| 標題：黨委書記2023年主題教育民主生活會對照檢查材料 |
| 黨委書記2023年主題教育民主生活會對照檢查材料 根據中心黨委《關于開展學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會的通知》要求，本人采取集體學習和自學相結合的形式，認真學習了_總書記關于黨的建設的重要思想、《新形勢下黨內政治生活若干準則》等內容，通過學習思考，切實深化了思想認識，進一步深悟了“兩個確立”的重大意義，樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”�，F圍繞“六個方面”內容，將個人存在問題、原因剖析、整改措施匯報如下： 一、上年度民主生活會整改情況 2022年度民主生活會共梳理**個方面**個問題，目前已全部整改完畢。具體整改措施如下： 一是強化科學理論武裝，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”。堅持培根鑄魂，以學通弄懂做實_新時代中國特色社會主義思想為主線，嚴格落實“第一議題”和黨委理論學習中心組制度，帶頭學習黨的二十大精神和_總書記系列重要講話，深刻領會新時代交通事業(yè)發(fā)展的定位以及面臨的機遇和挑戰(zhàn)，深刻領會新時代交通強國工作的各項部署，堅持學以致用、知行合一，不折不扣貫徹落實黨中央各項決策部署。帶頭抓好黨建標準體系建設，嚴格落實民主生活會、雙重組織生活、民主評議黨員、“三會一課”、談心談話等黨內生活制度，帶頭開展批評與自我批評，注重加強黨員干部隊伍黨性錘煉和實踐鍛煉，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強。 ……（快文網http://www.hancun.net省略991字，正式會員可完整閱讀）…… 三是黨性上的自省度還有差距。作為黨員領導干部，在實際工作中，實事求是地建言獻策，講實話真話仍存在一些不足。比如，雖然與班子成員間能夠開展經常性談心談話，但工作碰頭、談具體事務多，敞開心扉談思想、講問題少，在這方面仍需改進加強。 （三）在能力本領方面 一是應對風險挑戰(zhàn)本領不強。風險意識不夠強，有時候覺得風險隱患距離自己很遠，不同程度存在“太平無事，馬放南山”的麻痹思想。遇到風險來臨，存有僥幸和逃避心理，不敢攻堅克難、不敢動真碰硬，只想“擊鼓傳花”。此外，處置應對風險能力不足，對已經識別出的風險，雖然采取有效措施解決了表面上的“易爆點”，但形成風險的深層次矛盾未能徹底解決，導致“一波未平，一波又起”“按下葫蘆浮起瓢”。 二是履行抓黨建職責能力不夠。作為黨委書記在會上經常強調重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領，但是并沒有像抓業(yè)務工作那樣進行認真思考，對黨建工作投入精力還不夠、抓黨建的能力本領還不強，在推動基層黨建“三大工程”建設上，真正能推動解決實際問題的招法少。 三是思維站位還不夠高。黨委是我們黨執(zhí)政興國的“指揮部”，單位書記就是“一線總指揮”。黨委書記的站位高度決定了思維層次和思維模式，只有站位高，才能看得遠、看得系統(tǒng)、看得全面，想問題、作決策、干工作，才不會局限于一時、一域。但對標對表，自己的思維站位還不夠高，沒有經常性把一局工作放到自治區(qū)發(fā)展大局中考量和謀劃，做好“顯績”與做好“潛績”的關系把握不好，未能正確處理好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀的關系。 （四）在擔當作為方面 一是學用結合運用還不夠。對黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，能夠做到經常深入學習領會，對其中偉大精神、寶貴經驗實踐運用還不到位，仍需要進一步傳承和弘揚。 二是工作開拓創(chuàng)新還不夠。盡管在工作上努力的想了一些辦法，出了一些實招，但創(chuàng)新措施還不夠多，缺乏深入思考和有效創(chuàng)新，變中求新、變中求進、變中突破的要求還沒有落實到位。比如，對標中心其它地直單位，近年我們工作出彩不夠、亮點不多，缺少在全中心叫得響的標兵、過得硬的典型，在中心組織的各類競賽活動中較少展露頭角。 （五）在工作作風方面 一是為民務實意識有待提升。雖然能堅持定期深入基層一線走訪調研，但工作調研、督查落實的多，現場辦公協(xié)調解決具體問題的少，而且走的線路、看的點，多數是根據工作需要事先進行對接安排，存在一定形式主義，多是指導督促工作落實，真正沉下身子體察民情、解決基層短板問題的還不夠。 二是制度規(guī)范水平有待提升。平時針對各項制度落實不到位，存在重布置輕督查。雖然在開會部署工作上提出了強化落實，但在后續(xù)督查上還不能及時跟進，一些職能科室在落實會議上還留在書面上、報告上、形式上，制度落實還需要拿出更加得力的辦法和舉措。 三是排憂解難能力有待提升。全心全意為人民服務的宗旨意識還沒有真正樹立起來，今年結合主題教育活動，組織相關科室堅持以群眾滿意為標準，制定了為基層和為群眾辦實事清單，聚力解決群眾關心的急難愁盼問題，但個別工作受當前工作任務繁重等影響進度受限，有的雖然已經開展，但覆蓋面不大、群眾知曉率不高、針對性不強。 （六）在廉潔自律方面 一是自我要求還不夠嚴格。在落實規(guī)章制度方面，自律意識和“警戒”觀念還需要加強，有時也存在不嚴或者打折扣的情況。在遵章守紀方面存在自滿情緒，對自己的要求僅限于“做到”，覺得自己能自覺遵守單位的各項規(guī)章制度，就可以了。沒有在“做得更好”這一層面上，對自己提出更高的要求，在執(zhí)行政策措施上還需要進一步務實。 二是艱苦樸素的意識還不強。能夠嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和黨風廉政建設的若干規(guī)定，但仔細對照深刻反思，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識還不強，下基層檢查、督導考核過程中，對基層提高伙食標準沒有及時制止，造成了不必要的浪費。 三是在落實“一崗雙責”方面仍有差距。作為抓黨風廉政建設工作的第一責任人，對于基層聯系點、分管科室的黨風廉政建設抓得不夠，要求不高，平時講業(yè)務工作多，講隊伍安全穩(wěn)定工作少，導致酒駕、醉駕、“黃賭毒”案事件發(fā)生，給隊伍抹了黑。 三、產生問題的原因分析 （一）宗旨意識還不夠強。放松了對自己主觀世界的改造，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，受社會潛規(guī)則的影響，宗旨意識有所淡薄，正能量傳遞不足，在用“初心使命”來引領**工作發(fā)展上下功夫不足，再加之忙于日常工作 ……（未完，全文共5351字，當前只顯示2576字，請閱讀下面提示信息。收藏黨委書記2023年主題教育民主生活會對照檢查材料） 上一篇：公司2023年主題教育專題民主生活會情況報告 下一篇：單位推進法治機關建設工作報告 相關欄目：黨委 黨務講話 工商 教育 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |