| 標(biāo)題：在年輕干部座談會上的講話 |
| 在年輕干部座談會上的講話 同志們： 在年輕干部培訓(xùn)班開班儀式后，我們緊接著就召開座談會，這也算是本次培訓(xùn)班的“第一課”。主要是圍繞學(xué)習(xí)習(xí)總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神，結(jié)合自身工作，談一談學(xué)習(xí)收獲、說一說個人打算。這次座談會參加對象不僅有培訓(xùn)班的全體學(xué)員，還邀請了部分年輕干部代表（含鎮(zhèn)、部門主官，90后鄉(xiāng)科級干部和選調(diào)生等），暢談工作體悟和感想，讓大家相互學(xué)習(xí)、共同提高。 看到一張張洋溢青春活力的臉龐，聽到大家有思想、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)慕涣靼l(fā)言，讓我感受到了大家積極向上昂揚奮進(jìn)的追求，我想胡部長和我一樣，都是很受鼓舞、很受感染。大家的發(fā)言都很好，作了深入思考，各有見地，讓我們看到了青春飛揚的精彩，也看到了我們的事業(yè)后繼有人、大有希望。 一代人有一代人的人生際遇，一代人有一代人的歷史機緣。在座的各位年輕干部，無疑是幸運的，大家都處在一個干事創(chuàng)業(yè)的好時代。這種幸運，主要體現(xiàn)在三個方面：一是有圓夢的好環(huán)境。黨的十八大以來，以_同志為核心的黨中央高度重視年輕干部工作，從中央到地方都制定出臺了一系列具體舉措，年輕干部培養(yǎng)已成為各級組織系統(tǒng)的一項工作重點。我市也通過多種形式培養(yǎng)選拔年輕干部，比如每年選派一批干部到基層實踐鍛煉，先后選派400名左右干部參與兩園建設(shè)、防疫防汛、文明創(chuàng)建等大事要事，一大批年輕干部得到了有效鍛煉，有的走上了園鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成了培養(yǎng)選拔年輕干部、關(guān)心支持年輕干部的濃厚氛圍。二是有干事的好舞臺。就全國而言，總書記在“七一”講話中莊嚴(yán)宣告，我們?nèi)娼ǔ尚】瞪鐣�，正向第二個百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)；就儀征而言，我們積極搶抓長江經(jīng)濟(jì)帶、長三角和寧鎮(zhèn)揚一體化等國省戰(zhàn)略機遇，把爭當(dāng)跨江融合發(fā)展 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1211字，正式會員可完整閱讀）…… 二、要常礪進(jìn)取之志，做有朝氣的干部。什么是進(jìn)取之志？就是要有干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力，要有“變不可能為可能”的勇氣和拼勁。近年來，我們聚焦重大項目，久久為功、持續(xù)發(fā)力，相繼落戶了大眾整車二期、騰訊云、中星北斗、中國移動數(shù)據(jù)中心、中國電信數(shù)據(jù)中心、萬有文旅等百億級項目；在這次疫情防控中，儀征地處寧揚之間，面臨著巨大的雙向輸入風(fēng)險和壓力，但我們見勢早、行動快，工作有力、應(yīng)對有方，最終把病毒攔在了“城門”之外，保持了本地“零感染”“零病例”，等等。這些都是我們把當(dāng)初認(rèn)為不可能的事變成了可能，都是開拓進(jìn)取的生動體現(xiàn)。作為年輕干部，要走出“舒適圈”，不做“躺平族”，拒絕“佛系”作風(fēng)，努力把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，工作勁頭調(diào)整到最大。一要充滿爭先的激情。無論在什么崗位、什么層級、做什么工作，都要有說干就干、干就干好、干成一流的追求，不能滿足于“差不多”，滿足于“完成任務(wù)”。比如，在園區(qū)工作的同志，要全力服務(wù)項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)強鏈擴(kuò)鏈，積極投身“二次創(chuàng)業(yè)”；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，要以鄉(xiāng)村振興、鎮(zhèn)域發(fā)展、造福群眾為己任，把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品；在機關(guān)部門工作的同志，要敢于和最強的拼、與最快的賽，努力讓自己分管或從事的工作在全市爭一流、在條線創(chuàng)先進(jìn)。二要增強成事的自信。能夠進(jìn)入機關(guān)單位，都是一路過五關(guān)、斬六將考進(jìn)來的，是通過組織政審、考察、公示，才能最終進(jìn)入公務(wù)員隊伍的。尤其是在座的各位，都是組織部門和各單位推薦上來的，都是各單位干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量，可以說是優(yōu)中選優(yōu)。大家要始終保持一股初生牛犢不怕虎的闖勁和干勁，拿出干則必成的自信和底氣，別人、前輩能干好的事情，我們經(jīng)過努力，相信會干得更好。三要保持克難的勇氣。斗爭無時不在，困難無處不有。眼下我們的發(fā)展任務(wù)很重，面對的矛盾困難復(fù)雜多樣，比如，“一個先行區(qū)、三個新高地”如何進(jìn)一步突破、園區(qū)發(fā)展如何提效、城市建設(shè)如何提質(zhì)、社會治理如何優(yōu)化等等，這些既是市委考察考驗干部的現(xiàn)實考場，也是大家展示自我的大好機會。在面對難題頑疾和急難險重任務(wù)時，有的同志缺乏攻堅克難的勇氣，能躲就躲、能拖則拖，這樣只會平平庸庸、得過且過。大家要發(fā)揚斗爭精神、提高克難本領(lǐng)，面對大事要事要沖在最前、干在一線，面對矛盾困難要迎難而上、敢抓敢管，面對突發(fā)事件要果斷決策、敢于拍板，真正做到“事不避難、義不逃責(zé)”，努力在本職崗位上干出色干出彩。 三、要弘揚實干之風(fēng)，做有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�。總書記指出，“干部�?dān)事，是干部的職責(zé)所在，也是價值所在。”特別是這次市委對“123”年輕干部的安排基本上都屬于“重用”，有的擔(dān)任鎮(zhèn)黨委副書記，有的是部門黨政副職“雙挑”，中層和95后干部也放到了各部門板塊最關(guān)鍵最緊要的崗位上。市委這種安排，就是要給大家壓擔(dān)子，讓大家擔(dān)當(dāng)干事。大家要準(zhǔn)確把握市委的良苦用心，充分發(fā)揮自身精力充沛、知識水平高、有創(chuàng)新活力的優(yōu)勢，把聰明才智用在工作上，把心思精力放在干事上，腳踏實地、擔(dān)當(dāng)實干，努力干出一番各方認(rèn)可的過硬業(yè)績。一要在扎根基層中擔(dān)當(dāng)作為。只有沉得下去，才能浮得上來。習(xí)總書記曾在梁家河度過了7年知青歲月，是總書記人生道路上的重要階段�；鶎邮且黄瑥V闊的舞臺，工作紛繁復(fù)雜、千頭萬緒，與人民群眾離得最近，與矛盾困難打交道最多，也最能鍛煉人培養(yǎng)人。大家要把基層作為課堂，把實踐作為老師，經(jīng)常撲下身子、沉到一線，真正把基層的情況摸實摸透，把工作的舉措謀實定準(zhǔn)，確保工作更有底氣、決策契合實際。要多到基層一線摸爬滾打，扎根農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線、工業(yè)經(jīng)濟(jì)一線、_一線、項目建設(shè)一線，把服務(wù)對象反映的具體問題處理好，把基層出現(xiàn)的突出問題和矛盾苗頭化解掉。二要在投身發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為。發(fā)展是第一要務(wù)，大家要圍繞市委市政府中心工作，找準(zhǔn)定位、發(fā)揮特長，努力在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中開動腦筋、創(chuàng)造業(yè)績。比如，對招商引資工作而言，不僅要看搜集到多少信息源項目源，更要看項目有沒有真落地真開工，有沒有在建設(shè)周期內(nèi)竣工投產(chǎn)、產(chǎn)生效益；對_工作而言，不僅要看接待了、處理了多少群眾來信來訪，更要看有沒有把矛盾隱患發(fā)現(xiàn)在源頭、處理在萌芽；對行政審批工作而言，不僅要看有沒有把審批事項辦結(jié)，更要看有沒有讓企業(yè)少跑腿，盡快地辦理完所有審批手續(xù)；對綜合服務(wù)工作而言，不僅要看有沒有做到有條不紊、井然有序，更要看有沒有留足提前量、實現(xiàn)零差錯，等等。當(dāng)經(jīng)過你們的努力，一個項目上馬了、一條路修好了、一個矛盾化解了，收獲的將是滿滿的充實感、成就感。三要在服務(wù)群眾中擔(dān)當(dāng)作為�；鶎拥闹饕ぷ骶褪锹�(lián)系服務(wù)群眾，之前我們也發(fā)現(xiàn)，有的同志在動員群眾、組織群眾、引導(dǎo)群眾的工作中很有辦法，能夠高質(zhì)量完成組織交辦的任務(wù)，贏得群眾的支持和點贊；有的同志也想干，但是干得非常吃力。這其中就體現(xiàn)了做群眾工作方法和能力的重要性，要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，掌握第一手材料，多到群 ……（未完，全文共6538字，當(dāng)前只顯示3148字，請閱讀下面提示信息。收藏在年輕干部座談會上的講話） 上一篇：公司2023年工代會工作報告：架起溝通雙橋梁 構(gòu)建工會新格局 為促進(jìn)企業(yè)和員工全面發(fā)展而努力奮斗 下一篇：關(guān)于市優(yōu)化營商環(huán)境的實踐與思考 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 |