| 標(biāo)題：區(qū)紀(jì)委書(shū)記解放思想優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)研討發(fā)言材料 |
| 區(qū)紀(jì)委書(shū)記解放思想優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)研討發(fā)言材料 按照學(xué)習(xí)安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省解放思想工作組選編的《解放思想案例選編》。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)案例中蘊(yùn)含的先進(jìn)思想觀念、制度機(jī)制和方法舉措，我深刻認(rèn)識(shí)到優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境對(duì)于高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要�，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行研討發(fā)言。 一、案例學(xué)習(xí)成果 經(jīng)過(guò)對(duì)四則案例的深入研究，我深刻認(rèn)識(shí)到營(yíng)商環(huán)境的重要性。良好的營(yíng)商環(huán)境不僅是企業(yè)用腳投票的風(fēng)向標(biāo)，也是企業(yè)成長(zhǎng)騰飛的沃土，更關(guān)乎區(qū)域發(fā)展的大局。具體而言：首先，以鳳岐茶社的經(jīng)歷為例。山東壽光市人社局的“關(guān)門打狗”與烏鎮(zhèn)政府提供的“貴賓級(jí)”待遇，同一企業(yè)在兩地待遇截然不同，發(fā)展結(jié)果也大相徑庭。這充分說(shuō)明政府不能僅僅扮演管理者的角色，更不能招而不管，而應(yīng)站在企業(yè)立場(chǎng)，充當(dāng)企業(yè)發(fā)展的服務(wù)者、惠企政策的落實(shí)者、誠(chéng)實(shí)守信的執(zhí)法者，為企業(yè)插上騰飛翅膀，助力企業(yè)發(fā)展壯大。其次，東北某地夜市的政策不連續(xù)、“簡(jiǎn)單式”執(zhí)法，與無(wú)錫市安鎮(zhèn)政府10分鐘， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略685字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是在監(jiān)督檢查結(jié)果運(yùn)用方面，“解剖麻雀”不夠到位。政務(wù)服務(wù)的質(zhì)量一直是區(qū)紀(jì)委監(jiān)委關(guān)注的焦點(diǎn)，但在將監(jiān)督檢查結(jié)果運(yùn)用于提高干部使命感、責(zé)任意識(shí)，讓全區(qū)黨員干部看到區(qū)委推進(jìn)“工作落實(shí)年”活動(dòng)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的堅(jiān)定態(tài)度和決心上不夠有力。例如，上半年，在對(duì)區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳、西林鎮(zhèn)綜合便民服務(wù)中心開(kāi)展的專項(xiàng)監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)5個(gè)問(wèn)題，包括個(gè)別工作人員遲到、無(wú)人辦理業(yè)務(wù)，以及部分服務(wù)窗口未嚴(yán)格執(zhí)行AB崗等問(wèn)題，對(duì)7名工作人員進(jìn)行了批評(píng)教育。雖然通過(guò)專項(xiàng)監(jiān)督，提高了政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，批評(píng)教育了相關(guān)工作人員，但都只是在業(yè)務(wù)監(jiān)督層面處理問(wèn)題，沒(méi)能深挖反面典型的思想根源、不良影響，“解刨麻雀”不夠到位，在運(yùn)用監(jiān)督檢查結(jié)果提高全區(qū)營(yíng)商環(huán)境質(zhì)量上還需進(jìn)一步發(fā)力。 三是在護(hù)航民生訴求方面，工作方式方法還不完善。突出表現(xiàn)是，針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專項(xiàng)治理的力度還不夠，民生領(lǐng)域監(jiān)督網(wǎng)織的還不夠密。比如：上半年，通過(guò)組織召開(kāi)“12345”熱線監(jiān)督推進(jìn)會(huì)，對(duì)群眾反應(yīng)的167條訴求工單逐條逐項(xiàng)督辦落實(shí)，對(duì)滿意率低、超期辦理的13個(gè)單位部門的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，但在履行監(jiān)督責(zé)任的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)對(duì)遏制群眾身邊懶政、怠政問(wèn)題的工作機(jī)制還不完善，懲治基層作風(fēng)頑疾遏增量、減存量的任務(wù)依然繁重。 三、存在差距不足的根源 一是理論學(xué)習(xí)有所弱化。平時(shí)雖然重視學(xué)習(xí)各類理論知識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的二十大精神，并深入學(xué)習(xí)《黑龍江省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》、《黑龍江2023年優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)行動(dòng)方案》等營(yíng)商環(huán)境方面專業(yè)知識(shí)，但由于事務(wù)性工作較多，在一定程度上導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)時(shí)松時(shí)緊，學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性還不強(qiáng)，存在實(shí)用主義思想，要用什么才去學(xué)什么，對(duì)理論的鉆研不深入，沒(méi)有在把握理論的科學(xué)體系上下功夫，從而沒(méi)有達(dá)到將理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)的更高水平。 二是大局意識(shí)站位不夠高。在優(yōu)化商環(huán)境工作中沒(méi)有形成一盤(pán)棋格局，主要側(cè)重于抓監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)工作，對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作抓得不細(xì)，主要精力投入到政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、巡察監(jiān)督等工作中，對(duì)營(yíng)商環(huán)境的打造不關(guān)心不夠主動(dòng)。工作中有時(shí)仍存在吹自己的號(hào)的情形，沒(méi)有深入研究新形勢(shì)下?tīng)I(yíng)商環(huán)境的各種問(wèn)題。 三是宗旨觀念樹(shù)立不夠牢。到窗口單位、企業(yè)實(shí)地調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象，限于看資料、聽(tīng)匯報(bào)、開(kāi)座談，沒(méi)有深入了企業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、基層辦事人員的需求，在思想和行動(dòng)上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問(wèn)題工作作風(fēng)不深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。 四、下步努力方向 營(yíng)商環(huán)境是企業(yè)生存發(fā)展的土壤，更是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”。下一步，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將圍繞營(yíng)商環(huán)境建設(shè)，結(jié)合“四個(gè)體系”工作持續(xù)發(fā)力，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)惠企政策，提振經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展信心，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境，為區(qū)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展保駕護(hù)航。 （一）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，振奮進(jìn)取精神。始終把心思和精力凝聚到工作上，在發(fā)展上聚神，在攻堅(jiān)上聚焦，在落實(shí)上聚力。下一步，區(qū)紀(jì)委將加強(qiáng)營(yíng)商環(huán)境的監(jiān)督檢查力度，應(yīng)將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境納入日常監(jiān)督檢查范圍，不斷引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識(shí)到優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要性，讓廣大黨員干部自覺(jué)加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)投身到優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境大潮中，提升企業(yè)的獲得感和滿意度。同時(shí)，建立完善的服 ……（未完，全文共2959字，當(dāng)前只顯示1781字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)紀(jì)委書(shū)記解放思想優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)研討發(fā)言材料） 上一篇：縣委書(shū)記在全市“走基層、找問(wèn)題、想辦法、促發(fā)展”活動(dòng)調(diào)研情況交流會(huì)上的發(fā)言 下一篇：街道2023年意識(shí)形態(tài)工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：紀(jì)委 黨務(wù)講話 解放思想 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 環(huán)保 城建講話 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |