| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)在新員工入職培訓(xùn)會(huì)上的講話 |
| 領(lǐng)導(dǎo)在新員工入職培訓(xùn)會(huì)上的講話 各位新同事： 大家好！ 今天，我們舉辦公司2023年新員工入職培訓(xùn)，在座的各位都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，你們從“校門”走向“社會(huì)”，加入公司開啟職業(yè)新征程，是人生中的關(guān)鍵里程碑。這里，我首先代表公司黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)大家的入職表示最熱烈的歡迎，同時(shí)也寄予最殷切的期望。 前不久，中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)第十九次全國(guó)代表大會(huì)在京召開，總書記在與團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)再次強(qiáng)調(diào)，黨和國(guó)家事業(yè)的希望寄托在青年身上，青年人有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗，中國(guó)青年才會(huì)有力量，黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展才能充滿希望。大家來(lái)自五湖四海，都是胸懷遠(yuǎn)大志向和抱負(fù)的青年人才，因?yàn)橐粋�(gè)共同的選擇走到了一起，你們的加入為公司的發(fā)展增添了新動(dòng)能、注入了新血液、帶來(lái)了新活力。希望你們能夠各展所長(zhǎng)，用你們的青春與激情，用你們的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)開啟職業(yè)夢(mèng)想、揚(yáng)起事業(yè)風(fēng)帆，走出屬于自己的的光輝旅程、書寫屬于自己的青春華章。這里，我講三方面內(nèi)容： 一、回顧發(fā)展歷程，在堅(jiān)定信心中，傳承責(zé)任擔(dān)當(dāng) 公司成立于**年**月**日，是集***、**、***等為主業(yè)的大型企業(yè)。公司下設(shè)**個(gè)部門，員工***余人，承載著****的使命，致力于*** ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略884字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 五是團(tuán)隊(duì)氛圍濃厚。我們堅(jiān)持五湖四海廣納人才，不組“小圈子”；我們堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)同事相互尊重，不搞“一言堂”；我們堅(jiān)持打造和諧寬松、開放包容、活力充沛、正氣充盈、健康向上的企業(yè)風(fēng)氣，為大家營(yíng)造了一個(gè)專心做事的良好工作氛圍。 通過(guò)以上介紹，大家應(yīng)該能夠感覺到，選擇在公司立業(yè)，機(jī)會(huì)足夠多，舞臺(tái)足夠大，前途足夠光明。各位新同事要從公司的發(fā)展史中汲取自信，更要在傳承中守正創(chuàng)新，在發(fā)展新征程中建功立業(yè)，奮力奏響新時(shí)代的青春之歌。 二、認(rèn)清發(fā)展大勢(shì)，在立足實(shí)際中，找準(zhǔn)奮斗目標(biāo) 目前，公司在鞏固傳統(tǒng)主業(yè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步布局、開拓***等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域市場(chǎng)。所以，各位新員工在了解公司的發(fā)展方向后，也要更清楚的確定自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展重點(diǎn)。 一是確定職業(yè)發(fā)展通道。大家可以根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)選擇發(fā)展路徑，目前公司晉升通道包括管理、技術(shù)及項(xiàng)目三大序列，大家可以立足自身專長(zhǎng)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，或選擇做潛心鉆研、不斷攻克堵點(diǎn)難關(guān)的技術(shù)高手，或選擇做細(xì)節(jié)為王、貫通全局成就精品工程的項(xiàng)目精英，或選擇做后臺(tái)運(yùn)籌、高效調(diào)度各種資源的管理人才。每一條路線，都可以實(shí)現(xiàn)你們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 二是獲得發(fā)展空間。干部年輕化是大勢(shì)所趨。目前，公司在崗職工***人，35歲及以下青年員工***人，占比80.1％，青年已經(jīng)成為公司發(fā)展的主力軍，從公司總部到基層項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)干部均已顯現(xiàn)出明顯的年輕化傾向。公司注重對(duì)年輕干部的培養(yǎng)任用，給予年輕干部發(fā)展平臺(tái)及成長(zhǎng)空間，青年在公司將大有可為，每一次進(jìn)步，都將成為你們成功的基石。 三是分享發(fā)展成果。企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展為了員工，發(fā)展的成果應(yīng)由員工共享。我們始終把“保證員工薪酬待遇”擺在重要位置，薪資收入水平在同行業(yè)內(nèi)排在前列。除此之外，我們還有特別嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)予那些在市場(chǎng)開發(fā)、技術(shù)研發(fā)、管理創(chuàng)效等方面做出特殊貢獻(xiàn)的員工。我們更擁有完善的醫(yī)療保障機(jī)制，工會(huì)組織堅(jiān)持辦實(shí)事、辦好事，全心全意讓企業(yè)發(fā)展惠及每一位員工。每一種付出，都會(huì)讓大家覺得有所回報(bào)。 三、堅(jiān)定理想信念，在苦干實(shí)干中，成才建功立業(yè) _總書記指出，“不論是成就自己的人生理想，還是肩負(fù)時(shí)代的神圣使命，青年都要珍惜韶華、不負(fù)青春，努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)知識(shí)，提高內(nèi)在素質(zhì)，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，使自己的思維視野、思想觀念、認(rèn)識(shí)水平跟上越來(lái)越快的時(shí)代發(fā)展�！弊鳛槠髽I(yè)青年，要主動(dòng)適應(yīng)科技進(jìn)步不斷提速、知識(shí)更新不斷加快的新形勢(shì)、新要求，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷提升。要根據(jù)公司需要、崗位需要，學(xué)習(xí)前沿理論、先進(jìn)技術(shù)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、增優(yōu)勢(shì)，做到學(xué)以致用、學(xué)以爭(zhēng)先，在工作中破題攻堅(jiān)、革故鼎新；在學(xué)習(xí)中爭(zhēng)先恐后、你追我趕。你們不僅要當(dāng)學(xué)習(xí)“狀元”，更要當(dāng)創(chuàng)新“明星”。 你們要勇于“當(dāng)戰(zhàn)士”。在技術(shù)攻關(guān)上發(fā)揮沖勁、闖勁和干勁，不斷潛心鉆研，摒棄急功近利的浮躁思想，甘坐“冷板凳”，肯下“苦功夫”，鍛造堅(jiān)韌不拔、鍥而不舍的堅(jiān)定意志，遇到挫折撐得住、關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米�。要針�?duì)填補(bǔ)國(guó)家空白、補(bǔ)短板、突破“卡脖子”技術(shù)等重大需求，在發(fā)明創(chuàng)造的黃金年齡挑大梁、當(dāng)主角，努力將自身培養(yǎng)成為具有頂級(jí)水平的科技人才。要圍繞***主業(yè)，****等新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，聚焦智慧、綠色、低碳等領(lǐng)域，積極參與公司科技自立自強(qiáng)攻關(guān)，孵化優(yōu)秀科技成果，在打造具備全生命周期一體化綜合服務(wù)能力的***企業(yè)的征程中成長(zhǎng)成才。 你們要爭(zhēng)當(dāng)“弄潮兒”。打造***冠軍企業(yè)、打響****品牌，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)，離不開大家的艱苦奮斗。你們要緊緊從企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題中抓住“急難愁盼”，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中勇做先鋒隊(duì)、爭(zhēng)當(dāng)弄潮兒。要更加主動(dòng)的融入企業(yè)發(fā)展�！按簌i之動(dòng)，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也”。當(dāng)前，正值公司邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，有著廣闊的舞臺(tái)，有著人人都能出彩的機(jī)會(huì)。你們要緊跟公司黨委的步伐，自覺將個(gè)人奮斗“小目標(biāo)”融入企業(yè)發(fā)展“大藍(lán)圖”，樹立“市場(chǎng)為大”理念，始終保持“趕考”的清醒和堅(jiān)定，錨定公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，一以貫之謀發(fā)展，推動(dòng)公司做大基本盤，做強(qiáng)高、前端。在座的都是新時(shí)代青年，你們要不負(fù)時(shí)代 ……（未完，全文共4137字，當(dāng)前只顯示2298字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)在新員工入職培訓(xùn)會(huì)上的講話） 上一篇：全市行政辦公條線自查報(bào)告 下一篇：街道貫徹落實(shí)黨建“書記項(xiàng)目”進(jìn)展情況的報(bào)告 相關(guān)欄目：人事 干部 職工 培訓(xùn) |