| 標(biāo)題：縣委組織部2023年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃 |
| 縣委組織部2023年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃 今年以來，在市委組織部精心指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，按照“政治統(tǒng)領(lǐng)、重心下沉、全面創(chuàng)優(yōu)”總體思路，認(rèn)真開展“一線創(chuàng)優(yōu)年”活動，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為奮力推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化*建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。今年上半年，著力抓了以下*項(xiàng)重點(diǎn)工作: 一是抓實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。研究起草市內(nèi)首個支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的專項(xiàng)政策《*縣支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施》，省內(nèi)首個專項(xiàng)支持直播電商人才的政策《*縣支持直播電商人才發(fā)展八條措施》，目前已經(jīng)縣委常委會審議通過待印發(fā)實(shí)施。采取顧問指導(dǎo)、短期兼職等方式，從縣外柔性引進(jìn)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才1人，培育企業(yè)人才*0人，簽訂項(xiàng)目協(xié)議2個，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展增添“人才動力”，工作經(jīng)驗(yàn)被*新聞聯(lián)播報(bào)道。依托*科技大學(xué)、*交通大學(xué)的教學(xué)資源，先后舉辦重大決策部署（企業(yè)人才經(jīng)營管理專業(yè)化）專題研討班、重大決策部署（新一代鄉(xiāng)村企業(yè)家經(jīng)營管理專業(yè)化）專題研討班，切實(shí)提升縣內(nèi)企業(yè)家解決實(shí)際問題的能力。 二是著力增強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)“造血功能”。以實(shí)施“村級集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效三年行動計(jì)劃”為抓手，大力踐行“一線工作法”，探索推行“村黨組織+集體經(jīng)濟(jì)組織+合作社+公司+農(nóng)戶”發(fā) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略948字，正式會員可完整閱讀）…… 二是聚焦“兩個功能”加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。建立黨建工作過程_機(jī)制，構(gòu)建“月度提醒、季度調(diào)閱、半年督導(dǎo)”全周期閉環(huán)鏈條，不斷提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平，順利承辦全市基層黨建暨中小學(xué)校黨建工作會議。逗硬執(zhí)行“一肩挑”村（社區(qū)）黨組織書記監(jiān)督管理機(jī)制和村常職干部“三諾三評雙結(jié)合”任期目標(biāo)管理機(jī)制，建強(qiáng)堪當(dāng)鄉(xiāng)村振興重任村干部隊(duì)伍，1名村黨委書記獲評省級鄉(xiāng)村振興“擔(dān)當(dāng)作為好支書”，2名村黨委書記獲評市級鄉(xiāng)村振興“擔(dān)當(dāng)作為好支書”。修訂駐村第一書記和工作隊(duì)管理辦法，印發(fā)駐村幫扶重點(diǎn)任務(wù)清單，指導(dǎo)駐村幫扶力量圍繞*項(xiàng)工作職責(zé)，全面落實(shí)10項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，推薦評審全省駐村第一書記和工作隊(duì)員表揚(yáng)對象10名。按照縣級行業(yè)黨委應(yīng)建盡建要求，籌建衛(wèi)健、住建、文廣旅等*家行業(yè)黨委。聚焦“提質(zhì)增效”抓嚴(yán)兩個覆蓋，推動13*家規(guī)上工業(yè)企業(yè)、1*家“專精特新”“貢嘎培優(yōu)”企業(yè)全覆蓋建立黨組織，瞄準(zhǔn)100人以上非公企業(yè)、30人以上實(shí)體性社會組織推動應(yīng)建盡建。 三是聚焦“堪當(dāng)重任”建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。堅(jiān)持定期全面考核和平時(shí)經(jīng)�？己讼嘟Y(jié)合，組建*個考核組赴10*個單位，對縣管科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面考核和分析研判，動態(tài)掌握優(yōu)秀副職1*名，優(yōu)秀年輕干部13*人，專業(yè)型干部1*人；組建3個專項(xiàng)考核組赴23個單位，對1*名年輕科級干部和1*名黨外干部履職情況進(jìn)行考察識別，擇優(yōu)選拔2名黨外干部補(bǔ)充到法檢領(lǐng)導(dǎo)班子中。扎實(shí)開展“科技城年輕干部強(qiáng)基鑄魂計(jì)劃”，全面逐項(xiàng)梳理“四類干部”配備現(xiàn)狀，分析測算各級各類別干部存在問題和配備缺口，針對需豐富基層經(jīng)歷、加強(qiáng)崗位歷練的20余名干部逐一完善培養(yǎng)舉措。先后選派10名干部到紅原縣參加對口幫扶，選派*名干部到廣元市青川縣掛職鍛煉。鮮明競爭擇優(yōu)導(dǎo)向，加大對臨退休干部的關(guān)愛力度，今年以來共計(jì)晉升職級22*人次。為考核優(yōu)秀的*1名、10*名公務(wù)員（參公人員）申報(bào)嘉獎、記三等功，有效激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)激情�！耙粚σ弧陛o導(dǎo)3*名填報(bào)對象完成領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)集中填報(bào)工作，派出*個檢查組對21個單位開展選人用人工作專項(xiàng)檢查，委托縣審計(jì)局對11名領(lǐng)導(dǎo)干部開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及自然資源資產(chǎn)審計(jì)。對2022年*月及以后提拔重用的*名干部考察文書檔案資料進(jìn)行全面整理、逐份審查、從嚴(yán)把關(guān)，不斷提升文書檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。舉辦“增添正能量·共筑中國夢 *州銀發(fā)展風(fēng)采”大型文藝演出，近*00人現(xiàn)場觀看演出，線上“云展播”總觀看量突破11.1*萬，在全市離退休干部和老干部工作者中引起熱烈反響。 四是聚焦“近悅遠(yuǎn)來”持續(xù)營造良好人才生態(tài)。以創(chuàng)建全省第二批人才工作先行區(qū)為統(tǒng)攬，持續(xù)開展大規(guī)模招才引智，先后赴成都、西安、廣州、深圳等地知名高校開展招才引智活動12場次，引進(jìn)各類優(yōu)秀人才*名，其中碩士及以上學(xué)歷*人。依托縣在外人才聯(lián)誼會、駐外商會等平臺載體，在粵港澳大灣區(qū)、重慶、京津冀3地建立駐外人才工作站，聘請招才引智專員21名，持續(xù)延伸人才工作布局。與*科技大學(xué)聯(lián)合共建鄉(xiāng)村振興人才研修中心，打造縣域產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新聯(lián)合體示范品牌。持續(xù)落實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，春節(jié)期間走訪慰問“*州英才”、引進(jìn)的高層次人才等300余次。舉辦2期以“團(tuán)聚青春 才薈*州”為主題的高層次人才沙龍系列活動，*0余名高層次人才參加。全面抓好“人才13條新政”落地落實(shí)和宣傳推介，為高層次領(lǐng)軍人才、示范實(shí)訓(xùn)基地、新引進(jìn)人才等兌現(xiàn)各類人才補(bǔ)助獎勵資金3*萬余元。落實(shí)“*州英才卡”各項(xiàng)服務(wù)，兌現(xiàn)資金31.*萬元。 五是聚焦“黨建引領(lǐng)”推動基層善治善為。印發(fā)《縣委城鄉(xiāng)基層治理委員會2023年工作任務(wù)清單》，將“深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興”列為重點(diǎn)治理任務(wù)，細(xì)化工作舉措*大類2*小項(xiàng)，按照“月調(diào)度、季通報(bào)、半年總結(jié)、年考評”模式推進(jìn)各項(xiàng)工作落地落實(shí)。高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)1個鎮(zhèn)、*個社區(qū)的全省第三批城鄉(xiāng)社 ……（未完，全文共4436字，當(dāng)前只顯示2464字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部2023年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃） 上一篇：防止返貧監(jiān)測幫扶工作情況匯報(bào) 下一篇：主題教育第四專題研討交流材料 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報(bào)告 七一黨建專題 工商 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |