| 標(biāo)題：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 |
| 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子**年度民主生活會對照檢查材料 按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好**年度鄉(xiāng)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，組織領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)_新時(shí)代特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，研讀《_談_理政》第三卷，在切實(shí)提高政治站位的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真對照“學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等五個(gè)方面，深入查擺突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題根源，進(jìn)一步明確了下步整改措施和今后努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)通弄懂做實(shí)_新時(shí)代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是理論學(xué)習(xí)不全面，班子成員不自覺地把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟任務(wù)”，抓得時(shí)緊時(shí)松，理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略690字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。主要體現(xiàn)在對公司未來發(fā)展缺乏深入研究和思考，雖然按照縣委、縣政府要求，班子成員共同商議“十四五”規(guī)劃、2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，但對如何貫徹落實(shí)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)公司改革發(fā)展，缺乏深入的思考謀劃。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)_精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任“一崗雙責(zé)”履行有待加強(qiáng)。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”。指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少；班子成員之間，開會談工作較多，交流思想較少。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政與黨員干部、分管部門責(zé)任人談心談話不夠（人均1次/年）。平時(shí)主動開展談心談話較少，方式方法簡單，接觸時(shí)談工作的多，對涉及黨員干部、分管部門責(zé)任人思想、生活的問題談得較少。三是從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性不強(qiáng)，制度多停留在文件上面。比如，公司出臺《公司考勤管理辦法》，實(shí)行上下班釘釘打卡制度，但對于員工在崗情況隨機(jī)檢查次數(shù)較少，對于員工多次缺卡現(xiàn)象未能及時(shí)談話了解情況，通報(bào)批評幾乎為“零”。 （六）2019年度民主生活會及2020年度巡察專題民主生活會整改落實(shí)情況。一是公司黨委于***召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，檢視梳理問題8條，針對檢視問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入剖析原因，制定整改措施，組織整改落實(shí)，其中6條問題得到解決，剩余2條為持續(xù)推進(jìn)。二是公司黨委于****召開縣委第四巡察巡察反饋意見整改專題民主生活會，黨委班子對于巡察組反饋意見指出的18項(xiàng)問題全部認(rèn)領(lǐng)，照單全收，并結(jié)合實(shí)際制定整改措施，目前黨委班子正按照整改方案，推進(jìn)整改工作。 二、存在問題的原因 （一）理論武裝不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)班子將過多精力投入到日常工作事務(wù)中，存在重經(jīng)營發(fā)展，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想誤區(qū)，理論學(xué)習(xí)的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，難以沉下心來系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)研究，只是將學(xué)習(xí)停留表面，沒有真正學(xué)好、用好。 （二）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子對于新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，更好地推動縣域文旅事業(yè)發(fā)展，自我加壓還不夠。面對制約公司發(fā)展的瓶頸問題辦法不多，思維方式上還習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，問領(lǐng)導(dǎo)要解決辦法，對公司改革思考不深，敢沖敢闖勁頭不足，顧慮太多，求穩(wěn)思想較重。 （三）作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)、從嚴(yán)治黨工作壓力傳導(dǎo)不夠，落實(shí)主體責(zé)任的內(nèi)生動力不足。往往認(rèn)為分管部門工作繁瑣、任務(wù)繁重，業(yè)務(wù)工作量很大，把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)中心工作上，思想上認(rèn)為，只要大家遵紀(jì)守法，不發(fā)生違法違紀(jì)、觸碰法律“紅線”現(xiàn)象，多一次少一次理論學(xué)習(xí)、思想教育或者談心談話對于正風(fēng)肅紀(jì)影響不大。 三、下一步改進(jìn)措施 ……（未完，全文共3226字，當(dāng)前只顯示1792字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料） 上一篇：十三屆縣委深改委擴(kuò)大會議暨2023年改革工作動員會主持講話 下一篇：公司黨委民主生活會召開情況報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |