| 標題：研究思考：探索開展村（社區(qū)）常職干部人事檔案規(guī)范化建設 |
| 研究思考：探索開展村（社區(qū)）常職干部人事檔案規(guī)范化建設 *縣堅持大抓基層鮮明導向，著眼“抓源頭、打基礎、利長遠”現(xiàn)實需要，探索開展村（社區(qū)）常職干部人事檔案規(guī)范化建設，落實規(guī)范建檔、集中歸檔、有效用檔，激勵村（社區(qū)）常職干部努力展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛椤?br> 一、落實規(guī)范建檔。針對村（社區(qū)）干部人事檔案規(guī)范化建設實施主體不明晰 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略279字，正式會員可完整閱讀）…… 二、落實集中歸檔。針對村（社區(qū)）干部檔案資料缺失嚴重、部分資料來源零散等問題，嚴格流程有序推進。村級收集求細。由村（社區(qū)）常職干部本人如實、規(guī)范填寫本人履歷表和自傳，并提供學歷、表彰獎勵等相關檔案基礎材料；村（社區(qū)）黨組織負責初核把關，退回材料300余份。鎮(zhèn)級歸檔求真。按照屬地原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對檔案材料進行審核，鑒別履歷類、考核鑒定類、違規(guī)違紀違法處理處分類等“十大類別”材料內(nèi)容是否真實、是否規(guī)范、是否完備，逐份編寫檔案目錄，簽章歸檔�？h級督導求實。縣委組織部對33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)歸檔人員進行整檔組卷業(yè)務培訓，并依托基層黨建專項督導開展聯(lián)合檢查2次，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實場地封閉式開展整理建檔工作。目前，全縣已完成村（社區(qū)）常職干部規(guī)范建檔2129人（卷）。 三、落實有效用檔。針對村（社區(qū)）干部來源結構參差不齊、調整變動頻繁等問題，切實發(fā)揮檔案功能。人事任用查檔案。把查閱檔案作為人選提名考察、問題線索核查等的前置程序，2名實績突出的村黨組織書記作為“五方面人員”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，121名村（社區(qū)）常職干部當選省市縣“兩代表一委員”，17名村（社區(qū)）常職干部獲縣“兩優(yōu)一先”表彰，3名村（社區(qū)）常職干部定向招錄為事業(yè)單位人員。監(jiān)督管理核 ……（未完，全文共1206字，當前只顯示726字，請閱讀下面提示信息。收藏研究思考：探索開展村（社區(qū)）常職干部人事檔案規(guī)范化建設） 上一篇：省級鄉(xiāng)村振興先進縣創(chuàng)建情況匯報 下一篇：經(jīng)驗材料：強化“三品”引領 賦能“三鏈同構” 推動農(nóng)業(yè)優(yōu)勢轉化為工業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)勝勢 相關欄目：大學生 調研報告 綜合論文 文教論文 社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 人事 檔案 建筑 |