| 標題：在部機關(guān)組工信息分析研判會上的講話 |
| 在部機關(guān)組工信息分析研判會上的講話 同志們： 組工信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的“_部”，掌握工作進度的“顯示屏”，把握大局趨勢的“晴雨表”，發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預(yù)警器”，也是反映我縣組織工作整體水平的窗口，關(guān)系全縣組織工作的整體形象，*多次對信息工作作出批示，要求重點突破攻堅，爭先進位。上周，市委組織部召開了全市第一季度組工信息工作研判會，我們每個股室長都參加了，會上通報了第一季度和上年度信息排名，并點名了排名落后的三個縣，我們?nèi)ツ昱琶?名，*第三，第一季度是第*，從剛才*同志對咱們第一季度信息報送及采用情況通報看，如今工作形勢非常嚴峻，所以今天我們召開這個會，就是為了壓擔(dān)子，下任務(wù)。下面我結(jié)合工作實際，主要講三點意見。 一、知己知彼，準確把握工作目標 去年我縣的名次是第*名，前年是第*名， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略596字，正式會員可完整閱讀）…… 二是信息“不會寫”。大家報回來的信息特別是約稿我都會重點審閱，比較突出的問題是參閱類信息淺層次的多、深層次的少，總結(jié)性建議多，數(shù)據(jù)例子論證少。比如，每月約稿報回的問題建議類信息，普遍存在問題不夠具體，挖掘不夠深入，描述性詞語較多，缺少具體數(shù)據(jù)和例子支撐，問題沒有一針見血、說服力不強，還容易出現(xiàn)把原因當(dāng)問題的情況。 三是信息“不敢報”�！安桓覉蟆钡木褪菃栴}，大家普遍都存在思想包袱，怕問題太過尖銳，不知道這種情況能不能說等等，這反映出“報喜不報憂”的觀念根深蒂固。這里需要給大家強調(diào)一點，上級鼓勵報送問題，不是讓大家報送自身在落實上級決策部署方面出現(xiàn)的問題，而是要針對上級決策的空白點、上級決策與基層實際的矛盾點、決策實施中出現(xiàn)問題的癥結(jié)點、工作推進中的敏感點，對其發(fā)展趨勢做出分析研判，并及時反映上來。 四是信息“報不好”。今年*月省委組織部下發(fā)了《關(guān)于做好中組部辦公廳新版〈組工信息管理系統(tǒng)〉全面試運行工作的通知》，要求市縣兩級組織部門自2023年3月1日起全面試用新系統(tǒng)，部辦每月挑選好信息按時報送。但是信息報送不及時現(xiàn)象仍然存在。目前還是存在每月前25天不報，最后幾天突擊報送的情況，這樣我們上報到中組部、省委、市委組織部的信息也是扎堆報送的，會導(dǎo)致一些好的信息淹沒在其中。 三、高度重視，營造比學(xué)趕超氛圍 信息工作是排隊打分的工作，能刊登、能采用、能拿分才是硬道理，大家務(wù)必堅持“多寫、寫好”的原則，切實扭轉(zhuǎn)當(dāng)前我縣“信息匱乏、采用率低”的不利局面。 一要加大工作力度。部機關(guān)全體同志都是信息員，要在我們的工作成果中挖掘適合編報的素材，加工轉(zhuǎn)化為深度信息。不定期的約稿通知有著極高的采用率，大家務(wù)必認真對待，按照要求完成報送，同時約稿將不僅僅局限于所屬科室，其他科室的同志也要找素材、找問題、試著寫并且要寫出色。另外，科室長必須對本科室信息工作負第一責(zé)任，不僅要帶頭親自寫信息，而且要為修改科室其他人員的信息，不能寫信息審核表上一簽了之。 二要消除思想顧慮。中組部、省委組織部、市委組織部都非常鼓勵報送問題建議類信息，大家提供的問題數(shù)據(jù)案例，上級在采用時都會采取“除名”刊發(fā)，所以大家要克服“怕”的心理，增強“報”的自覺，及時上報有價值的信息，以爭取更多的分值。 三要強化 ……（未完，全文共2575字，當(dāng)前只顯示1550字，請閱讀下面提示信息。收藏在部機關(guān)組工信息分析研判會上的講話） 上一篇：在公司黨群工作例會上的講話 下一篇：縣委組織部長在2023年全縣社區(qū)（村）書記培訓(xùn)班開班式上的講話 相關(guān)欄目：機關(guān) 組工 信息 剖析整改 綜合論文 |