| 標題：2023年主題教育專題民主生活會檢視剖析材料 |
| 2023年主題教育專題民主生活會檢視剖析材料 按照關(guān)于開展主題教育的要求部署，我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會的會議主題，在深化理論學習、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照實施方案明確的六個方面重點查擺內(nèi)容，著力查找存在的突出問題，深挖問題產(chǎn)生的根源，明確努力方向和整改措施。下面，按照要求作對照檢查。 一、個人有關(guān)事項說明 經(jīng)過梳理檢查，今年以來我個人、家庭、親屬沒有被組織約談、函詢、誡勉談話和問責等情況，本人重大事項能按規(guī)定如實向組織匯報，到目前為止所涉及個人重大事項與向上級組織部門報告事項一致，不存在少報、瞞報、漏報等問題。配偶、子女及其配偶無經(jīng)商辦企業(yè)情況，配偶子女無房產(chǎn)投資及違反公務(wù)用車等情況。 二、存在的問題 （一）在理論學習方面。一是學習舉措強度不夠。在工作中經(jīng)常滿足于完成公司組織的理論中心組學習等“規(guī)定動作”，存在著集中學習少、專題討論少、剖析問題少的情況，學習的針對性、時效性、系統(tǒng)性需要加強，對于學什么、怎么學缺乏明確的認識。二是系統(tǒng)研究深度不夠。在領(lǐng)會_新時代中國特色社會主義精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在一定程度上忽視了理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實踐的重要原則和根本作用，實際上所學的理論與具體工作脫節(jié) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略890字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在擔當作為方面。一是引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠充分。作為公司班子成員，統(tǒng)籌作用發(fā)揮不夠充分，系統(tǒng)性體系化抓大事謀大事還不夠，對如何牢牢把握_總書記點的問題、教的方法、指出的路徑，更好地融入工作服務(wù)大局，思考得還不夠深，將_總書記重要講話重要指示精神轉(zhuǎn)化為干事不竭動力的具體措施、具體實踐做得還不夠到位。二是創(chuàng)新意識還有待提升。有時僅停留在確保完成各項重點工作任務(wù)和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，工作上缺乏新意，缺少亮點，習慣于用老方法解決新問題，對如何創(chuàng)新工作思路等方面缺乏系統(tǒng)深入的研究，對當前集團高質(zhì)量發(fā)展的要求、公司可持續(xù)發(fā)展的需求缺乏探索創(chuàng)新的及時性、主動性。三是動真碰硬勁頭還不夠足。隨著年齡的增長，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所減弱，在實際工作中，缺乏“螺絲釘”精神，距領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還稍有差距，容易造成深入一線少、深入崗點少，對各部門的***需求做到了及時協(xié)調(diào)、及時解決，但在后續(xù)使用效果上、供應(yīng)時效上缺乏深入，個別時候容易造成事與愿違的情形存在。 （五）在工作作風方面。一是工作調(diào)研還不夠深入。因為工作性質(zhì)的原因，僅僅按照上級要求調(diào)研次數(shù)完成“規(guī)定動作”，由于調(diào)研時間較短，調(diào)研方向不準，導(dǎo)致調(diào)研質(zhì)量并不高，通過深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)職工群眾急難愁盼問題，做得還不夠到位。二是工作落實還沒有形成閉環(huán)。對于公司一些日常工作，有時只注重結(jié)果，沒有太多地關(guān)注過程和細節(jié)，缺乏落實情況的監(jiān)督指導(dǎo)和跟蹤問效，致使一些工作落實還不夠理想。三是齊抓共管局面還沒有形成。在工作過程中，作為班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力有待進一步提升，激勵分管部門干事創(chuàng)業(yè)的招法不多，與分管部門員工談心談話次數(shù)還不夠密、不夠頻，心往一處想，勁往一處使的氛圍還沒有完全形成。 （六）在廉潔自律方面。一是廉政教育抓得還不夠經(jīng)常。作為班子成員，能夠經(jīng)常參加主題教育、理論中心組集中學習，但日常教育還不夠經(jīng)常，自身對黨風廉政建設(shè)教育的重視程度不夠，存在“說得多、做得少”現(xiàn)象，內(nèi)化于心、外化于行工作還需要持之以恒。二是廉政建設(shè)宣傳力度還不夠強。雖然思想上高度重視，但宣傳教育抓的不夠。用會議貫徹會議，用講話落實講話，用文件落實文件。只是單純地通過觀看警示教育片、學習警示案例，宣教形式缺乏創(chuàng)新、措施單一、氛圍不濃。指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風廉政建設(shè)的少。三是業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)結(jié)合還不夠緊密。在深入領(lǐng)會_總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的系列重要講話精神，用科學理論武裝頭腦，用黨規(guī)黨紀規(guī)范言行、指導(dǎo)工作做得不夠到位。與其他班子成員一起研究、布置、檢查黨風廉政建設(shè)情況，把黨風廉政建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作的能力還需要進一步提升。 三、產(chǎn)生問題的主要原因 （一）理論學習有所放松。雖能認識到加強思想建設(shè)和理論學習的重要性，但實際中做得不夠到位，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳現(xiàn)象，客觀上以工作忙，事務(wù)性工作多為借口，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作緊密聯(lián)系的內(nèi)容學的相對多一些，暫時用不上的則不愿意主動去學，自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。 （二）黨性鍛煉仍需加強。認為自己是一名具有多年黨齡的黨員，受黨教育十幾年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次，因而對加強黨性鍛煉重視不夠。存在忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對嚴肅黨內(nèi)政治生活強調(diào)安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受批評建議方面流于形式，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關(guān)系。 （三）進取精神有所淡化。對照崗位職責要求，能夠當好參謀助手，積極協(xié)調(diào)好本部門的工作，扎實有力地推進分管聯(lián)系工作。但隨著參加工作時間的增加，習慣于工作環(huán)境，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，工作中松勁松套，導(dǎo)致一些工作沒有真正落到位；敢于擔當、善于擔當?shù)谋绢I(lǐng)還不夠過硬，不會與時俱進、因地制宜創(chuàng)新工作方式方法。 （四）自身要求不夠嚴格。在工作中堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行各項廉政自律準則和_，但隨著工作年齡的增加，日常工作和生活中艱苦奮斗的 ……（未完，全文共4166字，當前只顯示2315字，請閱讀下面提示信息。收藏2023年主題教育專題民主生活會檢視剖析材料） 上一篇：2023年紀委工作匯報材料 下一篇：關(guān)于票決民生實事項目中如何更好地貫徹全過程人民民主要求的思考 相關(guān)欄目：工商 教育 黨委 黨務(wù)講話 生活會 剖析整改 模范 學習材料 申報材料 |