| 標題：縣委組織部公務員管理工作總結 |
| 縣委組織部公務員管理工作總結 公務員管理股在部領導班子的正確領導下，在同事的關心支持下，按照職能職責，扎實開展公務員管理各項工作，現將工作開展情況總結如下： 一、*工作開展情況 （一）突出規(guī)范細致，抓好日常管理。一是公務員年度考核工作穩(wěn)步開展。根據《中共*市委組織部關于做好*年度科級及以下公務員考核工作的通知》《公務員考核規(guī)定（試行）》精神及有關規(guī)定，認真組織好*年度全縣行政機關科員及以下公務員的年度考核工作，經單位組織，縣委組織部審核，全縣共有**個單位***人參加考核（不含駐村工作隊員和黨建指導員），其中：優(yōu)秀**人，稱職***人，不定等次**人（*年新錄用**人，受處分*人）。二是人事調配工作進一步規(guī)范。著力規(guī)范人事調配程序，嚴肅組織人事紀律，出臺《*自治縣機關單位和黨群系統事業(yè)單位非縣 ……（快文網http://www.hancun.net省略595字，正式會員可完整閱讀）…… （三）突出隊伍建設需要，打牢全縣公務員工作基礎。一是公務員考錄工作順利完成。按照省、市關于*年考錄計劃申報的安排和有關要求，下達我縣*年公務員考錄指標**名，結合我縣空編情況及用人單位工作實際，經考錄計劃申報、筆試、面試、資格復審、體檢政審、考察、公示等程序，共招錄公務員**名（一人因孕期不能參加體檢暫緩錄用），其中：普通公務員*名，選調生*名，定向招錄村干部*名，定向招錄大學生村官*名。及時補充到人員緊缺的崗位。二是公務員分級分類培訓逐步精準。全年共有領導干部一萬余人次參加“四有四敢”干部能力素質提升培訓班、學習貫徹黨的十九屆四中全會和_總書記考察**重要講話精神培訓班、北京國家會計學院·東航集團定點幫扶***財務管理專題培訓班、上海工會管理職業(yè)學院·東航集團定點幫扶*縣“脫貧攻堅一線建設者”研修班等，選送***名基層干部外出考察學習培訓，選派**名優(yōu)秀基層干部到中央、省、市直部門掛職鍛煉和跟班學習。三是全省公務員管理信息系統全面啟用。根據省委組織部統一安排部署，為進一步規(guī)范全省公務員管理工作，提高工作效率，不斷提升公務員管理工作的信息化、規(guī)范化、科學化水平，省委組織部牽頭開發(fā)了“**省公務員管理信息系統”。 按照市級要求，目前配備系統操作間和*臺內網電腦供各單位使用，正有序組織各單位開展檔案材料收集及前期信息維護工作。 二、下步工作打算 （一）加強學習，進一步提高做好公務員工作的認識。一是不斷加強自身建設。不斷加強《公務員法》《職務與職級并行規(guī)定》等政策學習，樹牢責任意識，堅持原則，秉公辦事，嚴格干部調動，工資、各項津貼補貼、補助的審核、審批工作，對出現錯誤的各類發(fā)放項目及時予以糾正并做好政策解 ……（未完，全文共2571字，當前只顯示1547字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部公務員管理工作總結） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度香菇產業(yè)工作總結及年度工作規(guī)劃 下一篇：自治縣2022年離退休干部工作會議主持詞 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 公務員 管理 年終總結 工作總結 個人總結 |