| 標(biāo)題：公司黨群工作部2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 |
| 公司黨群工作部2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 2023年上半年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨群工作部堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，將黨的建設(shè)工作、群團(tuán)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，有力促進(jìn)黨群與業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： 一、上半年工作完成情況 （一）堅(jiān)持政治引領(lǐng)，持續(xù)在增強(qiáng)核心領(lǐng)導(dǎo)上下功夫 一是嚴(yán)格執(zhí)行第一議題制度和黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度。深入學(xué)習(xí)_總書記重要講話和指示批示精神，及時(shí)跟進(jìn)領(lǐng)會(huì)_總書記在廣東、陜西、內(nèi)蒙古等地最新講話精神。2023年上半年開展第一議題制度學(xué)習(xí)共*次，黨委中心組學(xué)習(xí)共*次，累計(jì)交流研討*次。 二是深化管黨治黨責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)公司《黨委會(huì)議事規(guī)則》等制度規(guī)定，上半年召開黨委會(huì)*次，研究審議事項(xiàng)*項(xiàng)。進(jìn)一步抓好謀篇布局，年初組織召開2023年黨建、紀(jì)檢工作會(huì)，簽訂了年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書、全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任書和“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，壓緊壓實(shí)抓黨建的責(zé)任。制定《2023年黨建工作要點(diǎn)》，明確2023年工作黨建工作重點(diǎn)，細(xì)化工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略901字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）堅(jiān)持固本夯基，持續(xù)在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘上下功夫 一是加強(qiáng)組織建設(shè)。組織開展2023年國有企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，對(duì)黨支部書記、支委班子成員、黨群工作部相關(guān)人員等40余人進(jìn)行了國有企業(yè)黨建工作規(guī)范化精細(xì)化體系化建設(shè)方法、新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作實(shí)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作人員履職能力。 二是強(qiáng)化黨建考核。通過現(xiàn)場(chǎng)查看、查資料、看臺(tái)賬等方式對(duì)各基層黨支部2022年度黨建工作情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與2022年度組織績效考核、年度“兩優(yōu)一先”評(píng)選等直接掛鉤，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。2023年上半年，公司2名黨員、1名黨務(wù)工作者和1個(gè)基層黨支部獲集團(tuán)公司黨委“兩優(yōu)一先”表彰；20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，5名基層黨務(wù)工作者和2個(gè)先進(jìn)基層黨組織獲公司黨委表彰。 三是抓實(shí)述職評(píng)議。認(rèn)真組織召開2022年度基層黨組織書記述職評(píng)議大會(huì)，嚴(yán)格把握現(xiàn)場(chǎng)述職、民主測(cè)評(píng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，述出真實(shí)成績、測(cè)出群眾意愿，形成堅(jiān)持和優(yōu)化完善黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作鮮明導(dǎo)向。 四是落實(shí)基本制度。嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活基本制度，高質(zhì)量推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。抓實(shí)“三會(huì)一課”。堅(jiān)持將“三會(huì)一課”制度落實(shí)作為嚴(yán)格黨組織生活的首要內(nèi)容，結(jié)合黨員思想和工作實(shí)際，依托支部共建共聯(lián)、黨性教育基地等做到形式多樣、氛圍莊重。抓好主題黨日。堅(jiān)持把支部主題黨日作為落實(shí)“三會(huì)一課”制度的重要載體，采取多種形式開展主題黨日活動(dòng)，激發(fā)黨員參與熱情。抓牢督促指導(dǎo)。堅(jiān)持將督促指導(dǎo)作為推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的重要措施，制定基礎(chǔ)黨務(wù)定期、專項(xiàng)指導(dǎo)機(jī)制，并督促整改抓好落實(shí)。結(jié)合公司2022年度組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員要求，針對(duì)性組織開展會(huì)前線上培訓(xùn)指導(dǎo)，著力提高基層黨務(wù)工作規(guī)范性。 五是扎實(shí)做好黨員發(fā)展工作。按照集團(tuán)公司黨委相關(guān)要求周密制定發(fā)展黨員計(jì)劃，注重從基層和35歲以下青年員工中培養(yǎng)發(fā)展新黨員，加大發(fā)展黨員總量調(diào)控和結(jié)構(gòu)優(yōu)化力度，牢牢把握黨員入口關(guān)，梳理、制定了公司發(fā)展黨員工作流程明細(xì)及標(biāo)準(zhǔn)化模板，并就黨員發(fā)展流程對(duì)基層黨務(wù)工作者進(jìn)行線上指導(dǎo)，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作要求對(duì)公司近年來吸收的黨員檔案進(jìn)行梳理歸檔。2023年上半年，公司新遞交入黨申請(qǐng)書*人，新確定入黨積極分子*人、發(fā)展對(duì)象*人，*名預(yù)備黨員將按期轉(zhuǎn)正，正在對(duì)擬吸收的3名發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查。 （四）堅(jiān)持凝心聚力，持續(xù)在抓實(shí)職工服務(wù)上下功夫 一是民主管理見成效。為保障職工的民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)經(jīng)營決策、管理的積極性，提高企業(yè)民主管理水平，讓職工成為企業(yè)的參與者、建設(shè)者。認(rèn)真組織召開公司二屆二次職代會(huì)、2023年工會(huì)委員會(huì)第一次聯(lián)席會(huì)，審議通過了2023年總經(jīng)理工作報(bào)告，有效落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 二是巾幗力量綻芳華。依托國際“三八”婦女節(jié)組織開展“巾幗綻芳華 篤行創(chuàng)一流”婦女節(jié)主題教育拓展活動(dòng)，為公司女員工開送上鮮花及節(jié)日祝福，組織公司女職工觀看婦女權(quán)益保障普法網(wǎng)上講座，切實(shí)保障女職工權(quán)益。 三是點(diǎn)滴日常暖人心。積極開展“冬送溫暖”活動(dòng)，對(duì)公司困難職工、黨員進(jìn)行慰問，做好“關(guān)愛基金”申請(qǐng)工作，持續(xù)建好職工活動(dòng)陣地、完善讀書角建設(shè)，做好員工婚喪嫁娶喜慶事宜慰問和節(jié)日物資發(fā)放工作。 四是釋放活力顯青春。積極選派優(yōu)秀青年員工參加集團(tuán)公司主題演講比賽、“學(xué)黨章、知黨規(guī)、守黨紀(jì)”知識(shí)競賽和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，公司籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)均在比賽中取得較好成績，充分展示了公司青年員工積極進(jìn)取、和諧奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)拼搏的精神風(fēng)貌。 二、存在的問題 一是思政工作在“做深”上還有差距。思想政治工作的感染力與吸引力不足，未充分做到緊密結(jié)合基層員工呈現(xiàn)的年輕化、高學(xué)歷等特點(diǎn)，探索新形勢(shì)下思政工作新載體、新方法。 二是組織管理在“做精”上還有差距�；鶎狱h組織管理注重標(biāo)準(zhǔn)化，但針對(duì)不同黨組織的情況缺少分類指導(dǎo)，針對(duì)性靶向提升的力度還有待加強(qiáng)，黨組織特色亮點(diǎn)不鮮明，提煉總結(jié)不到位，品牌打造還有差距。 三是黨建融合在“做實(shí)”上還有差距。在激發(fā)專業(yè)抓融合的主動(dòng)性、推進(jìn)“黨建＋ ……（未完，全文共4217字，當(dāng)前只顯示2343字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司黨群工作部2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃） 上一篇：市委書記在全市企業(yè)家座談會(huì)上的講話 下一篇：廳黨組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的工作報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 工商 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |