| 標(biāo)題：區(qū)人社局上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算 |
| 區(qū)人社局**年上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算 今年以來，區(qū)人社局堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹全國、全省和全市人社工作會議精神，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，突出穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主線，整體推進社保制度改革、創(chuàng)新人事人才_機制、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系等工作，上半年，各項工作穩(wěn)步推進并取得明顯成效。 一、采取工作舉措及成效 （一）全力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。 1.促進輸轉(zhuǎn)就業(yè)，增加農(nóng)民工資性收入。今年以來，我們通過早謀劃、強服務(wù)、搭橋梁、暖人心等措施，持續(xù)堅持外出務(wù)工與就近就業(yè)兩大方向，促進農(nóng)村富余勞動力尤其是脫貧勞動力更加充分的就業(yè)。共組織線下專場招聘活動18場、線上招聘會5場，發(fā)放宣傳資料10萬余份，累計提供就業(yè)崗位3萬余個。節(jié)后及時跟進服務(wù)，采取汽車大巴和火車專廂“點對點”、“一站式”有組織的輸轉(zhuǎn)方式，實現(xiàn)了“出門進車門、下車進廠門”。截至6月底，輸轉(zhuǎn)勞動力13.83萬人，占年任務(wù)13.5萬人的102.4%；其中輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力6.2374萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入17.65億元。由于工作成效顯著，**衛(wèi)視、**新聞、視聽**和**經(jīng)濟日報均進行了跟蹤報道宣傳。 2.搭建供需平臺，促進重點_充分就業(yè)。我局創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式，密集開展各類網(wǎng)絡(luò)招聘和直播帶崗活動，扎實舉辦“**區(qū)**年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生直播帶崗專場活動”，并積極搭建供需對接平臺，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。累計開展網(wǎng)絡(luò)招聘和直播帶崗活動6場，提供就業(yè)崗位12000余個，達成意向性協(xié)議近1100份。同時，積極配合市局做好 “三支一扶”、“特崗教師”招考和事業(yè)單位緊缺人才公開招聘引進工作，預(yù)計招錄498名大學(xué)生在基層事業(yè)單位就業(yè)。組織實施好“萬名大學(xué)生基層就業(yè)”“百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃”、“千名大學(xué)生就業(yè)計劃”等民生項目，吸納335名大學(xué)生在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，并對符合條件的高校畢業(yè)生和創(chuàng)業(yè)者發(fā)放補助27.3萬元。新開發(fā)城鎮(zhèn)公崗68個，優(yōu)先保障困難家庭未就業(yè)大學(xué)生和殘 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1414字，正式會員可完整閱讀）…… 6.提升供給能力，扎實開展公共就業(yè)服務(wù)�？v深推進實施“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程，積極組織參加市人社局組織舉辦的第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽及各項配套活動。推動全區(qū)人社為民服務(wù)“直通車”走深走實，著力解決了企業(yè)和群眾反映的一些“急難愁盼”問題。持續(xù)加大個體經(jīng)營和靈活就業(yè)人員幫扶力度，積極籌措資金。落實各類補貼政策。對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點_從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等政策支持。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款330萬元扶持個人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)30余人次。 （二）不斷完善社會保障體系。 今年以來，圍繞建立覆蓋全民的社會保障體系總目標(biāo)，緊盯社保重點工作，優(yōu)化服務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，高質(zhì)量推進全區(qū)社保工作任務(wù)落實，工作成效顯著。一是主要險種繳費任務(wù)高效完成。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險上半年繳費5935人，較去年同期增長350人，增長率為6%；實際收入4423.42萬元，占預(yù)算收入9700萬元的45.6%；實際支出6185.15萬元，占預(yù)算支出13092萬元的47.2%。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保13221人，繳費率為100%；實際收入11872.13萬元，占預(yù)算收入21423萬元的55.4%；實際支出15068.23萬元，占預(yù)算支出29086萬元的51.8%。工傷保險農(nóng)民工應(yīng)參保658人，參保率100%；新開工工程建設(shè)項目應(yīng)參保8個，實際參保8個，參保率100%；實際收入115.1萬元，占預(yù)算收入411萬元的28%；實際支出139.85萬元，占預(yù)算支出360萬元的38.8%。失業(yè)保險參保6500人，繳費率為100%；**年上半年繳費6500人，較去年同期增長97人，增長率為1.5%；實際收入151.47萬元，占預(yù)算收入342萬元的44.3%；實際支出156.92萬元，占預(yù)算支出110萬元的142.7%二是為18名失業(yè)人員落實發(fā)放失業(yè)補助金7.87萬元，為62戶企業(yè)穩(wěn)崗返還26.97萬元惠及參保職工1530人。二是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革積極推進落實。全區(qū)292個單位17616人，其中在職13221人，退休4395人，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)征繳保費9971.31萬元，已征繳9971.31萬元，繳納率100%，養(yǎng)老金發(fā)放15068.23萬元。退休“中人”待遇實發(fā)情況：退休“中人”涉及266個單位1800人，已完成實發(fā)人數(shù)1642人，197人有企業(yè)工作經(jīng)歷為跨制度養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移人員，現(xiàn)已完成轉(zhuǎn)移接續(xù)39人，其余人員轉(zhuǎn)移接續(xù)工作正在進行中。三是區(qū)政府代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費全面完成。目前，全區(qū)五類特殊_養(yǎng)老保險代繳工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在摸底上報中，現(xiàn)已為五類特殊_21人代繳了0.21萬元的養(yǎng)老保險費。 （三）加強規(guī)范人事人才隊伍管理。 一是按照事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定，完成2個事業(yè)單位的首次崗位設(shè)置。完成專業(yè)技術(shù)正高級崗位備案37人、副高級崗位備案333人、中級崗位備案1011人、初級崗位備案1103人。完成二級工勤技能崗位備案9人、三級工勤技能崗位備案29人、四級工勤技能崗位備案48人，五級工勤技能崗位備案1人。完成全區(qū)9013名事業(yè)單位工作人員年度考核、正常晉升人員和專業(yè)技術(shù)職稱評審人員考核結(jié)果審核認定工作。按照全區(qū)事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升方案要求，會議審定通過十級職員晉升九級職員19人。二是按照**省職稱申報評審管理信息系統(tǒng)申報要求，完成初級考核認定共40人。組織6900名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是完成了全區(qū)事業(yè)單位調(diào)整基本工資審批工作，共計7900人234.3萬元，其中事業(yè)人員3686人，人均月增資273元，義務(wù)教師4214人，月增資317元。及時完成**年全區(qū)事業(yè)單位工作人員過渡期獎勵性補貼工資，涉及人員7386人，發(fā)放補貼7313萬元。按照市人社局要求，及時組織開展**年全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級（職務(wù)）報名工作，經(jīng)審核符合報考工勤人員共計386人，其中技師119人，高級工75人，中級工139人，初級工53人。四是進一步加強人力資源市場建設(shè)，嚴格審查人力資源服務(wù)機構(gòu)行政許可申請，2021年新審批5家，目前我區(qū)共有經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)15家。為預(yù)防“黑職介”和“非法職介”機構(gòu)的產(chǎn)生，聯(lián)合市局扎實開展**年清理整頓人力資源市場秩序暨打擊非法勞務(wù)中介行動1次，對檢查中不規(guī)范企業(yè)發(fā)放了整改意見書，限期完成整改，切實維護了市場正常秩序。五是認真做好干部人事檔案專項管理和到齡退休服務(wù)工作。完成區(qū)直單位專項審核960冊，事業(yè)單位移交考核表380份，現(xiàn)已全部裝檔，通知區(qū)直69個單位補齊包括黨團材料、考核材料、工資材料等在內(nèi)的1890余份缺失材料，甄別后已歸檔。嚴格執(zhí)行到齡即退政策，從嚴審查人事檔案，**年上半年，辦理區(qū)直單位干部退休手續(xù)98人、辦理工人退休26人。 （四）積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。 **年以來，**區(qū)人社局深入貫徹落實_總書記關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的重要指示批示精神，全面貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。以各級各類督查考核為契機，高質(zhì)量推進根治欠薪專項執(zhí)法行動。加強“隴明公”預(yù)警監(jiān)測，全力落實“五項制度”，及時督促企業(yè)落實主體責(zé)任，嚴厲打擊惡意欠薪行為，逐步形成了制度完備、責(zé)任落實、監(jiān)管有力的治理格局，農(nóng)民工工資支付工作得到了有效保障。截止目前，共辦結(jié)全國欠薪線索平臺案件235件，全省欠薪線索平臺案件52件；現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理欠薪案件82件，涉及農(nóng)民工283人234萬元；立案調(diào)查欠薪案件10件，現(xiàn)已全部辦結(jié)，為117名農(nóng)民工追討回工資169.2萬元。累計收繳農(nóng)民工工資保證金3600萬元。二是突出抓好勞動人事爭議案件處理質(zhì)量和效率，共調(diào)解處理各類勞動人事爭議案件24件，裁決處理23件，依法追討工傷保險待遇、勞動報酬和經(jīng)濟補償金，農(nóng)民工的合法權(quán)益得到了切實保障。 二、省上出臺穩(wěn)住經(jīng)濟一攬子政策措施落實情況 （一）落實擴大社保費緩繳政策方面。認真落實省市擴大社保費減緩政策，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率和困難企業(yè)社保費緩繳政策。截止目前，及時對276戶企業(yè)5860人落實了工傷、失業(yè)保險降低費率政策，減少保費共計193萬元；對符合條件的1戶企業(yè)（白鶴橋電廠）緩繳社保費涉及 227 人136.2 萬元。 （二）加大穩(wěn)崗支持力度方面。一是嚴格按照穩(wěn)崗返還免審即享政策，對符合享受穩(wěn)崗返還條件的110戶企業(yè)1922人，累計返還資金138.7萬元，已全部落實到位。二是強化留工補助政策落實。通過對5類特困行業(yè)參保企業(yè)進行大數(shù)據(jù)比對、摸底，符合享受一次性留工培訓(xùn)補助條件的餐飲業(yè)2戶24人、零售業(yè)11戶89人，預(yù)補助資金5.65萬元，現(xiàn)已公示結(jié)束，將及時發(fā)放到位。三是一次性吸 ……（未完，全文共9164字，當(dāng)前只顯示3677字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)人社局上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算） 上一篇：巡察干部主題教育心得體會 下一篇：區(qū)國有資產(chǎn)管理局上半年度工作總結(jié) 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個人總結(jié) |