| 標題：學習感悟：“三力三新”激發(fā)人才動能活力 |
| 學習感悟：“三力三新”激發(fā)人才動能活力 近日，《求是》雜志發(fā)表_總書記重要文章《推進中國式現(xiàn)代化需要處理好若干重大關(guān)系》，文章指出要深化各方面_機制改革，充分釋放全社會創(chuàng)造潛能，鼓勵科學家、企業(yè)家、文藝家等各方面人才特別是青年人才創(chuàng)新、創(chuàng)造。各級組織部門要大力完善黨管人才和“引得進、留得住、用得好”人才工作體系，緊盯選育用留全鏈條集中發(fā)力，不斷增強新渠道、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略311字，正式會員可完整閱讀）…… 二、精準發(fā)力齊抓，在構(gòu)建新載體中留住“智多星”。_總書記強調(diào)，要讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。人才和事業(yè)相生相長、相互促進。要堅持以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)，聚焦高水平產(chǎn)業(yè)集群建設，打造一批特色專業(yè)創(chuàng)新園區(qū)，推動高新企業(yè)規(guī)�；⒁�(guī)上企業(yè)高新化，育成一批“行業(yè)龍頭”和“鏈主”企業(yè)。事業(yè)和平臺是拴心留人的根本。要加速培育戰(zhàn)略科技力量，合力建設高能級、綜合性、專業(yè)化科技創(chuàng)新平臺，助推集成創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、人才集聚。人才能不能留得住，關(guān)鍵看服務。要優(yōu)化營商服務舉措，落實重大人才科創(chuàng)項目領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系、定期例會推進、深入走訪調(diào)研工作機制，協(xié)調(diào)解決難點堵點問題。要用心用情實施留才工程，當好服務各類人才的“后勤部長”，豐富人才創(chuàng)新社區(qū)服務設施，努力營造現(xiàn)代氣息濃厚、科創(chuàng)功能完善、宜居宜業(yè)宜創(chuàng)的科創(chuàng)氛圍。 三、凝聚合力成勢，在營造新生態(tài)中用好“千里馬”。_總書記強調(diào)，要鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任。濟濟多士，乃成大業(yè)�？萍夹枰瞬�，人才是自主創(chuàng)新的關(guān)鍵。要錨定實現(xiàn)高水平科技自立自強，引導科研人才開展原創(chuàng)性、引領(lǐng)性科技攻關(guān)，通過重大項目“揭榜掛帥”“賽馬”等方式，助力企業(yè) ……（未完，全文共1343字，當前只顯示808字，請閱讀下面提示信息。收藏學習感悟：“三力三新”激發(fā)人才動能活力） 上一篇：第二批主題教育讀書班學習心得體會 下一篇：交流材料：強化“五個堅持” 推動道路交通管理工作走深走實 相關(guān)欄目：學習體會 學習材料 讀后感 人才 |