| 標(biāo)題：區(qū)交通運(yùn)輸局干部能力提升年活動(dòng)實(shí)施方案 |
| 區(qū)交通運(yùn)輸局干部能力提升年活動(dòng)實(shí)施方案 為進(jìn)一步提升干部能力素質(zhì)，促進(jìn)干部迅速轉(zhuǎn)變角色、快速健康成長(zhǎng)，努力打造一支敢想、敢做、敢拼、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?*交通干部隊(duì)伍，決定2023年在**交通系統(tǒng)開(kāi)展“干部能力提升年”活動(dòng)，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下： 一、提升目標(biāo) 根據(jù)干部政治素質(zhì)和履職能力提升需求實(shí)際，以打造**“交通鐵軍”為目標(biāo)，開(kāi)展“交通領(lǐng)航”能力提升方案，即：通過(guò)推進(jìn)“思想鑄魂、專業(yè)賦能、真抓實(shí)干、晾曬比拼”等“四大引領(lǐng)行動(dòng)”，全面營(yíng)造干部積極奮進(jìn)氛圍，不斷錘煉廣大黨員干部隊(duì)伍引領(lǐng)首位發(fā)展能力。實(shí)現(xiàn)交通運(yùn)輸系統(tǒng)“三個(gè)明顯提升、一個(gè)圓滿完成”。即執(zhí)行力度更加有力，工作能力明顯提升；運(yùn)轉(zhuǎn)流程更加高效，工作效率明顯提升；工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，工作質(zhì)量明顯提升；圓滿完成全年交通各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 二 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略592字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2．提升專業(yè)能力，加強(qiáng)職業(yè)技能。一是加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握履職必備的各種業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能。結(jié)合交通建設(shè)發(fā)展需要，以交通規(guī)劃，項(xiàng)目建設(shè)、交通執(zhí)法、交通養(yǎng)護(hù)等方面為著力點(diǎn)，以“交通大講堂“活動(dòng)為載體，通過(guò)專家授課講座、科長(zhǎng)業(yè)務(wù)講堂、青年業(yè)務(wù)說(shuō)、案例分析、執(zhí)法大比武等方式，重點(diǎn)提升青年干部公文撰寫(xiě)、信息宣傳、政府采購(gòu)、法律法規(guī)、現(xiàn)場(chǎng)處置、規(guī)劃建設(shè)等方面業(yè)務(wù)能力。二是加強(qiáng)結(jié)對(duì)幫帶。充分發(fā)揮老同志、業(yè)務(wù)骨干的專業(yè)特長(zhǎng)和豐富經(jīng)驗(yàn)，采取”以老帶新“的形式，堅(jiān)持手把手幫帶，明確幫帶任務(wù)，分階段、有重點(diǎn)地對(duì)幫帶對(duì)象的思想、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、作風(fēng)等方面在經(jīng)驗(yàn)上”傳“、在工作上”幫“、在作風(fēng)上”帶“，”傳“出知識(shí)、”幫“出成長(zhǎng)、”帶“出骨干。三是加強(qiáng)輪崗學(xué)習(xí)。以民主自愿為前提，以工作需求為導(dǎo)向，以提升技能為核心，鼓勵(lì)干部在充分發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，多崗位鍛煉，通過(guò)交流鍛煉，在提高職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、適應(yīng)新崗位、解決新問(wèn)題的同時(shí)，進(jìn)一步拓寬工作視野和行業(yè)領(lǐng)域，把干部培養(yǎng)成”多面手“、”萬(wàn)金油“的復(fù)合型人才。 3．提升執(zhí)行能力，狠抓工作閉環(huán)。一是聚焦交通發(fā)展所需和重點(diǎn)問(wèn)題，建立工作任務(wù)化，任務(wù)項(xiàng)目化，項(xiàng)目清單化，清單責(zé)任化，責(zé)任具體化的工作機(jī)制，找準(zhǔn)抓手，構(gòu)建閉環(huán)管理體系。以重要事項(xiàng)臺(tái)賬為抓手，對(duì)于認(rèn)準(zhǔn)了的事、定下來(lái)的事、群眾期盼的事，馬上就干、馬上就辦。對(duì)重要事項(xiàng)責(zé)任到人，做到周填報(bào)、月細(xì)化，緊盯工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)，定期追蹤，做到“事前通知、事中關(guān)注、事后督促”，形成規(guī)范化、流程化的管理模式。二是結(jié)合年度重點(diǎn)工作安排、基層反映的突出問(wèn)題以及工作實(shí)際確定調(diào)研課題，通過(guò)開(kāi)展課題研究，提升干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。每年每個(gè)科室要確定一個(gè)調(diào)研課題，其他同志鼓勵(lì)積極申報(bào)，調(diào)研課題申報(bào)在3月份進(jìn)行，根據(jù)調(diào)研課題進(jìn)展情況，每季度召開(kāi)一次會(huì)議，有重點(diǎn)地就有關(guān)課題開(kāi)展交流溝通，實(shí)實(shí)在在地解決相關(guān)問(wèn)題，增進(jìn)共識(shí)，凝聚力量，最大限度地調(diào)動(dòng)干部的積極性。每年年底組織開(kāi)展調(diào)查研究成果交流評(píng)比活動(dòng)，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)若干名，并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。鼓勵(lì)干部將調(diào)研成果在國(guó)家級(jí)、省、市級(jí)刊物公開(kāi)發(fā)表，并按照**區(qū)財(cái)政有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。調(diào)研結(jié)束后，對(duì)帶有規(guī)律性的問(wèn)題進(jìn)行分析比較，個(gè)性問(wèn)題一事一策、共性問(wèn)題建章立制，確保問(wèn)題得到徹底解決。 4．提升落實(shí)能力，緊盯晾曬比拼。一是對(duì)照標(biāo)桿找差距。發(fā)放“晾曬比拼”評(píng)分表，與會(huì)人員對(duì)各支部規(guī)范化建設(shè)、支部特色工作進(jìn)行打分，對(duì)評(píng)分結(jié)果進(jìn)行綜合排名。通過(guò)這種方式激勵(lì)先進(jìn)黨組織再接再厲，使后進(jìn)黨組織“紅臉出汗”，營(yíng)造趕比拼超的良好氛圍，讓評(píng)比活動(dòng)真正起到激勵(lì)、促進(jìn)、提升的作用。二是對(duì)照重點(diǎn)找差距。建立重點(diǎn)工作任務(wù)清單，形成三色圖，通過(guò)“一月一晾曬”等措施，“晾一晾”“曬一曬” ……（未完，全文共2558字，當(dāng)前只顯示1540字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)交通運(yùn)輸局干部能力提升年活動(dòng)實(shí)施方案） 上一篇：關(guān)于開(kāi)展治庸專項(xiàng)工作自查情況的報(bào)告 下一篇：市大氣污染省市督察檢查反饋問(wèn)題整改情況的報(bào)告 相關(guān)欄目：交通 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 教育 創(chuàng)建活動(dòng) 計(jì)劃規(guī)劃 |