| 標題：在全市“三長制”綜合治理工作推進會上的交流發(fā)言 |
| 在全市“三長制”綜合治理工作推進會上的交流發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導，同志們： 去年以來，我區(qū)以解決基層治理難入微、難匹配、難動員的“末梢困境”為主要目標，聚焦“選好角、理好責、服好務(wù)”三個關(guān)鍵，深入推進落實“三長制”，將基層組織體系延伸到鄰里間，把黨的工作做到群眾家門口，探索出一條新時代黨建引領(lǐng)完善基層社會治理體系的新路徑新模式，著力構(gòu)建“戶戶有人聯(lián)、家家有服務(wù)”的新格局。現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下： “選好角”，織密聯(lián)戶“一張網(wǎng)”。按照全域全員全覆蓋的思路，推動“三長制”和網(wǎng)格化管理有機結(jié)合，將基層黨組織的觸角延伸到群眾家門口。加強組織領(lǐng)導。建 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略469字，正式會員可完整閱讀）…… “理好責”，激發(fā)聯(lián)戶“鄰聚力”。從明職定責、考核評價、結(jié)果運用等三個方面加強關(guān)心關(guān)愛，進一步提升獲得感和身份認同感，激勵“三長”履職盡責、擔當作為。突出明職定責。制定《區(qū)“三長制”工作管理手冊》，建立責任清單，明晰工作任務(wù)，引導當好“政策宣傳員”“民情聯(lián)絡(luò)員”“安全防護員”“文明示范員”，推動黨的_直達基層、政策制度更快落地、群眾服務(wù)精準高效。完善“三長制”工作信息數(shù)據(jù)庫，對13101名鄰長實行全區(qū)統(tǒng)一制證、編號和實名制管理，讓群眾人人知曉、有人可找。實行考核評價。堅持“公平公正、量化考核”的原則，將日常工作、民意反饋有機結(jié)合，村（社區(qū)）圍繞民意收集、事項處理、走訪入戶、宣傳勸導、化解矛盾、志愿服務(wù)等日常工作進行綜合考核，隨機抽取代表走訪詢問收集民意反饋進行計分，著力構(gòu)建科學合理的考核評價體系。強化結(jié)果運用。堅持“能進者、庸者退”的原則，對工作積極主動、組織任務(wù)落實給力的，作為村（社區(qū)）“兩委”班子的重要后備力量，加強跟蹤培養(yǎng)和管理培訓，適時擇優(yōu)使用；對政治覺悟高、入黨意愿強的，邀請列席“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，符合條件的優(yōu)先培養(yǎng)入黨；對群眾工作能力強、得到群眾認可的，優(yōu)先推薦擔任“兩代表一委員”，并在先進評選表彰中重點考慮；對不勝任不稱職或長期在外務(wù)工經(jīng)商等難以正常履職的、或因違紀違法等不適合繼續(xù)擔任村（居）民代表的，責令主動辭職或依法罷免。 “服好務(wù)”，搭建聯(lián)戶“連心橋”。堅持“人到格中去、事在網(wǎng)中辦、難在格中解、情在網(wǎng)中結(jié)”工作導向，拓寬“三長”服務(wù)群眾路徑，提升為民服務(wù)水平和基層治理效能。延伸“微陣地”。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）試點建設(shè)區(qū)域性線下溝通平臺，探索解決“三長”日常議事、群眾與“三長”雙向溝通、調(diào)處矛盾糾紛等空間不確定的問題。如后溶街特色街區(qū)設(shè)立“小巷議事廳”，為“三長”常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾、經(jīng)�；_展民主議事提供固定陣地。搭建“微平臺”。探索以“智”促“治”，建立“片、組、鄰”三級微信群，試點構(gòu)建“智慧社區(qū)”線上服務(wù)平臺，開發(fā)小程序和便捷機客戶端，外部鏈接服務(wù)網(wǎng)站，構(gòu)建信息上報、后臺調(diào)度、分派處置、服務(wù)評價、賦 ……（未完，全文共2026字，當前只顯示1219字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市“三長制”綜合治理工作推進會上的交流發(fā)言） 上一篇：縣委教育工委黨的工作開展情況調(diào)研報告 下一篇：法院干部演講稿：以筆為戎 以文聚力 在新的趕考路上書寫以文輔政優(yōu)異答卷 相關(guān)欄目：綜治 綜合論文 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |