| 標題：在全局干部職工大會上的講話 |
| 在全局干部職工大會上的講話 同志們： 現(xiàn)在開會。本來今天這個會市局打算在本周內召開，組織*全體干部職工參加。但近兩天發(fā)生的事情，確實到了讓人不可思議、不可理解、無法容忍的地步，可以說嚴重破壞了我們干部隊伍的形象，損害了我們一直以來保持的優(yōu)良作風。下面，結合當前干部隊伍中的現(xiàn)狀，我講三個方面的問題。 第一個方面是工作態(tài)度的問題。沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。我想，用這句話來形容我們干部隊伍當前的狀態(tài)可能一點也不為過。樹挪了位置未必就會死，人挪了窩未必就會變好，如果問題出在根上，出在自己身上，再怎么折騰也是枉然。*對我們來說，工作態(tài)度就是根，一旦這方面出了問題，那么他就不太可能成長為參天大樹。一個人對待工作的態(tài)度，決定了他得層次和格局。能不能把工作做好，是一種高級修為，任何一份工作，長年累月干下來，都會覺得枯燥乏味，但同樣的工作，放在不同的人面前，有人會絮絮 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略658字，正式會員可完整閱讀）…… 二是坐不住的猴子屁股。俗話說，“猴子的屁股坐不住”。在我們干部隊伍中就是指紀律散漫，作風浮躁的人。我們中間有沒有這樣的人？大家可以對照看看。這類人就是不能平心靜氣地學習，不能深入細致地調查研究，不能認真負責地對待工作。做事馬虎敷衍，圖省事、怕麻煩，結果往往是“聰明反被聰明誤”，經常出現(xiàn)這樣那樣的問題，挨板子是常有的事。 三是推不動的大象屁股。人們常用“大象屁股推不動”來形容執(zhí)行力不強的人。表現(xiàn)為有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策，在落實工作時，不積極，不主動，能拖就拖，能推就推，客觀理由一大堆，各種借口一籮筐。這樣的同志，能不挨板子嗎？我們也一直強調，要善于在研究的狀態(tài)下開展工作，局里部署的一些工作，雖然沒有通過正式文件的形式下發(fā)，有時通過電話、*工作群安排，那我們的同志到底重視了沒有，對局里的工作安排上心思考了沒有？我不知道這是責任心的問題，還是安排部署的問題。不論其他原因，我們要捫心自問一下，我們干出來的工作成效對得起黨和政府，對得起人民群眾的信任么？在這里，我沒有批評誰的意思，就是想給大家咬個耳、扯個袖、紅個臉、出個汗、提個醒，對待工作一定要認真負責，要多問自己幾遍，我是誰？我怎么樣？我要怎么辦？我還能行嗎？我這樣對得起誰？ 這里我要強調的是凡是有利于工作的事，局里堅決撐腰站臺，凡是有利于團結的事，局里堅決維護支持。我們既要干工作，還要會干工作，既要讓別人看到我們工作的辛苦，也要把工作成效凸顯出來。《王制》中講“水火有氣而無生，草木有生而無知，禽獸有知而無義，人有氣有生有知，亦且有義，故最為天下貴。”我們要做一個家教非常好的人，做一個從基層一步一步干起來的人，做一個一心向干出成績來人，做一個能承擔起艱巨任務的人，*不發(fā)牢騷，不放怨氣，不吹冷風，不說怪話，以上率下做好各項工作。 第三個方面的問題是工作要求的問題。**省長一直強調要牢固樹立“以簡單對復雜，以干凈樹威信，以公平聚人心”的理念，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，切實為干部職工作好表率�！捌渖碚涣疃�，其身不正雖令不從�！边@是對我們在座各位同志的基本要求，新形勢、新任務下，加強干部隊伍建設必須把破解精神懈怠問題作為切入點。 一要有拼搏向上的勇氣，在態(tài)度狀態(tài)層面，既要全面貫徹落實好上級領導的講話精神，更要自我加壓、自我鞭策、自我突破，主動作為、加力加壓奮進。在思想認識層面，既要突出業(yè)已取得的成績，更要突出面臨的艱巨任務。在工作任務層面，既要持續(xù)抓好基礎工作，更要下功夫解決突出問題。在措施手段層面，既要把行之有效的方式方法堅持下去，更要把改革創(chuàng)新的辦法運用充分。在意志品質層面，既要保持定力耐力，更要涵養(yǎng)特有的精氣神。 二要有不甘人后的志氣，要深刻認識、正面直對工作中出現(xiàn)的困難和挫折，堅定“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”，培育不懼艱辛的勇氣，以攻堅克難的決心和毅力，始終保持心在事上、身在事中的工作狀態(tài)和事事與我有關的責任感、使命感，敢于挑最重的擔子、接最燙手的山芋、爬最陡的坡，做到迎難而上不言難，知難而上不畏難，確保各項工作落地落細、見實見效。 ……（未完，全文共2843字，當前只顯示1711字，請閱讀下面提示信息。收藏在全局干部職工大會上的講話） 上一篇：在黨建工作座談會上的交流發(fā)言 下一篇：第二批主題教育研討發(fā)言：讓主題教育“花開基層” 確保辦實事見“實效” 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 工會 職工 黨委 動員大會 |