| 標題：紀委書記在理論學習中心組反腐專題研討會上的發(fā)言 |
| 紀委書記在理論學習中心組反腐專題研討會上的發(fā)言 同志們： 培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。_總書記反復強調(diào)要加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。近年來，隨著干部隊伍年輕化，腐敗低齡化等問題日益凸顯，已成為當前全面從嚴治黨不容忽視的突出問題。突出問題。黨的十九大以來至今年8月底，全市各級紀檢監(jiān)察機關共處分年輕干部（40周歲及以下）2147人，占同期全市查處人數(shù)總數(shù)的27.9%；移送司法機關569人，占比25.4%，年輕干部違紀違法呈高發(fā)態(tài)勢。下面，結合市紀委監(jiān)委所做的一些 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略461字，正式會員可完整閱讀）…… 近年來，我市各級紀檢監(jiān)察機關高度警惕腐敗低齡化問題，堅持把對年輕干部教育管理監(jiān)督擺在突出位置，在緊盯關鍵領域、關鍵崗位保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的同時，加強日常監(jiān)督管理、理想信念教育和典型案例警示教育，強化源頭糾治預防。出臺相關配套制度，提高年輕干部監(jiān)督管理工作的針對性、精準性實效性。全市紀檢監(jiān)察機關深入學習貫徹_總書記關于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的重要論述，圍繞預防干部腐敗低齡化問題建章立制。市紀委市監(jiān)委指導市直機關工委印發(fā)《關于市直機關預防腐敗“低齡化”的若干意見》，建立健全與年輕干部談心談話、傳幫帶等一批制度機制。各市州聚焦黨委（黨組）主體責任落實，出臺制度進一步細化年輕干部教育管理監(jiān)督等方面具體措施。如銅仁市出臺《關于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的實施意見》，從實施“選苗”“鑄魂”“育才”“健體”“護航”工程入手，嚴把年輕干部入口關、思想關、能力關勤廉關、成長關。緊盯關鍵崗位，注重抓早抓小，推動日常管理監(jiān)督常態(tài)化、近距離、可視化。針對年輕干部監(jiān)管主體責任落實不到位、壓力傳導層層遞減等問題，緊盯重要事項、重點問題加強監(jiān)督管理。拓展教育載體，創(chuàng)新方式方法引領年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。各級紀檢監(jiān)察機關不斷推進廉政教育理念、內(nèi)容、形式、手段創(chuàng)新，采取簽訂家庭助廉承諾書、組織旁聽法院庭審、參觀警示教育基地、開展紀法知識測試、廉潔文化進家庭進校園等形式，幫助年輕干部系好廉潔安全帶。堅持標本兼治，強化以案促改、以案促建、以案促治。在猛藥去瘋治頑疾的同時，注重從年輕干部腐敗高發(fā)多發(fā)易發(fā)問題中查找監(jiān)督管理薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞，扎實開展“一案一整改”工作，做深做實案件查辦“后半篇文章”。從工作成效上看，我市雖然在從嚴從實加強年輕干部教育管理監(jiān)督、防范干部腐敗低齡化方面做了很多工作，開展了一些有益的探索和創(chuàng)新，基本厘清了防范腐敗低齡化的工作思路，但仍存在統(tǒng)籌謀劃不夠且未形成工作合力、預防重點不突出針對性不強且手段方式單一、制度機制不健全且落實不力、監(jiān)督力度不夠且查處力度不大等突出問題。對于這些問題，需要認真研究并加以解決。 防治腐敗低齡化，要把不敢腐的強大震 ……（未完，全文共1992字，當前只顯示1199字，請閱讀下面提示信息。收藏紀委書記在理論學習中心組反腐專題研討會上的發(fā)言） 上一篇：市委書記在市高質(zhì)量發(fā)展大會上的講話 下一篇：讀_總書記《堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大》重要論述心得體會 相關欄目：紀委 黨務講話 學習體會 學習材料 財政 會議發(fā)言 |