| 標題：編辦主任在專題讀書班上的發(fā)言材料 |
| 編辦主任在專題讀書班上的發(fā)言材料 各位領導，同志們： 黨的二十大報告對機構編制工作提出了新的更高要求。**區(qū)將切實提高站位、狠抓貫徹落實，管住、盤活、用好現(xiàn)有行政編制資源，進一步強化嚴管意識、精細管理、問題導向、協(xié)調聯(lián)動，嚴把總量，深挖潛能，全面提升行政編制資源使用效益，切實做到黨委重點工作部署到哪里，機構編制服務保障就跟進到哪里，確保政令暢通、執(zhí)行有力。根據(jù)讀書班安排，我結合**區(qū)編制工作實際，談幾點體會。 一要強化 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略368字，正式會員可完整閱讀）…… 三要強化問題導向，加大存量消化整改力度。針對行政超編問題、干部調離不下編問題，鎖定存量，加大消化整改力度。摸底超編滿編單位人員年齡結構情況。采取自然減員、統(tǒng)籌周轉編制資源的方式，按照“出一進一”原則逐步辦理調入領導干部編制手續(xù)。加大干部交流調整力度。進一步暢通全區(qū)機關干部流動機制和渠道，將超編滿編單位干部轉任至有空編的單位，或是鼓勵用人需求單位優(yōu)先從超編滿編單位調劑，積極消化整改。強化領導職數(shù)管理信息通暢機制。區(qū)委組織部會同區(qū)委編辦，根據(jù)機構編制、領導職數(shù)核定和實際配備情況建立領導職數(shù)管理臺賬，依托機構編制實名制數(shù)據(jù)實時更新職數(shù)空缺單位的編制情況，每月定期與相關部門溝通銜接，在領導班子調整之前做好編制核查，預防超編調配干部行為。 四要強化協(xié)調聯(lián)動，提升綜合_治理效能。嚴格執(zhí)行編制使用核準制度。按照用編核準業(yè)務6大類16種具體情形，機關事業(yè)單位進人必須申報用編計劃，將編制使用核準作為“第一環(huán)節(jié)”，確保干部任用、調配、選調等人員異動都控制在編制總量范圍內、部門核定編制范圍內。嚴格用編計劃管理。區(qū)委編辦按照總量控制、突 ……（未完，全文共1590字，當前只顯示957字，請閱讀下面提示信息。收藏編辦主任在專題讀書班上的發(fā)言材料） 上一篇：在市委黨校理論學習中心組調查研究專題研討交流會上的發(fā)言材料 下一篇：在黨組理論學習中心組主題教育專題研討會暨讀書班上的發(fā)言材料 相關欄目：學校 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |