| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年度人才工作述職報(bào)告 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年度人才工作述職報(bào)告 根據(jù)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，現(xiàn)就本人抓人才工作情況述職如下： 2021年，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的悉心指導(dǎo)下，驛前鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委和縣委人才工作會(huì)議精神，以“生態(tài)立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、旅游強(qiáng)鎮(zhèn)”為中心思想，秉持“第一產(chǎn)業(yè)做精、第二產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)、第三產(chǎn)業(yè)做活”工作思路，聚焦“國(guó)家生態(tài)和文明旅游示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“全域生態(tài)農(nóng)副產(chǎn)品加工和供應(yīng)基地”“全國(guó)白蓮生態(tài)文化旅游目的地”三個(gè)打造，堅(jiān)持發(fā)揮人才第一資源的關(guān)鍵作用，不斷助力驛前高質(zhì)量跨越式發(fā)展。 一、年度人才工作開展情況 1.堅(jiān)持黨管人才，握緊工作“總抓手”。我先后主持召開黨委會(huì)、黨政班子聯(lián)席會(huì)、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)等會(huì)議5次，研究部署人才工作。組織召開了“驛前是我家、發(fā)展靠大家”暨優(yōu)秀鄉(xiāng)賢人才代表助力家鄉(xiāng)發(fā) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略640字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.主動(dòng)貼心服務(wù)，當(dāng)好人才“勤務(wù)員”。安排10萬(wàn)元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，主要用于人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、住房保障、建站補(bǔ)助以及開展人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)等有關(guān)工作經(jīng)費(fèi)。幫助人才“充電蓄能”，2021年共舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、種植技術(shù)、電商直播等方面培訓(xùn)班34期，邀請(qǐng)相關(guān)縣直單位專家、企業(yè)主、土專家授課，共2100余人次參加培訓(xùn)，人才能力水平得到進(jìn)一步提升。著力發(fā)揮黨建網(wǎng)格化作用，在人才新增、返鄉(xiāng)等方面掌握第一手資料，并迅速安排專人做好人才對(duì)接工作。落實(shí)鎮(zhèn)黨政班子成員與人才“結(jié)對(duì)子”制度，幫助人才協(xié)調(diào)解決解決發(fā)展用地、貸款、廠房等方面問(wèn)題10余個(gè)。建立驛前鎮(zhèn)鄉(xiāng)賢人才交流群，密切鄉(xiāng)賢人才與家鄉(xiāng)的溝通聯(lián)系，不定期在群里發(fā)布驛前發(fā)展最新面貌和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇，對(duì)于鄉(xiāng)賢人才反映的生產(chǎn)生活方面的問(wèn)題第一時(shí)間調(diào)查了解、第一時(shí)間予以回應(yīng)、第一時(shí)間幫助解決，擦亮驛前愛才敬才的名片。 4.強(qiáng)化政治引領(lǐng)，激發(fā)人才“新動(dòng)能”。注重在人才隊(duì)伍中識(shí)別擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、思想積極上進(jìn)、具備奉獻(xiàn)精神的人員，積極吸納其入黨，2021年共在人才隊(duì)伍中發(fā)展黨員19名。推薦各類人才獲全國(guó)模范人民調(diào)解員、全國(guó)“最美家庭”、全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、市級(jí)非遺傳承人等市級(jí)以上榮譽(yù)23人次。講好“古鎮(zhèn)人才故事”，新華網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、江西新聞聯(lián)播衛(wèi)視、撫州日?qǐng)?bào)等市級(jí)以上主流媒體報(bào)道我鎮(zhèn)人才故事和人才工作經(jīng)驗(yàn)做法10余次。依托井岡山干部教育學(xué)院高虎腦現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，加強(qiáng)與縣委宣傳部、縣委黨校等單位溝通聯(lián)系，邀請(qǐng)伍廣昌老師開發(fā)《永遠(yuǎn)的豐碑 永恒的教育》專題黨課，吸引了各領(lǐng)域人才前來(lái)開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。 二、存在的問(wèn)題 一年來(lái)，我鎮(zhèn)人才工作雖然取得一定成績(jī)，但與上級(jí)的要求和群眾的期待還存在一定的差距，具體表現(xiàn)在：一是對(duì)人才工作的理解不夠到位。對(duì)人才在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)中的作用認(rèn)識(shí)還存在差距，在抓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展時(shí)，比較重視項(xiàng)目、資金的引進(jìn)，對(duì)人才的引進(jìn)重視程度還不夠，有時(shí)只看到項(xiàng)目、資金，沒(méi)有意識(shí)到人才所能帶來(lái)的磅礴動(dòng)能和經(jīng)濟(jì)效益。二是人才結(jié)構(gòu)不合理。目前，人才主要集中在政府、教育、醫(yī)療等部門，產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的人才較為短缺，尤其是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，懂經(jīng)營(yíng)、善管理的人才匱乏，人才隊(duì)伍難以達(dá)到鄉(xiāng)村振興發(fā)展的要求。三是人才流失現(xiàn)象明顯。一些大中專畢業(yè)生少有回到家鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，選擇外出打工或創(chuàng)業(yè)的居多，導(dǎo)致鄉(xiāng)村一線缺人才。 三、2022年加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的思路措施 下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)鞏固人才工作成果，堅(jiān)持實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的事實(shí)方案》，勇于實(shí)踐探索，創(chuàng)新人才工作，打造更加優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，助力鄉(xiāng)村振興，建設(shè)“生態(tài)古鎮(zhèn)•幸福驛前”。 1.全面更新人才觀念。深入學(xué)習(xí)_總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措和中央、省委、市委及縣委人才工作會(huì)議精神，牢固樹立人才資源是第一資源、人才優(yōu)先發(fā)展的觀念，在統(tǒng)籌考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 ……（未完，全文共2764字，當(dāng)前只顯示1663字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年度人才工作述職報(bào)告） 上一篇：在縣委財(cái)經(jīng)委員會(huì)工作會(huì)議上的講話 下一篇：建設(shè)人才高地，助力鄉(xiāng)村振興（學(xué)習(xí)省委人才工作會(huì)議心得體會(huì)） 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 人才 述職報(bào)告 |