| 標(biāo)題：街道黨工委關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)_黨建工作的調(diào)研報(bào)告 |
| 街道黨工委關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)_黨建工作的調(diào)研報(bào)告 _總書記對(duì)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)_黨建工作高度重視，要求堅(jiān)持網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合，做好新就業(yè)_的思想引導(dǎo)和凝聚服務(wù)工作。近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，服務(wù)于廣大人民群眾的快遞、外賣等新興行業(yè)迅速崛起，新就業(yè)_已成為*街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)治理中的中堅(jiān)力量。新興領(lǐng)域既是基層黨建的“薄弱點(diǎn)”，也是新的“增長(zhǎng)點(diǎn)”，亟待拿出進(jìn)一步的務(wù)實(shí)舉措，推動(dòng)新就業(yè)黨建工作提質(zhì)增效。*街道通過實(shí)地調(diào)研，分析新就業(yè)_的現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)做法、存在問題，提出了相關(guān)的對(duì)策建議。 一、現(xiàn)狀分析 截至2023年3月，*街道共有極兔速遞、美團(tuán)、餓了么等新就業(yè)企業(yè)12家，新就業(yè)員工800多名，其中有黨組織的有3家（2家建制型黨組織和1家功能型黨組織），黨員9名，入黨積極分子3名。本次調(diào)研通過實(shí)地走訪、咨詢座談、隨機(jī)抽樣、查閱資料等形式，針對(duì)外賣騎手、快遞員等新就業(yè) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略659字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）優(yōu)化暖新質(zhì)量，錨定服務(wù)發(fā)展“新”方向。建設(shè)暖“新”陣地。打破常規(guī)，構(gòu)建街區(qū)、園區(qū)、社區(qū)“三區(qū)建設(shè)”格局。以梅里古鎮(zhèn)為依托，打造樞紐式實(shí)地服務(wù)陣地矩陣——“新就業(yè)_友好街區(qū)”；在產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立新就業(yè)_黨群服務(wù)中心1處、貨車物流司機(jī)之家1處；充分利用社區(qū)黨群服務(wù)中心、紅色會(huì)客廳、紅色驛站設(shè)立小蜜蜂驛站17個(gè)，友好之家2處，新就業(yè)_專屬停車車位3處。解決煩“新”問題。廣泛收集新就業(yè)_需求、建議，幫助解決急難愁盼問題，截至目前，幫助新就業(yè)_解決實(shí)際問題10余個(gè)，服務(wù)幫助60余人次。其中，綜合黨委主動(dòng)對(duì)接人社部門，為新就業(yè)_開辟招聘專區(qū)，協(xié)調(diào)提供就業(yè)崗位50多個(gè)。組織暖“新”活動(dòng)。針對(duì)新就業(yè)_特點(diǎn)和時(shí)令需求，為新就業(yè)_開展“暖蜂慰問”活動(dòng)12次，覆蓋新就業(yè)_780余人次。聯(lián)合大世界影城、梅里大食堂等友好商戶，為新就業(yè)_提供免費(fèi)觀影、非遺體驗(yàn)和餐飲消費(fèi)等專屬特惠。 （三）凝聚新興力量，延伸基層治理“新”觸角。搭建參與治理平臺(tái)。引導(dǎo)新就業(yè)_融入基層治理，建立相關(guān)問題反饋群組，實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)服務(wù)”到“主動(dòng)參與”的轉(zhuǎn)變。組建參與治理隊(duì)伍。號(hào)召新業(yè)態(tài)新就業(yè)_30余名就近到社區(qū)報(bào)到，組建1支新業(yè)態(tài)新就業(yè)_志愿者服務(wù)隊(duì)伍，鼓勵(lì)外賣小哥爭(zhēng)當(dāng)“流動(dòng)網(wǎng)格員”，以“隨手拍”等方式成為社區(qū)治理移動(dòng)“攝像頭”。組織開展文明宣傳單發(fā)放、環(huán)境衛(wèi)生停車秩序提升等志愿活動(dòng)2次。選樹參與治理典型。梳理新就業(yè)_積極參與基層治理的先進(jìn)典型并充分利用交匯點(diǎn)新聞、錫新先鋒、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)進(jìn)行多角度宣傳。 三、主要問題及原因分析 （一）新就業(yè)_黨組織覆蓋率低。部分新就業(yè)企業(yè)重視經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)建立黨組織無(wú)意識(shí)、無(wú)需求，在抓黨建工作方面存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想；經(jīng)過摸排，新就業(yè)行業(yè)黨員組織關(guān)系大多保留在原籍或原單位，出現(xiàn)組織關(guān)系與工作關(guān)系相分離的情況，且各新就業(yè)企業(yè)黨員數(shù)量較少，難以單獨(dú)成立黨組織。 （二）新就業(yè)_學(xué)習(xí)質(zhì)效不高。新就業(yè)_普遍忽視通過理論學(xué)習(xí)、技能學(xué)習(xí)來提升自我。新就業(yè)_呈現(xiàn)人員流動(dòng)性大、時(shí)間緊等特點(diǎn)，活動(dòng)以線上自主學(xué)習(xí)為主，難以集中學(xué)習(xí)，且形式單一，缺乏創(chuàng)新。 （三）新就業(yè)_職業(yè)獲得感不強(qiáng)。長(zhǎng)期以來，工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大、保障水平低等是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者最為關(guān)注的問題。然而，與傳統(tǒng)意義上的職工相比，新就業(yè)形態(tài)_具有工作時(shí)間碎片化、勞動(dòng)關(guān)系化不固定等特點(diǎn)，權(quán)益維護(hù)面臨許多困難問題，造成新就業(yè)_獲得感普遍不強(qiáng)。 四、對(duì)策和建議 （一）固本培基，筑牢新就業(yè)_組織堡壘。一是強(qiáng)化“兩個(gè)覆蓋”。定期對(duì)全街道新就業(yè)_進(jìn)行“地毯式”摸排，通過采用“單獨(dú)建、聯(lián)合建、功能型”等管理模式，擴(kuò)大黨組織覆蓋率的同時(shí)，盡可能多地把新就業(yè)_黨員納入黨組織管理，引導(dǎo)其按規(guī)定開展好黨的組織生活。二是培養(yǎng)新就業(yè)黨員后備隊(duì)伍。加大在新就業(yè)_中發(fā)展黨員力度，特別是將新就業(yè)_中的優(yōu)秀員工、企業(yè)、車隊(duì)和站點(diǎn)負(fù)責(zé)人有計(jì)劃地吸收到黨的隊(duì)伍中來，培養(yǎng)新就業(yè)_黨建工作后備力量，為推動(dòng)新就業(yè)_黨建發(fā)展注入活力；三是用好指導(dǎo)員隊(duì)伍。選派黨性觀念強(qiáng)、能力素質(zhì)優(yōu)、經(jīng)驗(yàn)豐富的黨建工作指導(dǎo)員，直接 ……（未完，全文共3085字，當(dāng)前只顯示1714字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏街道黨工委關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)_黨建工作的調(diào)研報(bào)告） 上一篇：市委書記在全市防臺(tái)風(fēng)工作視頻調(diào)度會(huì)議上的講話 下一篇：關(guān)于做好新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 工委 幼兒園 就業(yè) 七一黨建專題 調(diào)研報(bào)告 |