| 標(biāo)題：“六型干部”個(gè)人對照檢查材料 |
| “六型干部”個(gè)人對照檢查材料 根據(jù)《中共*縣委辦公室 *縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈*縣開展作風(fēng)革命工作方案〉的通知》文件精神，聚焦2023年2月以來分管或負(fù)責(zé)工作開展情況，對照市委書記吳勝華同志在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神省委宣講團(tuán)宣講報(bào)告會(huì)提出的“六型干部”標(biāo)準(zhǔn)，深入查擺存在的問題，深刻剖析原因，實(shí)事求是制定整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下。 一、對照檢查存在的主要問題 （ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略316字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （五）著力糾治弄虛作假、工作不實(shí)的問題，樹立求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，爭當(dāng)“落實(shí)型”干部方面。一是抓落實(shí)不夠到位。比如，在平時(shí)的工作中，有時(shí)對于小朋友的玩具沒有收好。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。比如，戶外游戲忘記給小朋友戴汗巾。 （六）著力糾治有令不行、有禁不止的問題，樹立遵規(guī)守紀(jì)的意識，爭當(dāng)“廉潔型”干部方面。一是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。比如，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)安排的工作沒及時(shí)完成。二是規(guī)章制度落實(shí)不到位。比如，離園忘記斷電，水龍頭沒關(guān)緊。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理論武裝有所懈怠。雖然時(shí)刻注重加強(qiáng)對業(yè)務(wù)理論的跟進(jìn)學(xué)習(xí)，但是由于平時(shí)日常工作較為繁忙，導(dǎo)致真正靜下心來全面、深入、系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論的時(shí)間不夠，對業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實(shí)際緊密結(jié)合。 （二）進(jìn)取精神有所減退。雖然始終保持著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，但隨著工作時(shí)間、經(jīng)歷的積累，自己守成的思想多了一些、闖勁少了一些，無意間降低了工作標(biāo)尺，距離領(lǐng)導(dǎo)和群眾期盼要求還有一定差距。 （三）個(gè)人修養(yǎng)有所放松。盡管在大是大非、重大問題上，自己的立場和態(tài)度是鮮明的，但在修身律己方面慎獨(dú)慎微、勤于自省做得不夠。 三、整改措施 （一）在勤于學(xué)習(xí)中錘煉政治品格。始終將思想政治建設(shè)擺在首位，深學(xué)細(xì)悟業(yè)務(wù)知識，持續(xù)在學(xué)習(xí)范圍、內(nèi)容、深度上下功夫，切實(shí)將業(yè)務(wù)知識與教學(xué)工作實(shí)際緊密結(jié)合 ……（未完，全文共1365字，當(dāng)前只顯示822字，請閱讀下面提示信息。收藏“六型干部”個(gè)人對照檢查材料） 上一篇：支部檢視問題情況的通報(bào) 下一篇：在縣委書記培訓(xùn)班上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |