| 標題：市直部門2023年上半年政治生態(tài)建設(shè)狀況的評估報告 |
| 市直部門2023年上半年政治生態(tài)建設(shè)狀況的評估報告 今年以來，市*局堅持深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和_新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實中央、省委、市委重要會議精神，嚴格落實全面從嚴治黨要求，以“*”活動為抓手，推動清廉*建設(shè)，為高水平*強市建設(shè)積極營造風清氣正的良好政治生態(tài)�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、總體評價 一是政治理論學(xué)習(xí)進一步強化。堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神和_總書記對運輸工作重要論述，帶領(lǐng)廣大黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。今年上半年，市*局黨委牢牢抓實周一學(xué)習(xí)夜、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、“三會一課”、主題黨日、青年干部講壇等學(xué)習(xí)載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略565字，正式會員可完整閱讀）…… 二是在履職擔當作為上還有差距。一是破難攻堅的銳氣有所弱化。雖然能夠如期完成各項階段性考核指標并取得不錯的成績，但總體來說工作銳氣、勁頭有所減弱、畏難情緒有所抬頭。比如：面對更加繁重的綜合投資任務(wù)，抱怨的_有所增加。二是趕超發(fā)展的意識有所弱化。有時候片面地認為*是一個老系統(tǒng)、大單位，憑經(jīng)驗考慮問題和辦事就能解決問題，面對新時代發(fā)展的新形勢和新要求去開拓創(chuàng)新的思維還不夠活。比如：在面臨土地、資金等制約*發(fā)展的瓶頸時，仍然沿用老思維、老方法，解決困境的創(chuàng)新思想不足。三是人民服務(wù)的意識有所弱化。一定程度上存在考核傾向，更關(guān)心對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注度高、考核分值大的工作，比如，在“為群眾辦實事、為企業(yè)解難題、為基層減負擔”上舉措不夠多、不夠?qū)崱?br> 三是在全面從嚴治黨上還有差距。一是抓基層黨組織建設(shè)不夠有力。雖然能夠執(zhí)行“三會一課”制度，按規(guī)定開展組織生活，但與年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管、同頻共振的力度不夠。二是黨員干部率先垂范不夠有力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠自覺以黨員身份參加組織生活，不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督還不夠，在發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“頭雁效應(yīng)”上仍需加強，比如：班子成員在執(zhí)行雙重組織生活上還不夠到位，還存在由于事務(wù)性工作繁忙請假的情況。 四是在黨風廉政建設(shè)上還有差距。在不斷鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)，保持黨風廉政建設(shè)良好態(tài)勢的同時，也存在相關(guān)職責抓得不夠?qū)�、研究不夠深入的問題。一是黨風廉政建設(shè)的壓力傳導(dǎo)上，在一定程度上存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，比如，個別一般工作人員對黨風廉政建設(shè)的認識還不夠到位，對崗位廉政風險的排查防控還不夠重視，片面地認為自己所承擔的職責較輕、工作重要性程度不高，不存在廉政風險。二是落實談心談話制度還不夠到位，比如，雖然能夠完成談心談話的任務(wù)，但班子成員之間、班子成員和中層干部之間、中層干部和一般工作人員的談心談話、思想交流頻率還不夠高、層次還不夠深。 三、整改措施 一是強化理論學(xué)習(xí)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，結(jié)合主題教育，持續(xù)抓好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，真正做到學(xué)深悟透，切實提高把握工作全局的能力、決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力和處理問題的水平，同時結(jié)合實際，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在工作中，推動高水平*強市建設(shè)。 二是強化擔當意識。聚焦貫徹落實“十四五”規(guī)劃、推進經(jīng)濟社會 ……（未完，全文共2438字，當前只顯示1467字，請閱讀下面提示信息。收藏市直部門2023年上半年政治生態(tài)建設(shè)狀況的評估報告） 上一篇：關(guān)于b_m管理工作的自查報告 下一篇：經(jīng)驗交流材料：深入推進“雙減”政策落地落實 相關(guān)欄目：機關(guān) 工商 年終總結(jié) 季度半年 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 環(huán)保 生態(tài) 建筑 工作匯報 |