| 標題：國企黨委2023年上半年政治生態(tài)分析研判報告（總結(jié)） |
| 國企黨委2023年上半年政治生態(tài)分析研判報告（總結(jié)） 按照關(guān)于做好2023年上半年政治生態(tài)分析研判的工作要求，*國企（集團）黨委對照_總書記關(guān)于全面從嚴治黨系列重要論述、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等，從深化全面從嚴治黨、堅持正確選人用人、黨的紀律建設(shè)、嚴肅黨內(nèi)政治生活、政治文化建設(shè)、權(quán)力運行的制約和監(jiān)督等方面開展政治生態(tài)分析研判，現(xiàn)將分析研判情況報告如下。 一、2023年上半年政治生態(tài)建設(shè)推進情況 2023年上半年，*國企（集團）黨委能夠持續(xù)積極貫徹落實黨的二十大精神和_總書記重要講話精神，在省委省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在行業(yè)主管部門的大力指導(dǎo)下，牢固樹立“四個意識”、自覺踐行“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。積極落實黨建工作各項要求，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。國企（集團）黨委全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略644字，正式會員可完整閱讀）…… （二）堅持黨管意識形態(tài)工作原則，始終把意識形態(tài)工作作為重大政治任務(wù)。納入《*國企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任清單》，納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會，與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核；嚴格落實定期研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署，將意識形態(tài)工作責(zé)任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識形態(tài)工作責(zé)任落到實處，以政治引領(lǐng)進一步凝聚了全集團思想共識。 （三）持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢，大力營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境 國企（集團）黨委、紀委注重防患于未然，懲防并舉，建立“制度＋文化＋震懾”廉政風(fēng)險防控機制。在制度建設(shè)方面，上半年，印發(fā)《2023年風(fēng)險崗位_暫行規(guī)定》《2023年關(guān)鍵領(lǐng)域巡查管理辦法》制度*個，優(yōu)化風(fēng)險崗位輪崗流程*項，扎進制度的籠子。在文化建設(shè)方面，開辦廉政講壇，舉辦廉潔教育主題演講比賽，組織開展了廉潔文化征文活動，組織廉潔觀影活動，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地作用，創(chuàng)辦廉潔期刊，讓廣大干部職工及時學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識、了解紀檢監(jiān)察工作動態(tài)、交流思想、暢通提出意見建議和受理信訪舉報的平臺。在震懾方面，加強警示教育，案例宣講，踐行“四種形態(tài)”，突出紀律建設(shè)的治本作用，將“四種形態(tài)”運用于監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)全過程。定期談心談話，多做拉拉衣袖提個醒工作。發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題的及時初核，擴大函詢覆蓋面。 （二）貫徹落實新時代組織路線，毫不動搖堅持選人用人導(dǎo)向。國企（集團）黨委對標干部“二十字方針”，持續(xù)完善選人用人制度流程，制定和完善《*國企（集團）領(lǐng)導(dǎo)干部選聘過程責(zé)任追究》《*國企（集團）領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為評價辦法》《*國企（集團）領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)管理規(guī)定》《*國企（集團）領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》制度*個，優(yōu)化重大事項審核流程*項。嚴格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持正確的用人導(dǎo)向，突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人原則，堅持事業(yè)為上、公道正派，大力選拔牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｉ习肽�，選聘*名領(lǐng)導(dǎo)干部，輪崗*名干部。旗幟鮮明地堅持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)，讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊坝形枧_”，營造了敢擔(dān)當(dāng)、敢負責(zé)、敢作為的干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。落實推進干部能上能下的若干規(guī)定，做到該談話的提早談話，該誡勉的及時誡勉，該調(diào)整的堅決調(diào)整，讓想干事、能干事、干成事的人才“上”，讓平庸，無業(yè)績、無群眾基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)干部“下”。 二、政治生態(tài)建設(shè)中存在的短板問題 近年來，*國企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態(tài)建設(shè)方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決： 一是政治生態(tài)建設(shè)責(zé)任向基層傳導(dǎo)壓力還不足 ……（未完，全文共3012字，當(dāng)前只顯示1673字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨委2023年上半年政治生態(tài)分析研判報告（總結(jié)）） 上一篇：黨課講稿：打造絕對忠誠、全面過硬、 規(guī)矩規(guī)范、履職盡責(zé)的政治機關(guān) 下一篇：在全市法院調(diào)研工作會議上的講話 相關(guān)欄目：黨委 工商 年終總結(jié) 季度半年 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 環(huán)保 生態(tài) 剖析整改 綜合論文 工作總結(jié) 個人總結(jié) |