| 標題：紀委書記“以案促改”作風建設(shè)專項大討論個人對照檢查材料 |
| 紀委書記“以案促改”作風建設(shè)專項大討論個人對照檢查材料 一、充分認識開展“以案促改”作風建設(shè)工作的重要性和緊迫性情況 黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是國有企業(yè)全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。近年來，公司圍繞中心工作，堅持懲防并舉、注重預(yù)防，在保持反腐敗高壓態(tài)勢的同時，預(yù)防腐敗工作取得了明顯的成效。_總書記曾在講話中提出“標本兼治、以治標促進治本”的要求，堅持標本兼治推進以案促改工作，不斷以治標促進治本，是擺在我們面前重要而緊迫的任務(wù)，對于源頭預(yù)防治腐、營造風清氣正環(huán)境、促進干部干事創(chuàng)業(yè)十分必要。要深刻認識到以案促改的意義，從講政治的高度，提升思想認識，強化“四個意識”，以案為鑒、反躬自省。國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)既要注重“懲處”，更要注重“防治”，推進以案促改，根本目的是在于用好“四種形態(tài)”、前移反腐關(guān)口，懲前毖后、治病救人，通過身邊案件教育引導黨員干部吸取教訓、引以為戒、警鐘長鳴，進而強化敬畏自律意識，筑牢拒腐防變防線，最大限度的減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從而達到“查辦一起案件、教育一批干部、完 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略753字，正式會員可完整閱讀）…… 2.在腐敗風險防控過程中存在一定的教條主義，往往以執(zhí)行上級部門和黨組織的政策為主要工作，沒有能夠以積極、辯證的思維考慮如何將政策精神、文件規(guī)定執(zhí)行與企業(yè)實際需要結(jié)合起來。 3.作為紀委書記，在企業(yè)的黨風廉政建設(shè)工作推動中，還未形成廉潔警示教育常態(tài)化機制，廉潔宣傳教育工作有待提升。對于常態(tài)化、多元化的廉潔警示教育活動模式應(yīng)用較少，一定程度影響廉潔警示教育活動價值發(fā)揮，綜合運用圖片展、教育片、現(xiàn)身說法、案例分析等形式較少，沒能真正使廣大黨員干部以案為鑒、聞警自省、警鐘長鳴、防微杜漸，一些黨員干部在思想上對黨風廉潔建設(shè)的重視程度仍顯不足，“四風”問題有所好轉(zhuǎn)，但仍然停留在“不敢”階段，還沒有達到“不能”、“不想”的程度。 （五）圍繞“發(fā)揚斗爭精神，真正做到‘兩個維護’”方面 1.斗爭精神的持續(xù)保持上有差距。在處理艱巨性、棘手性的問題時，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，敢于較真、敢于碰硬、敢于斗爭的底氣不足，一以貫之干工作的精神氣還不夠，有時在困難和矛盾面前畏難懼進、缺乏亮劍的勇氣。 2.斗爭本領(lǐng)的提升上有差距。在紀檢干部隊伍專業(yè)化建設(shè)和能力素質(zhì)提升方面用力不夠，日常工作中發(fā)現(xiàn)深層次問題并解決問題和風險的能力不強。針對深化企業(yè)改革高質(zhì)量發(fā)展的思路不寬、步伐不快，對市場經(jīng)濟發(fā)展的知識有所欠缺，在學習新知識、發(fā)現(xiàn)新事物、謀劃新發(fā)展、推出新舉措方面的意識和能力還有待提升。 （六）圍繞“扛起政治責任，對得起黨和人民的重托”方面 1.在科學決策能力上還存在一定差距，還不善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決目前企業(yè)內(nèi)作風建設(shè)存在的突出問題。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，有時面對中心重點工作任務(wù)，不敢創(chuàng)新突破，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。 2.目前公司黨風廉政建設(shè)過程中所具有的制度內(nèi)容仍不夠規(guī)范，制度中主要針對一把手和領(lǐng)導班子的較多，缺少對普通黨員干部的約束與管理，從而造成基層黨員干部對于自身的要求較低，制度內(nèi)容缺少實用性與標準性，在管理過程中不能有效的進行量化衡量。 三、存在問題的原因剖析 （一）從政治方面剖析 在政治修養(yǎng)提升上所下的力氣還不夠多，認識還不夠深入精準，政治站位和政治敏銳性與上級的要求還有差距，在監(jiān)督管理過程中思想上還有所顧慮，還沒有完全發(fā)揮出應(yīng)有的職能作用。 （二）從思想方面剖析 群眾服務(wù)意識還存在偏差。由于日常工作量大，事多，易煩躁，耐心性不夠，未能時刻換位思考問題，造成有時沒能以職工滿意作為改進自己工作成效的標準。在工作上、學習上、作風上不能時刻以高標準、嚴要求要求自己，缺乏提高、改進自己工作的緊迫感、責任心。 （三）從組織方面剖析 工作方法較為簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺乏創(chuàng)新精神，對問題還缺乏深層次的分析，作為紀委書記缺乏果斷的分析能力和鐵腕的管理手段，深入基層活動交流了解的少。 （四）從作風方面剖析 斗爭精神還不夠足，對新形勢下國有企業(yè)改革發(fā)展的思路還不夠清晰，方法研究還不夠深入，開拓意識還不足，面對一些繁瑣、復雜、難以處理的問題矛盾時，還缺乏攻堅克難的勇氣和真抓實干的韌勁，對各法人單位出現(xiàn)的作風建設(shè)新情況、新問題了解不夠及時、解決處理不夠果斷。 （五）從紀律方面剖析 沒能嚴格的以黨章來檢視思想，在發(fā)揮表率引領(lǐng)示范上做的還不夠充足，對落實黨要管黨、全面從嚴治黨方針的重要性緊迫性 ……（未完，全文共3526字，當前只顯示1959字，請閱讀下面提示信息。收藏紀委書記“以案促改”作風建設(shè)專項大討論個人對照檢查材料） 上一篇：國企黨委書記在新任職干部集體談話上的講話 下一篇：在縣委黨校中青年干部培訓班開班式上的講話 相關(guān)欄目：紀委 黨務(wù)講話 作風 建筑 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |