| 標(biāo)題：國(guó)企在全市人才工作調(diào)研座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 |
| 國(guó)企在全市人才工作調(diào)研座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 今年以來(lái)，公司人事部（黨委組織部）堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，走在前、作表率，圍繞政治機(jī)關(guān)、模范部門建設(shè)，突出“五個(gè)著力”，不斷強(qiáng)化學(xué)的氛圍、擔(dān)的勇氣、落的力度、干的激情、改的決心，以“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)好、自身硬”為目標(biāo)要求，持續(xù)提升工作質(zhì)量效果，為推進(jìn)“六個(gè)現(xiàn)代化體系”建設(shè)貢獻(xiàn)力量，提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證�，F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 一、在政治理論學(xué)習(xí)上走在前、作表率，著力打造政治過(guò)硬的組織人事干部隊(duì)伍 _總書記指出：“組織是‘形’，思想是‘魂’。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，既要‘造形’，更要‘鑄魂’。”在工作中，我們牢牢把握組織人事部門的政治機(jī)關(guān)屬性，始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定不移地把政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮黨組織政治功能和組織功能，結(jié)合“ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略683字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、在干部作風(fēng)建設(shè)上走在前、作表率，著力創(chuàng)建行動(dòng)有力的組織人事干部隊(duì)伍 _總書記指出：“作風(fēng)建設(shè)必須以上率下，用釘釘子精神抓落實(shí)�！痹诠ぷ髦�，我們牢牢把握組織人事部門作為干部管理部門的職責(zé)使命，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，緊緊圍繞安全、運(yùn)輸、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等中心工作目標(biāo)，做到“向干部作風(fēng)要安全、向干部作風(fēng)要效益”。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，改進(jìn)干部作風(fēng)督查方式方法，聚焦安全履責(zé)突出問(wèn)題，組織排查不放心、不托底的責(zé)任主體，研究制定不同時(shí)期、不同階段的干部作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)，采取“四不兩直”方式，有針對(duì)性地開(kāi)展干部督查檢查，做到盯住關(guān)鍵人、重看關(guān)鍵處、督促關(guān)鍵事、查在關(guān)鍵時(shí)，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，深入剖析問(wèn)題表象背后的深層次管理原因和干部作風(fēng)問(wèn)題，及時(shí)督促提醒、幫助整改。我們堅(jiān)持干部是選出來(lái)的、更是管出來(lái)的，聚焦部分管理人員履職不力、小錯(cuò)不斷的頑疾，制定出臺(tái)并有效運(yùn)用干部履職問(wèn)責(zé)及崗位退出機(jī)制，做到“有崗必有責(zé)、有責(zé)必盡責(zé)、失責(zé)必追責(zé)”，對(duì)不作為、慢作為、假作為、亂作為的干部嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，充分發(fā)揮督查“利劍”作用，促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為。 四、在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上走在前、作表率，著力創(chuàng)建基層滿意的組織人事干部隊(duì)伍 _總書記強(qiáng)調(diào)：“機(jī)關(guān)黨員、干部無(wú)論是作決策還是抓工作、促落實(shí)，都要體現(xiàn)宗旨意識(shí)、人民立場(chǎng)，都要貫徹黨的群眾路線�！痹诠ぷ髦校覀兝卫伟盐战M織人事部門作為黨員之家、干部之家、人才之家的定位，始終牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，把基層站段和黨員干部滿不滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)基層提出的困難和期望解決的問(wèn)題，不輕易說(shuō)“不”，而是多思考如何“行”。每月編發(fā)組織人事工作重點(diǎn)提示，出臺(tái)組織人事工作審批事項(xiàng)辦結(jié)時(shí)效清單，不斷提高服務(wù)的主動(dòng)性和有效性。持續(xù)深化為基層減負(fù)，做到謀劃工作、推動(dòng)落實(shí)、檢查考核求真務(wù)實(shí)，制定制度、出臺(tái)政策、提出措施實(shí)用管用，考察識(shí)別干部看實(shí)事、實(shí)情、實(shí)績(jī)，堅(jiān)決克服官僚主義、防止形式主義，切實(shí)減輕現(xiàn)場(chǎng)負(fù)擔(dān)，為現(xiàn)場(chǎng)干部職工集中精力抓安全、保穩(wěn)定提供組織保證。堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向引領(lǐng)調(diào)研方向，聚焦干部“選育管用”鏈條上制約高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展專題調(diào)研，制定出臺(tái)具體措施，有效破解影響站段干部隊(duì)伍建設(shè)的“老大難”問(wèn)題；圍繞如何推動(dòng)黨建工作有效融人中心工作展示作為，組織開(kāi)展創(chuàng)崗建區(qū)、黨支部一體化考核等專題調(diào)研，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切人點(diǎn)，強(qiáng)化黨建工作為中心工作引領(lǐng)方向、激發(fā)動(dòng)力、提供保障的作用發(fā)揮。 五、在加強(qiáng)自身建設(shè)上走在前、作表率，著力創(chuàng)建風(fēng)清氣正的組織人事干部隊(duì)伍 _總書記強(qiáng)調(diào)：“組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進(jìn)作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹(shù)立和維護(hù)組織部門良好形象�！痹诠ぷ髦校覀兝卫伟盐諏⒔M織人事部門建成讓黨員干部信賴、讓人民滿意部門的初衷，堅(jiān)持把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終，加強(qiáng)組工干部自身隊(duì)伍建設(shè)。要當(dāng)打鐵的人，先當(dāng)鐵打的人。我們堅(jiān)持經(jīng)常性開(kāi)展紀(jì)律教育、政德教育、法制教育、家風(fēng)教育，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)強(qiáng)黨建，營(yíng)造不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生態(tài)，始終做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，成為政治上的“明白人”、黨建工作的“內(nèi)行人”、干部職工的“貼心人”。我們堅(jiān)持講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率，做 ……（未完，全文共2949字，當(dāng)前只顯示1775字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)企在全市人才工作調(diào)研座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言） 上一篇：關(guān)于臨時(shí)黨支部的調(diào)研報(bào)告 下一篇：在理論學(xué)習(xí)中心組樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀專題研討會(huì)上的輔導(dǎo)報(bào)告 相關(guān)欄目：人才 調(diào)研報(bào)告 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |