調(diào)整、部分干部崗位交流后召開的第一次大會。主要目的是進一步貫徹落實**市長在室（中心）調(diào)研座談時的重要講話精神，統(tǒng)一思想、凝聚共識，奮發(fā)有為地做好各項工作。下面，我談三點意見： 一、樹立更高標準 標準決定質(zhì)量，有什么樣的工作標準，就有什么樣的工作質(zhì)量。只有高標準，才有高質(zhì)量。樹立更高的工作標準，這是形勢使然、環(huán)境使然、職責使然。 第一，這是時代發(fā)展的趨勢。只有跟上時代，才能與時俱進。我們經(jīng)常聽企業(yè)家說，過去那種輕輕松松躺著掙錢的時代已經(jīng)結(jié)束了，只有創(chuàng)新才能在激烈市場競爭中生存發(fā)展。借用這句話，政研工作隨便寫寫就能對付的時代也已經(jīng)過去了�，F(xiàn)在任何一個稿子，哪怕一個簡短致辭或批示，一般性寫寫或老套老調(diào)的形式，根本就過不了關(guān)�，F(xiàn)在領(lǐng)導干部的水平越來越高，掌握的信息來源、信息渠道、信息資源比我們更多、更廣，領(lǐng)導學習能力、思考問題的能力也比我們強得多，如果我們不能適應新的形勢，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，寫領(lǐng)導之所思，最終的結(jié)果只能是被能者替代、為時代淘汰。 第二，這是服務現(xiàn)代決策的需要。決策能力是一個地方的核心競爭力，也是政府行政能力的重要體現(xiàn)。**市長對室（中心）有“三個重要”的明確定位：重要參謀、重要助手、重要智囊。這三個職責的共同點就是，為市委、市政府科學決策提供支持。室（中心）的干部雖然有不為部門利益牽扯的優(yōu)勢，但是也有接觸面廣而不專、多而不深、知其然不知其所以然的劣勢。我們可能知道一個結(jié)論，但不一定知道結(jié)論的理論依據(jù)和推導過程，這就會制約思維的深度和文稿的高度。就目前單位人員情況來看，結(jié)構(gòu)不優(yōu)是最突出的問題。從年齡結(jié)構(gòu)看，干部梯隊青黃不接，老的老、小的小，60后和80后偏多，70后中堅骨干寥寥數(shù)人。從能力結(jié)構(gòu)看， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1310字，正式會員可完整閱讀）…… 對標的目的，就是看齊。主要是“三個看齊”：一是態(tài)度看齊。市長基本上每天都在工作。室（中心）班子成員也很少有休息日，業(yè)務處室、關(guān)鍵崗位的同志很少有休息日。很多同志生怕感冒了耽誤工作。大家要經(jīng)常這么看一看、比一比，找找自己的差距。二是能力看齊。自覺補齊能力的短板。室（中心）要經(jīng)常開展一些能力比武活動，引導大家主動思考問題、研究問題，自覺學習提能。三是成效看齊。經(jīng)常曬一曬工作實績實效，看誰干得多、看誰干得好。業(yè)績要公開公示，誰先進、誰落后就一目了然，以后提拔重用誰，大家心里就有桿秤。我們過去評先進，習慣搞平均主義，今后要改進，要按實績說話。 （三）要奪標。就是在工作實踐中，苦干實干、砥礪奮進，每名干部都要爭當標兵、爭當主攻手。一方面，要有主動爭先意識。個人要爭當優(yōu)秀員工，處室要爭創(chuàng)優(yōu)秀團隊。干部要證明自己優(yōu)秀，請用業(yè)績來說話。每名干部都要心懷感恩之心、危機之心、責任之心，全力以赴，爭創(chuàng)一流�？萍壐刹恳獖^勇爭先、獨擋一面，寫一個稿子就熟悉一個方面，幾年下來就能成長為行家里手；處級干部要勇挑大梁，處長作為承上啟下的關(guān)鍵，既要帶好隊伍、也要為全室發(fā)展多出主意、多做貢獻。另一方面，更加凸顯干事導向。今后我們提拔重用干部，要全面貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，真正做到“不唯年齡、不唯資歷；只唯能力、只唯業(yè)績”。鼓勵比學趕超，鼓勵扎實苦干，努力形成“干事才有機會、多干事有多的機會、不干事沒機會”的正向激勵，堅決防止逆淘汰，防止劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象。 二、創(chuàng)造更優(yōu)服務 室（中心）有三塊牌子、四項重要職能。每名干部都要對照市長新要求，練就過硬本領(lǐng)，全面提升文稿服務、咨詢決策、調(diào)查研究、信息服務的水平，以更優(yōu)的質(zhì)量以文資政，更好地服務領(lǐng)導、推動發(fā)展。 （一）第一要務要抓牢抓好。文稿起草是室（中心）的第一要務，是必須牢牢守住的主陣地。如果文稿服務工作不做好，室（中心）就失去了存在的依據(jù)。我們要明確自己的立身之本，否則就會發(fā)生方向性錯誤。**市長指出：文稿的質(zhì)量水平，某種程度上反映或代表著政府領(lǐng)導、政府工作的水平。從這個意義上看，我們無論怎么強調(diào)文稿工作都不過分，無論怎么要求文稿質(zhì)量都不過分。 要做到“三個傾斜”、“三個負責”�！叭齻�傾斜”就是力量向文稿一線傾斜、資源向文稿一線傾斜、精力向文稿一線傾斜�！叭齻�負責”就是層層負責、分工負責、共同負責。在文稿寫作上，每個人都要寫到山窮水盡、江郎才盡，層層把關(guān)到滴水不漏。過去曾有低級錯誤的文稿沖破層層關(guān)口而沒有糾正，最后造成不可挽回的影響。這樣的教訓極為深刻，要堅決避免。要強化文稿服務風險意識，把握關(guān)鍵風險點，多套幾個緊箍咒，做到文稿零失誤。新來的同志一定要強化責任心，防止出現(xiàn)常識性錯誤。只有人人負責、共同負責，單位才有好的氣象、好的風氣、新的發(fā)展。 要定期開展文稿講評活動。任何一個文稿的完成都不容易，不能一完事就丟棄，要總結(jié)、反思。真正的高手都是在不斷總結(jié)中進步的。每個分管主任、每個處長都要帶領(lǐng)各處室對好和差兩類文稿進行認真點評，在檢討得失中提升能力。我們編印了《例文選讀》，將一些優(yōu)秀的文稿匯集成冊，示范效果很好。每篇好的文稿都“成如容易卻艱辛”，我們很有必要復盤每個文稿的寫作過程，不放過每一個程序、細節(jié)。提高文稿能力沒有捷徑可走，如果一定要找捷徑的話，那就是經(jīng)常檢討寫作得失，善于總結(jié)、善于反思，把握文稿起草規(guī)律，變事倍功半為事半功倍，將低效的勤奮轉(zhuǎn)化為高效的勤奮。今后，我們每年都要開展幾次文稿講評活動。 （二）決策咨詢要多出精品。_總書記指出，智庫是國家軟實力的重要組成部分，要高度重視、積極探索中國特色新型智庫的組織形式和管理方式。黨中央也出臺了《關(guān)于加強新型智庫建設的意見》。新型智庫建設方興未艾，決策咨詢大有可為。 近來，**市創(chuàng)新招才留才用才之舉，接連出新招：成立招才局，聘請知名企業(yè)家擔任招才大使；啟動“**百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃”，確保5年留下100萬大學生；實施“百萬校友資智回漢工程”，開拓招商引資工作新路徑。**市的這些大手筆，是如何謀劃的？還有浙江打造“特色小鎮(zhèn)”，據(jù)我了解，從概念的提出、到具體方案的形成，都有政研系統(tǒng)的積極參與。這既給我們以重要借鑒，也值得我們深思。 打造全國市級一流智庫，幫助市委、市政府謀劃大事，要參在關(guān)鍵點、謀在緊要處。要做到“三個結(jié)合”。與國家重大戰(zhàn)略結(jié)合，圍繞當前國家出臺的“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等重大部署，思考如何推動國家戰(zhàn)略在**落地生根、取得實效。比如自貿(mào)區(qū)建設，當前**急缺自貿(mào)區(qū)建設的專門人才，政研干部要爭取成為這方面的專家。與**發(fā)展實際結(jié)合，今年要召開市黨代會，明年政府也要換屆。換屆之年要回顧過去五年，前瞻未來五年乃至更長時期。咨詢辦要直接為文稿起草服務，探索把政府工作報告內(nèi)容分解設置成若干智力采購成果課題，公開征集。與領(lǐng)導的重大關(guān)切結(jié)合，在不同階段領(lǐng)導關(guān)注的重點是不同的。比如當前，**經(jīng)濟下行壓力大于全國、大于周邊、大于以往，市委、市政府主要領(lǐng)導最關(guān)注如何穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，如何實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，如何推進縣域經(jīng)濟提檔升級。咨詢決策機構(gòu)要在這方面多做文章、多出精品，參到點子上。 （三）調(diào)查研究要著眼實效。_同志指出：沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)查研究是我們黨的謀事之基、成業(yè)之道、傳家之寶，也是室（中心）的看家本領(lǐng)，一定要把看家本領(lǐng)練好。圍繞調(diào)查研究，我強調(diào)“三真”。 一是要開展真調(diào)研。研究能力決定文稿寫作能力，研究功夫是最基本的功夫，研究透了，文稿寫作功到自然成。去年，新經(jīng)濟的講話稿寫得不錯，關(guān)鍵還是因為事先對新經(jīng)濟進行了大量研究和分析。沒有調(diào)查、沒有研究，怎么出精品？我們鼓勵大家下基層和走出去搞調(diào)研，后勤要做好保障支持。以后，各位分管主任、各處室都可以隨時根據(jù)工作需要開展專題調(diào)研，調(diào)研工作一定要花真功夫，不要走馬觀花，要像“鸕鶿”深入水底抓大魚一樣，深入實際、深入基層，總結(jié)經(jīng)驗探究竟，帶著問題找對策。 二是要研究真問題。我們的調(diào)研不是純理論研討，而要突出問題導向，瞄準發(fā)展中的現(xiàn)實問題，深入解剖麻雀，為破解矛盾和問題提供意見建議。例如，去年**市因為垃圾焚燒“鄰避效應”出現(xiàn)較大規(guī)模的_事件�！班彵墁F(xiàn)象”屬世界級難題，近年在全國多地發(fā) ……（未完，全文共8485字，當前只顯示3404字，請閱讀下面提示信息。收藏在2023年政府研究室機關(guān)全體干部大會上的講話） 上一篇：在全縣加強縣鄉(xiāng)人大建設工作會議上的講話 下一篇：在2023年12345政務服務便民熱線工作會議上的講話 相關(guān)欄目：工商 政府 財政 民政 政府報告 大學生 調(diào)研報告 綜合論文 機關(guān) 黨委 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 動員大會 |