| 標(biāo)題：集團(tuán)公司扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)發(fā)言材料 |
| 集團(tuán)公司扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)發(fā)言材料 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是企業(yè)行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)，是隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。當(dāng)前，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正、思想作風(fēng)不夠純正、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)等問(wèn)題，其影響大、危害深，如不引起足夠重視，采取有力措施，勢(shì)必影響企業(yè)的發(fā)展。抓黨風(fēng)、樹形象、帶民風(fēng)，首先必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。黨中央三令五申要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，狠抓、狠殺“四風(fēng)”，這是新時(shí)代加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，為中國(guó)石油奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)基業(yè)長(zhǎng)青的世界一流企業(yè)提供作風(fēng)上的根本遵循。 一、以“四個(gè)增強(qiáng)”切實(shí)改善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng) 實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好，形象就好，威信就高，在員工中的凝聚力和號(hào)召力就強(qiáng)；領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好，形象就差，威信就低，就會(huì)失去員工的信任和支持。有效轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，必須要對(duì)癥施策、對(duì)癥“下藥”。 一是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好學(xué)風(fēng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略693字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是要增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、令行禁止的工作習(xí)慣。執(zhí)行力是干部的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，執(zhí)行力差表現(xiàn)在工作上就是“嚴(yán)格不起來(lái)，執(zhí)行不下去，落實(shí)不到位”。一些干部作風(fēng)不扎實(shí)、執(zhí)行力不強(qiáng)的主要原因是對(duì)上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不全面、不準(zhǔn)確，落實(shí)上級(jí)要求和各項(xiàng)規(guī)章制度不到位，作風(fēng)渙散、紀(jì)律松散。面對(duì)這一“頑癥”，必須要在強(qiáng)化執(zhí)行力上狠下功夫。首先，必須要在政治上與黨中央保持高度一致，在思想上同心、行動(dòng)上同步，在工作中不折不扣，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央的決策和部署，不但要政治敏銳、態(tài)度堅(jiān)決，而且要執(zhí)行到位，確保政令暢通、令行禁止。其次，要把執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)作為今后培養(yǎng)考核使用干部的基本條件和必要條件，從根本上解決干部執(zhí)行力問(wèn)題。最后，要從領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)抓起，下大力氣解決基層執(zhí)行力不足的問(wèn)題，監(jiān)督、獎(jiǎng)懲、考核并用，切實(shí)在抓好落實(shí)下真功夫、下實(shí)功夫、下苦功夫，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定快速和諧發(fā)展。 四是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，形成關(guān)愛員工、服務(wù)群眾的良好風(fēng)氣。一些干部非常敬業(yè)，也非常辛苦，但卻往往得不到員工群眾的認(rèn)可，常有費(fèi)力不討好的感覺(jué)，主要是因?yàn)闆](méi)有放下“架子”、沉下“身子”，沒(méi)有深入到基層和員工群眾中，去了解他們的意愿、傾聽他們的呼聲，沒(méi)有從根本上為員工群眾辦好事、辦實(shí)事。為此，必須要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和職工群眾的位置，恪盡職守，多辦實(shí)事，做到任何時(shí)候任何情況下與職工群眾同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨不能忘，贏得他們的支持和信任，調(diào)動(dòng)他們投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)前，廣大員工群眾的利益訴求和精神追求越來(lái)越趨于多元化，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，在思想上貼近員工群眾，同員工群眾保持密切聯(lián)系，做到情況在一線了解、感情在一線融合、措施在一線落實(shí)、問(wèn)題在一線解決，真正實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的現(xiàn)實(shí)利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，把企業(yè)發(fā)展成果惠及員工，讓員工群眾真正共享企業(yè)發(fā)展成果。 二、以“三個(gè)方面”為強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)提供保障 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題光靠政治學(xué)習(xí)和自我警醒是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要形成機(jī)制和制度，只有做到“自我警醒、群眾監(jiān)督、制度約束”三者合一，才能達(dá)到標(biāo)本兼治的效果。 一是要真正率先垂范，勇于進(jìn)行自警自省。領(lǐng)導(dǎo)干部和腐敗分子之間，沒(méi)有天然屏障，一旦喪失理想信念，失去約束和監(jiān)督，就有可能發(fā)生角色轉(zhuǎn)換。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要警鐘長(zhǎng)鳴，必須要以自我約束為前提，樹立廉潔自律、遵紀(jì)守法的良好風(fēng)氣。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵部位、手握重權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要經(jīng)常算好“三筆賬”，想一想手中的權(quán)力是從何而來(lái)、優(yōu)越的工作環(huán)境為何而給、突出的領(lǐng)導(dǎo)地位為何獲得，時(shí)刻自警自省。要在工作上和生活中知所循、知所守、知所懼，真正頂?shù)米≌T惑、經(jīng)得起考驗(yàn)。要自覺(jué)筑牢拒腐防變的思想防線，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守政治本色，帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀，講操守、重品行，不斷夯實(shí)廉潔自律的思想基礎(chǔ)。 二是要充分發(fā)揚(yáng)民主，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，以民主集中制保證科學(xué)決策。要嚴(yán)格按照班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制辦事，凡屬政策性、全局性問(wèn)題及重要干部的使用，都要廣泛、充分聽取專家意見，擴(kuò)大職工群眾的參與程度，充分醞釀，協(xié)商 ……（未完，全文共3243字，當(dāng)前只顯示1802字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)公司扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)發(fā)言材料） 上一篇：消防員演講稿：唯有水槍與家國(guó)平安不可負(fù) 下一篇：縣委書記在人大會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 作風(fēng) 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |