| 標題：黨員干部2023年主題教育個人黨性分析報告 |
| 黨員干部2023年主題教育個人黨性分析報告 主題教育開展以來，我牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，深刻領悟開展主題教育的重大意義、目標任務，充分認識開展主題教育的必要性、現(xiàn)實性，增強思想自覺和行動自覺，堅持以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，把主題教育同深化思想解放結(jié)合起來、同落實重點工作結(jié)合起來、同加強和改進業(yè)務工作結(jié)合起來，真抓實干、務求實效，努力做到運用好黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、形成新氣象。根據(jù)主題教育工作安排，為切實深化自身黨性教育，結(jié)合此次會議主題，通過自己找、他人提等方式，廣泛收集問題建議，并深刻查擺檢視，深挖問題根源，有針對性地擬定整改措施�，F(xiàn)將個人黨性分析情況報告如下： 一、存在的主要問題 聚焦本次主題教育主題，認真檢視問題，查找短板，重點圍繞本次主題教育黨性分析要求的理論學習、政治素質(zhì)、能力本領等六個方面，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：在邊學邊檢中找準思想差距、認識差距、實踐差距， （一）理論學習方面 學好理論才能為實踐聚力，為事業(yè)賦能。開展好主題教育，必須以理論學習為先導把好主題教育“總開關”，利用好一切學習契機，在理論學習上知其然更知其所以然，悟透悟深理論，不斷提升自我思想境界，補好精神上的“鈣”，增強自我抵御風險的能力。要把黨的思想融入到實際工作中去，下好“邊學邊用”的功夫，指導實踐入腦入心、走深走實。對照自身，該方面存在 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1041字，正式會員可完整閱讀）…… （四）擔當作為方面 改革發(fā)展的一切成就，都是干出來的，越是攻堅克難的時刻，越是凸顯作風過硬的重要。作為黨員領導干部，既要有寬肩膀、又要有鐵肩膀，既要有責任擔當之勇、又要有破解難題之智，用知重負重、攻堅克難的實際行動詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。要爭做克己奉公、清正廉潔的表率，堅守初心、淡泊名利，堅持原則，始終保持忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘢粻幊�、真抓實干，為加快新時代追趕超越、譜寫中華民族偉大復興中國夢的新篇章而奮斗。對照該方面，存在的主要問題是，敢于斗爭、善于斗爭的能力本領不足，敢于攻堅克難的勁頭不夠，落實工作時有松懈。主要表現(xiàn)為，干事創(chuàng)業(yè)的激情不夠，有時事務性工作多了，沒有高質(zhì)量統(tǒng)籌好各項工作，沒有很好的分清楚輕重緩急，導致有些工作較為被動。在工作任務較多時，不自覺放松了對完成工作質(zhì)量的要求，滿足于不出錯、過得而去，扎實開展工作的動力不足。 （五）工作作風方面 黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。加強黨的作風建設，黨員干部必須以身作則、率先垂范，從思想意識、精神境界、道德品行等方面持續(xù)優(yōu)化工作作風。黨員干部越是身處重要崗位，越要傳承和發(fā)揚優(yōu)良作風，堅決摒棄“庸懶散漫”等不良做派，以“常若有過”的自律檢視自身，以“如履薄冰”的自覺謹言慎行，以“刀刃向內(nèi)”的自我革命精神錘煉黨性，把好作風鐫刻在思想中、落實在行動中、弘揚在奮斗征程中。對照自身，該方面存在的主要問題是，對大興調(diào)查研究之風的重要性理解不深、不透徹，沒有充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極深入基層調(diào)查研究，了解實情，為群眾解決實際困難。主要表現(xiàn)為，深入基層調(diào)查研究不夠經(jīng)常，與基層群眾、服務對象溝通交流多是停留在工作方面，交流得不深入不透徹。對于群眾反映的問題解決不夠徹底，有時涉及到多個部門，認為不是在自己職責范圍能解決的，存在推脫情況。對于短時間內(nèi)難以解決的問題，沒有很好做好解釋工作，也沒有積極與相關部門協(xié)調(diào)，徹底解決問題。 （六）廉潔自律方面 廉潔自律是我們黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨員干部必須具備的優(yōu)良品格。黨員干部要當好廉潔自律的模范，秉公用權(quán)、廉潔從政。必須堅持好黨性原則，經(jīng)受住重大考驗，把握好紀律底線。要始終牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命，始終把人民放在心中最高位置，把為黨和人民事業(yè)貢獻力量作為自己的最高追求，為堅持和發(fā)展中國特色社會主義不懈奮斗，以此來開闊胸襟和眼界，以增強政治定力和政治敏銳性，提高抵御各種風險和經(jīng)受住各種考驗的能力。對照該方面，存在的主要問題是，不折不扣遵規(guī)守紀的意識樹得不牢，有時會思想松懈，不自覺放松自我管理，存在遵守紀律不嚴的情況。主要表現(xiàn)在，在嚴格遵規(guī)守紀方面表率作用發(fā)揮不夠，對一些歪風邪氣缺乏應有的警惕，總覺得大家工作辛苦，偶爾紀律松懈并不是大問題。沒有站在政治的高度，看待作風不嚴不實的問題，主動接受監(jiān)督的意識不強，處處發(fā)揮表率作用發(fā)揮的不明顯。 二、存在問題的原因分析 通過對照檢查、深入剖析，反思自己在以上幾個方面存在上述的原因，深入剖析根源，主要有以下幾個方面： （一）理論學習動力不足。理論是指導實踐的靈魂，只有通過理論學習，才能獲得更高的工作素質(zhì)和水平。存在以上問題的主要原因，還是對理論知識重要性的認識不足，沒有認識到理論學習是提升個人素質(zhì)和拓展思維的必要途徑，黨員干部應注重分類和整理知識，用理論指導實踐，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。只有通過理論學習，才能不斷拓寬思維，深入實際，將理論知識與實踐相結(jié)合，并積極思考、勇于創(chuàng)新，為實踐帶來更為深刻、更為有效的理論指導，推動工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。 （二）擔當精神有所減弱。面對新形勢下提質(zhì)增效、改革發(fā)展各項任務，沒有很好地從黨的紅色精神譜系中汲取力量，開天辟地、敢為人先的紅船精神欠缺，不畏艱險、不怕犧牲的長征精神不足，牢記使命、勇于擔當?shù)内s考精神強化不夠。在應對各類風險和挑戰(zhàn)的進程中，改革創(chuàng)新、銳意進取的意識還不夠強烈，百折不撓、勇渡難關的精氣神還不夠足，攻堅克難、勇爭一流的辦法還不夠多，抓住新機遇、打開新局面的舉措還不夠有力。 （三）宗旨意識有所淡化。工作中習慣從管理者的角度思考問題，對關系部門發(fā)展的問題考慮得多一些，對黨員干部的思想動態(tài)、心理訴求和關注的焦點問題關心少一些。全心全意為人民服務的宗旨意識樹的不牢，以人民為中心的理念還沒有完全落實到具體工作中，宗旨意識和群眾觀點落實不夠，在研究解決問題的時候，開拓進取的意識不強，真正從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)落實工作還有差距，說明“為了誰、依靠誰”的問題沒有很好地解決。實施管理有時憑熱情和經(jīng)驗，聽取基層職工意見較少，與工作實際貼合不夠緊密。 （四）規(guī)矩意識不強。在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，逐漸放松了自我警醒、自我約束，不能高標準嚴要求，對財政工作面臨的問題和困難時還缺少應有的勇氣，輕原則、講情面，總認為自己勤奮敬 ……（未完，全文共4873字，當前只顯示2707字，請閱讀下面提示信息。收藏黨員干部2023年主題教育個人黨性分析報告） 上一篇：在紀檢監(jiān)察干部教育整頓專題學習會上的交流發(fā)言材料 下一篇：在慶祝中國共產(chǎn)黨建黨102周年表彰大會上的黨課輔導報告 相關欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務員 組工 黨會報告 工商 教育 個人總結(jié) 剖析整改 綜合論文 |