| 標(biāo)題：公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)匯報材料：積極探索“望聞問切”的黨建工作新路徑 |
| 公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)匯報材料：積極探索“望聞問切”的黨建工作新路徑 *自成立以來，在*公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“*”個性化文化體系為指引，注重加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的方式方法，黨的組織建設(shè)和精神文明建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)公司管理穩(wěn)步向前發(fā)展。 公司現(xiàn)有*名黨員，在崗黨員*名，離退休黨員*名，其他黨員*名。公司黨委下設(shè)*個黨工委、*個黨支部，配備專職書記*名、專職副書記*名，兼職書記*名。 公司認(rèn)真分析研判面臨的形勢和任務(wù)，積極響應(yīng)*公司黨委“三變”、“三轉(zhuǎn)”新要求，以基層黨組織建設(shè)工作制度為指引，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，積極探索“望聞問切”的黨建工作新路徑，有效地發(fā)揮了基層黨組織在項(xiàng)目管理中的政治引領(lǐng)作用和黨員的先鋒模范作用。 一、“望”，就是“盼望黨的政策進(jìn)項(xiàng)目，盼望黨的組織進(jìn)現(xiàn)場，盼望黨的指導(dǎo)到班組”，為項(xiàng)目管理發(fā)展導(dǎo)航正確方向，通過學(xué)習(xí)教育和主體實(shí)踐活動，讓大家“望的到，摸的著”。今年，*在生產(chǎn)、經(jīng)營等方面面臨空前的挑戰(zhàn)與壓力，資金嚴(yán)重短缺，經(jīng)營壓 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略767字，正式會員可完整閱讀）…… 公司黨委按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的要求，認(rèn)真落實(shí)“兩個責(zé)任”，從立規(guī)守矩和整章建制做起，強(qiáng)化制度體系建設(shè)，扎牢制度“籠子”，常念“緊箍咒”，常打“預(yù)防針”，公司班子正職與副職，副職與分管單位、部門人員、項(xiàng)目班子與分管部門及關(guān)鍵崗位都要簽訂《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制承諾書》和《責(zé)任書》，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。同時，積極參與業(yè)主創(chuàng)建廉潔示范線，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，暢通民主監(jiān)督渠道，通過設(shè)立舉報箱、網(wǎng)上舉報和舉報電話，*年度各單位開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)活動*余次，組織在崗黨員參加*公司開展的“學(xué)黨章黨規(guī)學(xué)系列講話做合格黨員知識答題”等活動。實(shí)現(xiàn)了目前無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。 三、“問”，就是“問策于組織，問計于黨員，問情于員工”，集聚眾人智慧，堅(jiān)持群眾路線，形成一系列的工作機(jī)制，做到“問的細(xì)，問的實(shí)”，這也是黨組織群眾的優(yōu)勢所在。在制度建設(shè)方面，公司黨委進(jìn)一步拓展基層民主管理方式，集思廣益，集聚民意，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，打造透明管理模式，形成“按制度辦事、按程序辦事、按集體意志辦事”的運(yùn)行機(jī)制。公司結(jié)合工程項(xiàng)目精細(xì)化推行的前臺管理變后臺_的本質(zhì)要求，大力加強(qiáng)制度體系建設(shè)，促進(jìn)項(xiàng)目管理由人治向制度管理轉(zhuǎn)度，形成講規(guī)矩、守紀(jì)律、有底線的從業(yè)環(huán)境。公司修訂出臺了涵蓋黨建管理、公司行政管理、項(xiàng)目管理全過程等*多個制度辦法；公司黨委還組織了職工思想政治工作專項(xiàng)調(diào)研活動，重點(diǎn)調(diào)查了解職工群眾呼聲高的、重點(diǎn)關(guān)切的問題，并以問題為導(dǎo)向，以共同發(fā)現(xiàn)、研究、解決問題為目標(biāo)，通過采取調(diào)查問卷和座談會兩種形式同步實(shí)施，采用公司及項(xiàng)目班子成員回避方式召開座談會，并將調(diào)研、座談中掌握的情況給各項(xiàng)目班子成員進(jìn)行問題對接，屬于項(xiàng)目自身的問題，要求項(xiàng)目立行立改；屬于公司層面的問題，匯總整理后上報公司。此次調(diào)研，與項(xiàng)目管理、技術(shù)、工人、外聘等層面*人談話，發(fā)放并回收調(diào)查問卷*份，歸納整理座談會涉及人才隊(duì)伍、職工薪酬福利、社會保障、培訓(xùn)、企業(yè)管理等方面問題*余條。 公司針對調(diào)研過程中各單位反映專業(yè)技術(shù)人才普遍短缺的問題，黨委暢通人才成長“綠色通道”。一是通過幫助和指導(dǎo)青年人才規(guī)劃職業(yè)生涯，謀劃好中長期的人生發(fā)展方向。按照公平公正公開的原則，及時發(fā)現(xiàn)和挖掘項(xiàng)目管理所需的各類年輕人才，使其為我所用。二是通過“請進(jìn)來”和“走出去”等不同方式，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提高員工技術(shù)素質(zhì)。按照年度培訓(xùn)計劃要求，組織培育項(xiàng)目急需的各類人員，滿足現(xiàn)場施工，兌現(xiàn)合同履約。三是加強(qiáng)內(nèi)部交流和溝通。項(xiàng)目之間和項(xiàng)目各工區(qū)之間互相學(xué)習(xí)，多做交流，本著有利于提高項(xiàng)目盈利水平的原則，借鑒吸收現(xiàn)成的生產(chǎn)技術(shù)和施工經(jīng)驗(yàn)，避免少走彎路，促進(jìn)年輕人才在實(shí)踐中快速成長成才。與此同時，公司黨委宣傳緊扣生產(chǎn)主題，加大宣傳力度。截止到*月底，公司共撰寫并投稿新聞稿件*篇，國家及省部級刊稿*篇，黨務(wù)信息簡報共上報*期。此外，公司黨委定期在公司網(wǎng)站、微信群等平臺上發(fā)布公司發(fā)展動態(tài)和事關(guān)員工切實(shí)利益的最新信息以及企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)模范人 ……（未完，全文共3589字，當(dāng)前只顯示1994字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)匯報材料：積極探索“望聞問切”的黨建工作新路徑） 上一篇：“雙隨機(jī)一公開”工作匯報 下一篇：統(tǒng)籌“引育用留”推動人才吸引工程經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 七一黨建專題 經(jīng)驗(yàn)交流 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 申報材料 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 |