| 標(biāo)題：某公司紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查報告 |
| 某公司紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查報告 一、開展自查基本情況 （一）高站位部署。為從嚴(yán)從實抓好檢視自查工作，龍騰國資公司紀(jì)委認(rèn)真研究，科學(xué)制定檢視自查工作方案，為檢視自查工作開展提供指引。在黨員干部檢視自查方面，常態(tài)化更新梳理參加全程教育整頓人員名單，要求嚴(yán)格對照“四個抓牢”進(jìn)行檢視自查，做到見人見事見思想；將公司紀(jì)檢監(jiān)察干部全部納入履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況自查范圍，確保做到不漏一項、不差一人。在黨支部（單位）檢視自查方面，要求各黨支部或者單位（部門）召開會議專題研討，認(rèn)真檢視存在問題和不足，制定整改清單，推動整改落實。 （二）高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。加強(qiáng)嚴(yán)督實導(dǎo)。公司紀(jì)委從嚴(yán)從實指導(dǎo)各黨支部開展好檢視自查工作，做好對各黨支部會議召開時間、內(nèi)容的謀劃和審核把關(guān)，指派機(jī)關(guān)黨委委員到相關(guān)黨支部參加專題研討，提出意見建議。做好審核把關(guān)。按照分級負(fù)責(zé)原則，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在檢視自查上做示范、立標(biāo)桿，加強(qiáng)審簽把關(guān)，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)傳導(dǎo)到每 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略709字，正式會員可完整閱讀）…… （三）在抓牢制度建設(shè)，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約方面。一是工作機(jī)制不夠健全。由于對職責(zé)定位理解不到位、工作力量長期不足等原因，對公司紀(jì)委工作的組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分，述職評議制度、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作請示報告制度以及執(zhí)紀(jì)審查情況定期通報、常態(tài)化案件質(zhì)量評查等機(jī)制均未建立。二是廉政風(fēng)險防控存在漏洞。在運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的意識不強(qiáng)，政治規(guī)矩意識還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，對于“法無授權(quán)不可為”的認(rèn)識還不夠深刻，廉政風(fēng)險點查找和防控措施還不夠全不夠規(guī)范，尚未系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險排查防控工作，有的權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)方面存在廉政隱患。比如，進(jìn)出口公司被給予稅務(wù)處罰問題，公司紀(jì)委發(fā)出工作建議書，提出進(jìn)出口公司存在盡職調(diào)查不充分不全面、風(fēng)險防控意識不強(qiáng)、出口退稅管理意識不強(qiáng)等問題，但進(jìn)出口公司班子成員及工作人員未引起高度重視，仍然出現(xiàn)被給予稅務(wù)處罰的問題發(fā)生。 （四）在抓牢隊伍建設(shè)，做實日常監(jiān)督管理方面。一是對黨員干部生活關(guān)心關(guān)懷不夠。日常重視工作業(yè)務(wù)多，對黨員干部生活上的關(guān)心關(guān)懷還不夠到位，對黨員干部的思想動態(tài)、精神狀態(tài)、家庭狀況關(guān)注不足。二是監(jiān)督機(jī)制不夠健全。紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理制度較少，且以上級文件為主，特別是對黨員干部“八小時”以外管理監(jiān)督缺乏成熟手段。 三、原因剖析 從深層次分析本公司存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面： （一）“四個意識”樹得不牢。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，開展的是政治工作，必須帶頭講政治作表率，但在實際工作中，公司紀(jì)委從政治高度分析問題、推動工作的主動性和自覺性不強(qiáng)，沒有自覺把政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識落實到工作的方方面面，對“四個意識”更多是從思想上、理論上來認(rèn)識把握，思想和行動結(jié)合不夠緊密，沒有完全形成思想自覺、政治自覺和行動自覺。 （二）理論武裝還有短板。在政治理論等學(xué)習(xí)中滿足于完成規(guī)定要求，主動學(xué)、深入學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)的自覺性不高，學(xué)習(xí)領(lǐng)會_新時代中國特色社會主義思想缺少與現(xiàn)實問題的對照聯(lián)系，導(dǎo)致沒有真正入腦入心，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作的成效打了折扣。對全面從嚴(yán)治黨有關(guān)精神掌握得不全面、不深入，學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性和深入性，結(jié)合公司黨風(fēng)廉政建設(shè)實際加以消化吸收不夠，沒有真正做到內(nèi)化于心、外化于行，一定程度上影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)效。 （三）制度約束不夠有力。班子自身建設(shè)上還存在薄弱環(huán)節(jié)，制度落實上存在打折扣現(xiàn)象，部分班子成員在修身、用權(quán)、律己上還不能“嚴(yán)”字當(dāng)頭，示范表率作用發(fā)揮不好，在公司應(yīng)收債權(quán)清收、大宗貿(mào)易安全評估等工作推動不明顯。特別是對于應(yīng)收債權(quán)清收等“老大難”歷史遺留問題存在一定的畏難情緒，與職能部門形成合力不夠，個別巡察整改工作推動進(jìn)展緩慢。 （四）擔(dān)當(dāng)作為有所不足。對紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該樹立比普通黨員要更高的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不到位，對標(biāo)找差的動力不足，沒有站到黨性、理想、信念的高度時刻反思自己，“一日三省吾身”做得不夠，勤勉自律的標(biāo)準(zhǔn)還不高，從嚴(yán)律己還沒有形成高度自覺，面對紀(jì)檢監(jiān)察_不斷變革的新形勢，缺乏積極進(jìn)取的強(qiáng)大動力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膹?qiáng)烈使命感，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責(zé)任感和鐵面執(zhí)紀(jì)的堅強(qiáng)定力和堅定決心。 四、努力方向及改進(jìn)措施 下一步，將針對檢視查擺出來 ……（未完，全文共3316字，當(dāng)前只顯示1842字，請閱讀下面提示信息。收藏某公司紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查報告） 上一篇：某公司2023年落實主體責(zé)任工作總結(jié) 下一篇：黨課：把握歷史主動 勇于擔(dān)當(dāng)作為 奮力推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 紀(jì)委 紀(jì)檢講話 檢察院 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 教育 剖析整改 思想?yún)R報 |