| 標題：市文化和旅游局政治生態(tài)自查分析情況報告 |
| 市文化和旅游局政治生態(tài)自查分析情況報告 為進一步推動形成風清氣正的政治生態(tài)，著力發(fā)揮政治生態(tài)預警和修復雙重功能，根據(jù)《被巡察黨組織政治生態(tài)自查分析工作辦法》相關文件精神，我局緊密結合我局文旅工作實際，對機關政治生態(tài)建設情況進行了認真自查自評，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、政治生態(tài)現(xiàn)狀 （一）基礎信息情況。一是*市文化和旅游局組建成立于*年*月，是市政府工作部門，為正科級，加掛*市新聞出版廣電局、*市文物局牌子，歸口市委宣傳部領導，主要任務是貫徹黨中央關于文化和旅游工作的方針政策和決策部署，落實省委、*市委和*市委工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對文化和旅游工作的集中統(tǒng)一領導；二是機關黨委下轄*個基層黨組織，領導班子成員*名，紀檢監(jiān)察干部從事人員*名；三是我局高度重視政治生態(tài)建設，積極主動扛起主體責任，當前對全系統(tǒng)政治生態(tài)建設各項工作進行了全方位自查體檢評價，并把開展自查體檢評價的過程當作解決問題、改進提升、凝聚共識、推動發(fā)展的過程來抓，進一步加強了對自查體檢評價成果的運用和提升，使黨員干部在文旅事業(yè)發(fā)展中能夠做到，認真落實黨風廉政建設各項要求并做到了以廉為本嚴以律己，為我局政治生態(tài)建設各項工作提質增效健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。 （二）政治建設情況。一是我們把政治建設擺在首位，始終自覺的把政治立場、政治方向、政治原則、政治道路同黨中央保持高度一致，不斷強化“四個意識”，在此基礎上進一步加強了對學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、二十大精神，貫徹落實_總書記視察*重要講話、重要指示批示精神以及中央重大決策部署和省市委工作要求等工作的思想指引和政治領導，以堅強的組織紀律觀念和黨性修養(yǎng)保證了各項學習工作的貫徹落實，沒有發(fā)生忽視政治、淡化政治、不講政治等不良思想傾向現(xiàn)象出現(xiàn)；二是 為了讓廣大黨員干部進一步嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，我們進一步強化了對黨員干部的責任擔當意識教育，把嚴格遵守黨的政治紀律、加強對黨章黨紀國法以及中央重要精神、決議等 ……（快文網http://www.hancun.net省略1422字，正式會員可完整閱讀）…… （五）選人用人情況。一是我們時刻堅持黨管干部的原則，領導班子成員做到了帶頭執(zhí)行黨的干部政策，帶頭嚴守組織人事工作紀律，帶頭堅持正確的選人用人原則，帶頭抵制用人上的不正之風，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風，做到了選人用人公道正派、讓人信服，沒有出現(xiàn)諸如封官許愿、跑風漏氣、任人唯親、打招呼遞條子等選人用人上的不良問題，為選人用人在長效機制建設上樹立了榜樣和典范；二是我們積極落實干部選拔任用工作制度，在積極和上級紀檢監(jiān)察部門進行對接的基礎上，進一步強化了干部選拔任用責任追究制度的貫徹落實。同時，在干部培養(yǎng)選拔工作中，我們積極引導干部把精力真正用在加強自身修養(yǎng)和扎實工作上，努力樹立人盡其才、才盡其用的人才可持續(xù)發(fā)展觀，沒有發(fā)生選人用人嚴重違紀案件危害政治生態(tài)情況出現(xiàn)；三是我們通過嚴格選人用人程序，不斷完善制度機制，從嚴把牢選人用人監(jiān)督關口，扎實推進“一報告兩評議”工作，在推動選人用人工作不斷的提高了選人用人做好監(jiān)督的實效性，通過抓班子帶隊伍，積極開展談心談話，大膽開展批評教育，督促其他領導班子成員認真落實“一崗雙責”， 定期召開黨風廉政建設工作會議，聽取黨風廉政工作匯報，發(fā)揮好領導干部的帶動示范效應，壓實壓緊主體責任，有效杜絕在選人用人上的各類不良作風問題出現(xiàn)。 （六）作風建設情況。一是我們在黨員領導干部落實_精神、糾正“四風”特別是隱形變異問題上，通過加強對黨員領導干部的思想教育和警示教育，定期分析研究黨員領導干部存在“四風”方面的苗頭性、傾向性問題，要求黨員領導干部要以身作則，把落實_精神，帶頭糾“四風”等各項規(guī)定作為和文旅業(yè)務工作一樣做到同等對待，對落實主體責任不力的，通過廉政談話、談心談話、提醒談話等方式，把問題解決在萌芽狀態(tài)，推動作風建設向縱深推進；二是我們緊密結合當前文旅業(yè)務職能，嚴格執(zhí)行_和上級關于反“四風”工作的新要求新動向，嚴格落實“三重一大”、“三公”經費支出管理制度，建立健全節(jié)假日值班制度、工作日考勤制度，公務用車管理、干部廉政檔案報備、個人重要事項報告等制度。另外，全員貫徹落實“重要節(jié)假日廉潔提醒函”制度，并久久為功常抓不懈，進一步加大自查自糾和監(jiān)督檢查力度，自覺抵制各類腐敗行為和不正之風，主動接受黨員和群眾監(jiān)督，以重點問題的解決促進作風轉變，實現(xiàn)了自我提高和文旅提質，全系統(tǒng)沒有形式主義、官僚主義問題發(fā)生；三是為了嚴格履行作風建設主體責任，牢固樹立法律紅線不能碰，法律底線不能逾越的觀念，我們在盯緊“關鍵少數(shù)”，不斷加強自身黨風廉政建設的基礎上，對于聚焦群眾和服務企業(yè)在各類文旅為民服務中所反映強烈的各類作風紀律問題上，我們嚴格落實市紀委和上級相關部門的政策部署，對存在的形式主義、官僚主義、好人主義等各類腐敗和作風問題的線索，常態(tài)化的開展了形式多樣的作風問題監(jiān)督檢查工作，為建立健全科學、規(guī)范、長效的作風建設制度體系打下了良好的基礎，實現(xiàn)了干部干事、群眾滿意的工作新格局;四是我們以文旅為民群眾滿意為標桿，通過把干部生態(tài)治理、“四風”整治、構建“親”“清”新型政商關系等系列活動貫穿于各項文旅業(yè)務的始終，通過扎實推進黨員干部行業(yè)管理作風提升，強化部門完善工作機制協(xié)調聯(lián)動，建立健全權力運行約束機制，進一步提高了各科室、各部門的服務質量和工作效率，著力營造了風清氣正的良好政治生態(tài)，有效壓制了特權行為和特權現(xiàn)象抬頭，大大提升了辦事群眾和服務企業(yè)對我局各項工作服務的滿意度和獲得感；五是在加強對黨員領導干部的監(jiān)督管理過程中，我們在堅持和完善黨員領導干部個人有關重大事項報告制度進一步加大了執(zhí)行監(jiān)督力度，要求黨員領導干部要嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，要及時報告?zhèn)�人及家庭重大情況，離開崗位或工作所在地要事先請示報告。同時，要求黨員領導干部要帶頭樹立良好家風政風，加強對其親屬和身邊工作人員的教育約束管理，嚴格要求其配偶、子女及不得違規(guī)經商辦企業(yè)，不得違規(guī)任職、兼職取酬導，徹底杜絕身邊的人利用自身的權力影響做出違紀違法的行為。 （七）紀律建設情況。一是為了引導廣大黨員干部知敬畏、明底線、受警醒，以案明紀做好思想警示，做遵紀守法干事創(chuàng)業(yè)的文旅人，我們組織全局廣大黨員干部觀看了違紀案件《*》等一系列電教片，通過觀看警示片用反面典型進行廉政警示教育，讓廣大黨員干部汲取教訓。另外，我們還就市紀委監(jiān)委發(fā)布的違反_精神典型問題以及群眾身邊腐敗和作風典型問題的通報，在系統(tǒng)內進行了轉發(fā)學習傳達，通過加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，開展以案促教、以案促改、以案促建，進一步強化了警示震懾，使廣大黨員干部深刻的認識到黨風廉政建設沒有“過去時”，只有“進行時”，作風建設永遠在路上，警鐘長鳴勢在必行;二是為了進一步壓實黨組監(jiān)督職責，運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，對苗頭性傾向性問題及時提醒糾正，我們把實踐運用第一種形態(tài)納入黨組主體責任清單，作為局主要負責人“第一責任人”和其他領導班子成員“一崗雙責”履職的重要內容，確保黨組織運用第一種形態(tài)履行主體責任到位，讓廉政提醒談心談話紅臉出汗成為常態(tài)，把牢嚴守第一道關口，從而不斷的增強黨員干部的廉潔意識和擔當行為；三是在配合并落實上級各種類型的巡視巡察問題整改過程中，我局始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、二十大為指導，認真貫徹落實上級關于做好巡視巡察整改工作的部署要求，自覺把巡視巡察問題整改作為重要的政治任務和政治責任、作為踐行“兩個維護”的具體體現(xiàn)來認真對待，對反饋需要整改的問題，我們通過研究制定整改方案，認真剖析問題根源，安排部署整改舉措，及時督促整改進度，確保了整改問題按都時間節(jié)點進行了高質量推進；四是我局積極支持、配合上級紀檢監(jiān)察機關開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，嚴格落實紀檢監(jiān)察建議，我們按照市紀委《關于開展*專項監(jiān)督檢查的通知》要求，開展了梳理排查規(guī)定時間段受處分的黨員干部處分決定執(zhí)行 ……（未完，全文共7678字，當前只顯示3697字，請閱讀下面提示信息。收藏市文化和旅游局政治生態(tài)自查分析情況報告） 上一篇：紀檢監(jiān)察干部隊伍建設工作交流發(fā)言材料 下一篇：鎮(zhèn)黨委關于“提升基層領導力，推進鄉(xiāng)村振興”的情況匯報 相關欄目：文化 宣傳講話 旅游 旅游外事 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 環(huán)保 生態(tài) 剖析整改 思想?yún)R報 綜合論文 工作總結 工作匯報 |