| 標題：在全省組織工作調(diào)研座談會上的交流發(fā)言 |
| 在全省組織工作調(diào)研座談會上的交流發(fā)言 各位領(lǐng)導，同志們： 黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。_總書記今年對江蘇工作有兩次重要講話，都對我省干部隊伍建設提出重要要求，其中特別希望江蘇干部要有“當表率、做示范、走在前”的果敢擔當。全省組織工作會議強調(diào)，要聚焦增強干部擔當力，切實建強堪當現(xiàn)代化建設重任的高素質(zhì)干部隊伍。我市堅持把激勵擔當作為貫穿干部隊伍建設全過程，大力推動廣大干部感恩奮進、創(chuàng)新實干，主動投身中國式現(xiàn)代化強市新實踐。根據(jù)會議要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下： 突出鑄忠誠、修心學、當先鋒，全面激發(fā)擔當動力理想信念是干部擔當作為的動力源泉。我們從思想上入手、理想上著力、典型上帶動，不斷提升領(lǐng)導干部擔當作為的政治覺悟和思想境界。強化理論武裝。只有理論上清醒，才能把理論內(nèi)化為信仰，做到對黨忠貞不渝。堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，以開展學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，在深化 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略685字，正式會員可完整閱讀）…… 突出摸實情、考真績、樹導向，切實增強擔當定力敢于擔當不僅靠能力，更需要定力。我們匡正干的導向、增強干的動力、形成干的合力，推動各級領(lǐng)導干部樹立和踐行正確政績觀，在黨中央_框架下創(chuàng)造性作為，在高質(zhì)量發(fā)展軌道上科學作為，在守牢底線前提下積極作為。一線考察摸實情�；鶎右痪�任務重、難度大、壓力強，是干部磨練成長的重要“練兵場”。全方位了解識別考察干部，尤其需要用好用活用足一線“考場”，把考察識別干部的鏡頭拉近。市委主要領(lǐng)導帶隊深入縣區(qū)、園區(qū)開展全覆蓋談心談話，市委組織部開展鎮(zhèn)、街道和市直部門“家家到”調(diào)研，選派組工干部聯(lián)系服務重點項目、重大工程，常態(tài)化、立體式了解班子運行質(zhì)態(tài)和干部履職狀態(tài)。人事聯(lián)考辨實績�！皹I(yè)績都是干出來的，真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績”。堅持以事察人和考人促事相貫通，以干成之事評價干事之人，構(gòu)建干部“擔當指數(shù)”實績評價體系，明確重特大項目“一事肯定”“一事否定”13個事項，定期采集干部“干了什么事、干成什么事”信息，進行季度考評、年度考核，引導各級干部完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，在正確政績觀引領(lǐng)下開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。2023年，全市百億級制造業(yè)項目成功“破零”，截至目前已累計開工建設11個百億元以上重特大項目。鮮明導向促實干。正確的用人導向是對干部最大的激勵。堅持憑發(fā)展論英雄、看實績用干部、比貢獻定位次，大力選用扛硬活打硬仗的干部，近三年提拔重用的干部中，82.1%來自考核優(yōu)秀單位，76.3%來自經(jīng)濟部門和基層一線。堅決調(diào)整不擔當不作為的干部，今年以來，對因考核長期排名末位、重大項目推進不力等不適宜擔任現(xiàn)職的7名市管干部及時調(diào)“下”，以組織“動真”推動干部“真動”。 突出撐腰板、鼓干勁、真關(guān)愛，持續(xù)釋放擔當活力撐腰鼓勁是激勵干部擔當作為的重要抓手。我們堅持系統(tǒng)謀劃，以有底線的包容、有強度的激勵和有溫度的關(guān)愛，真正讓干部卸下包袱、輕裝上陣，心無旁騖干事業(yè)、集中精力抓發(fā)展。大膽容錯糾錯。不分青紅皂白被“打板子”，不僅會寒了干部的心，還會束縛他們的手腳。堅持“三個區(qū)分開來”，主動為探索型、創(chuàng)造型、改革型工作“背書”，明確不以問責數(shù)量評判干 ……（未完，全文共2960字，當前只顯示1782字，請閱讀下面提示信息。收藏在全省組織工作調(diào)研座談會上的交流發(fā)言） 上一篇：在全省鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣幫扶產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進會上的交流發(fā)言 下一篇：領(lǐng)導干部現(xiàn)實表現(xiàn)材料 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 調(diào)研報告 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |