| 標題：在2023年“清朗季”警示教育活動暨營商環(huán)境優(yōu)化年推進會上的講話 |
| 在2023年“清朗季”警示教育活動暨營商環(huán)境優(yōu)化年推進會上的講話 同志們： 水深則魚悅，城強則賈興。今年以來，對于優(yōu)化營商環(huán)境工作，我們是月月調度，季季開會，這并不是在搞形式主義官僚主義。而是我們深知，一個地方的發(fā)展，短期靠項目、中期靠政策、長期靠環(huán)境。特別是現(xiàn)在，省、市對營商環(huán)境愈發(fā)重視，績效考核占比由原來的2分提高至10分，可以說，再怎么重視、再怎么強調、再怎么抓都不為過。繼5月23日召開“清風季”暨全區(qū)營商環(huán)境優(yōu)化年大會后，今天，我們在這里召開“清朗季”警示教育活動暨營商環(huán)境優(yōu)化年推進會，就是要對優(yōu)化營商環(huán)境再加壓、再調度、再部署，用營商環(huán)境的優(yōu)化提升，推動**經濟社會高質量發(fā)展。 剛才，我們一起觀看了“清朗季”營商環(huán)境典型案例警示教育片，宣讀了工作方案、督查通報，請大家對照目標抓責任、對照差距抓短板、對照要求抓落實。下面，我再強調三點意見： 一、務必保持“永不停歇”的趕考心態(tài)，轉“營商變量”為“發(fā)展增量” 今年以來，全區(qū)上下大抓營商環(huán)境、常抓干部作風的鮮明導向進一步樹牢，創(chuàng)新推出了“百個股室大測評”“四定四化”和營商環(huán)境監(jiān)督月例會工作機制、“書記”大比武等一系列亮點舉措，涉企服務跑出速度、惠企保障體現(xiàn)力度、助企紓困彰顯溫度。我區(qū)在全市“打好發(fā)展六仗”“抓營商環(huán)境比招商成果”上半年考核中排名第一，“三大專員’惠企利民助力 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略967字，正式會員可完整閱讀）…… 2.要健全“入企掃碼”工作機制。“入企掃碼”是我區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境、保護企業(yè)合法權益的一大創(chuàng)新舉措，輕輕一掃就能實現(xiàn)“碼上部署、碼上備案、碼上監(jiān)管”。一是“入企掃碼”要常態(tài)化。當前，全區(qū)規(guī)模性企業(yè)均已經安裝好“親清碼”，凡有走訪慰問、執(zhí)法檢查、參觀調研的，必須嚴格落實掃碼管理，按規(guī)定填寫好日期、內容、事由等事項，做到入企必掃、一次不漏。區(qū)委區(qū)政府計劃，“入企掃碼”在規(guī)模企業(yè)試行并取得良好成效后，下一步將在全區(qū)小微企業(yè)全面推廣，形成“碼上監(jiān)督”的常態(tài)，力爭將“親清碼”打造成**營商環(huán)境的一張靚麗名片。二是行政執(zhí)法要柔性化。目前，我們還有少部分執(zhí)法人員“老爺”習氣不改，執(zhí)法時高高在上、戴有色眼鏡、雞蛋里挑骨頭，仿佛不挑出一點毛病，就不足以顯示自己的能耐和威風。各級執(zhí)法部門要切實加強執(zhí)法人員教育培訓，將柔性執(zhí)法貫穿行政執(zhí)法全過程，既讓檢查對象能感受到善意和溫度，又要讓其充分認識到問題和不足并整改到位。同時，可以推行首違免罰、輕微違法免罰、罰款分期緩繳等舉措，持續(xù)給權力做“減法”，給民心做“加法”。三是后臺監(jiān)管要實效化�！叭肫髵叽a”能否真正發(fā)揮作用，關鍵是要看掃碼后處理的效果。區(qū)優(yōu)化辦要強化后臺管理，做到全程監(jiān)督，及時比對審核，對入企檢查不掃碼、不按要求填報事項以及超計劃超范圍檢查、不文明執(zhí)法的，責令限時整改，并視情節(jié)輕重問責追責。同時，對企業(yè)掃碼訴求要及時反饋回復意見，合理的要迅速辦理，不合理的要解釋說明到位，做到事事有著落、件件有回應。 3.要建立“優(yōu)化營商環(huán)境月例會”工作機制。前些天，我們已在市場監(jiān)管、行政審批、住建等3個部門，組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督月例會”試點工作，取得了初步成效下一步，將計劃在30個區(qū)直單位進行推廣，希望大家積極配合協(xié)助，全力把試點工作干成樣板、做出成效。一要壓實工作責任。各區(qū)直單位“一把手”要切實履行好“第一責任人”責任，班子成員要落實好“一崗雙責”，人大代表、政協(xié)委員、服務企業(yè)代表要積極參與，認真履行監(jiān)督職能，大家齊心協(xié)力、心往一處想、勁往一處使，共同將“優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督月例會”工作落實落細、抓實抓好。二要加大監(jiān)督力度。區(qū)紀委監(jiān)委作為牽頭部門，要充分發(fā)揮好各派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督職責，聚焦政令暢通、行政審批、政務服務等重點環(huán)節(jié)，高質量、高水平組織開好每月一次的監(jiān)督月例會，做到“會前有調研、會后有跟進”，確保企業(yè)訴求和意見建議得到有效解決和及時回應。三要強化督查考核。將“優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督月例會”工作情況納入“組織擺擂臺·書記大比武”的重要內容、納入黨風廉政建設年度考核評價，深入開展履職能力專項督查，對企業(yè)與群眾提出的合理訴求，在規(guī)定或承諾的期限內解決不到位的單位和責任人進行重點督查做到一月一通報、半年一測評，切實整治不擔當、不作為，亂決策、亂拍板，行動少、落實差等突出問題。 4.要健全“百個股室大測評”工作機制。上半年，區(qū)委大力整治“股長文化”，開展了首次“百個股室大測評”，根據(jù)測評結果，最末位的3人被通報批評，其中2人已被免職處理，在全區(qū)上下形成了有力震懾。下一步，我們要總結經驗、改進不足，推動“百個股室大測評”機制進一步完善，效能進一步提高。一要加強宣傳教育。股室、股長作為面向群眾最直接的“窗口”，直接關系到黨和政府的形象。要進一步健全“一把手”負總責、分管領導具體抓、部門密切配合、群眾廣泛參與的機制，在全區(qū)范圍廣泛宣傳發(fā)動，引導社會各界關注測評、參與測評，切實增強測評工作的計劃性、針對性和實效性。二要強化結果運用。上次會議中，我們將全區(qū)存在的“股長文化”“局長現(xiàn)象”“副局長現(xiàn)象”歸納為“七種類型”（業(yè)務霸權型、怠政懶政型、權力變現(xiàn)型 ……（未完，全文共5221字，當前只顯示2514字，請閱讀下面提示信息。收藏在2023年“清朗季”警示教育活動暨營商環(huán)境優(yōu)化年推進會上的講話） 上一篇：黨委書記在2023年下學期教師培訓班上的講話 下一篇：鎮(zhèn)黨委書記2023年鄉(xiāng)村振興專題培訓班交流發(fā)言 相關欄目：工商 紀委 教育 創(chuàng)建活動 環(huán)保 城建講話 其他重大節(jié)日紀念日專題 |