| 標題：理論中心組發(fā)言：從嚴加強“一把手”和領導班子監(jiān)督 為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證 |
| 理論中心組發(fā)言：從嚴加強“一把手”和領導班子監(jiān)督 為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證 各位領導、同志們： 根據(jù)會議安排，我就加強對“一把手”和領導班子管理監(jiān)督談點認識和體會。 黨的十八大以來，_總書記反復強調(diào)“要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督”。2021年，中央、省委先后印發(fā)了《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的實施意見》，對加強各級黨委（黨組）“一把手”和領導班子監(jiān)督提出了明確要求、作出了詳細規(guī)定，這是我們黨黨內(nèi)監(jiān)督工作的重大創(chuàng)新實踐和重要制度設計。 對一個地方和單位來說，“一把手”和領導班子是“引擎”，是“總舵手”和“關鍵少數(shù)”。一個地方和單位經(jīng)濟社會發(fā)展如何、工作開展得怎么樣，“一把手”和領導班子起著關鍵性、決定性作用�！耙话咽帧焙皖I導班子能以身作則、率先垂范、干事創(chuàng)業(yè)，這個地方和單位就會積極向上、正氣充盈、蓬勃發(fā)展；反之，則是萎靡不振、歪風滋長、發(fā)展停滯。市委對加強“一把手”和領導班子監(jiān)督高度重視，書記、市長多次提出要從嚴加強干部隊伍管理監(jiān)督，提振干部隊伍精氣神，并先后制定出臺了《關于加強黨的政治建設著力構(gòu)建風清氣正政治生態(tài)的實施意見》《關于從嚴加強對“一把手”和領導班子日常管理的實施意見》等系列文件，對加強“一把手”和領導班子管理監(jiān)督提出具體要求， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略986字，正式會員可完整閱讀）…… 第二，把準職能定位，進一步扛起加強“一把手”和領導班子管理監(jiān)督的主責任。中央、省委《意見》強調(diào)，組織部門在加強“一把手”和領導班子管理監(jiān)督中，承擔著日常監(jiān)督、選人用人、貫徹民主集中制、民主生活會督導等職責。加強“一把手”和領導班子管理監(jiān)督，既是本職、也是本分。我們將以更高標準、更嚴要求、更實措施，堅決扛起管理監(jiān)督“一把手”和領導班子的政治責任。一是堅決扛起從嚴教育的責任。我們將把_總書記關于從嚴管理監(jiān)督干部的重要論述和中央、省委、市委文件精神，納入各級黨委（黨組）會議“第一議題”和理論學習中心組集中學習“第一課題”，作為干部日常談話、教育培訓的重點內(nèi)容，運用好身邊典型案例推進警示教育常態(tài)化，教育引導各級“一把手”和領導班子深刻認識管理監(jiān)督的重大意義，牢固樹立任何人都必須置于管理監(jiān)督之下、管理監(jiān)督是對干部最大的愛護、管理監(jiān)督是制度性安排的觀念，切實增強敢于加強管理監(jiān)督、善于有效管理監(jiān)督、樂于接受管理監(jiān)督的政治自覺和行動自覺。二是堅決扛起從嚴日常管理的責任。我們將從政治紀律到廉潔紀律，從工作紀律到生活紀律，從履職行權(quán)到家風家教，不留空間，不留盲區(qū)，堅持班子和個人同步管，一時一貫全程管，“八小時”內(nèi)外全面管，加強對“一把手”和領導班子日常談心談話，對思想有波動、工作有變動、群眾有反映的“一把手”和領導班子成員，由各級組織部門對其談心談話，指導幫助，咬耳扯袖。加大日常調(diào)研力度，每年至少組織開展1次對“一把手”和領導班子的全覆蓋綜合調(diào)研，對運轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)、群眾有反映等情況的“一把手”和領導班子，適時開展蹲點調(diào)研或隨機調(diào)研，強化分析研判，全面掌握各級“一把手”和領導班子的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活心態(tài)。三是堅決扛起從嚴監(jiān)督的責任。我們將聚焦加強“一把手”和領導班子日常監(jiān)督這個重點，從政治紀律、請示報告、作風建設、選人用人、個人有關事項報告、貫徹民主集中制、落實民主生活會制度等多個方面用力，嚴在日常、管在經(jīng)常，提高管理監(jiān)督實效，把問題發(fā)現(xiàn)在苗頭、扼殺在萌芽、解決在當下。 第三，聚焦“關鍵少數(shù)”，進一步抓牢加強“一把手”和領導班子管理監(jiān)督的牛鼻子。俗話說，牽牛要牽牛鼻子。各級領導班子“一把手”是“關鍵少數(shù)”中的“關鍵”，必須把加強對“一把手”的日常管理作為重中之重，著力解決好中央紀委國家監(jiān)委座談推進會上指出的“一把手”存在的“兩個欠缺”問題，通過管好“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。一是壓實“一把手”嚴管的責任。督促各級各部門“一把手”堅決落實上級“一把手”必須抓好下級“一把手”的要求，牢固樹立“一把手”抓好班子、帶好隊伍是盡職，不抓班子、不帶隊伍是失職，抓不好班子、帶不好隊伍就是不稱職的理念，督促“一把手”堅決扛起抓班子、帶隊伍的職責，抓好班子成員思想教育、日常管理、作風幫帶等，自覺履行全面從嚴治黨、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、黨風廉政建設責任，促使各級“一把手”在政治上帶好頭、工作上作示范、作風上樹標桿，真正成為“抓班子帶隊伍、干事業(yè)促發(fā)展”的“一把好手”。二是提升“一把手”會管的能力。深入實施“一把手”政治能力提升計劃，每年有計劃地組織“一把手”到黨校（行政學院）、干部學院至少接受1次系統(tǒng)的政治理論和理想信念教育，每年至少舉辦1期“一把手”政治能力提升培訓班，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。強化“一把手”黨性教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，增強“一把手”斗爭精神，強化政治擔當，做勇于斗爭的“戰(zhàn)士”，不做愛惜羽毛的“紳士”。強化“一把手”實踐鍛煉，在項目建設、招商引資、營商環(huán)境等一線多交任務、多壓擔子，讓各級各部門“一把手”在廣大實踐中錘煉能力、增長智慧，明確自身肩負的職責和使命擔當。三是增強“一把手”被管的自覺。督促各級“一把手”進一步提高政治站位，不斷強化對自覺接受監(jiān)督重要性和必要性的認識，自覺加強對《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習，時刻保持清醒頭腦、“趕考”狀態(tài)。加強對“一把手”執(zhí)行重大事項請示報告、民主集中制等黨內(nèi)制度的監(jiān)督，督促“一把手”主動向上級黨組織請示報告工作，嚴格執(zhí)行領導干部外出報備制度，如實填報個人有關事項，自覺將“三重一大”集體決策、“四不直接分管”和末位表態(tài)等要求落實到位，主動置身于監(jiān)督的陽光里，忠誠履職、規(guī)范用權(quán)、干凈干事。 第四，注重整體發(fā)力，進一步形成加強“一把手”和領導班子管理監(jiān)督的聚合力。對“一把手”和領導班子的管理監(jiān)督，再好的制度設計，如果沒有各級各部門協(xié)同配合，也會淪為空談。我們既要善于從中央文件和法規(guī)制度中學習掌握加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督 ……（未完，全文共5325字，當前只顯示2564字，請閱讀下面提示信息。收藏理論中心組發(fā)言：從嚴加強“一把手”和領導班子監(jiān)督 為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證） 上一篇：在2023 年集團工會干部培訓班上的總結(jié)講話 下一篇：區(qū)委書記在全區(qū)主題教育讀書班上關于全面從嚴治黨的發(fā)言 相關欄目：財政 會議發(fā)言 人事 干部 換屆 督查 稽查 質(zhì)檢 科技 黨務講話 科學發(fā)展 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 保險 |